當地時間2月3日盤前，美國1月非農就業(yè)報告出爐，勞動力市場表現強勁。數據公布后，美元指數拉升近100點，非美貨幣集體下挫。

受此影響，美股三大指數集體低開，道指一度跌超220點，標普500指數跌超1.2%，納指跌近2.1%。最終，三大指數集體收跌，納指、標普均跌超1%。

不過，就業(yè)市場的火爆與近期裁員公告激增形成鮮明對比。例如，上個月亞馬遜開始新一輪裁員，最終裁員總數將達到1.8萬人。

(資料圖片)

勞動力市場火熱

美國勞工部3日公布的數據顯示， 今年1月非農業(yè)部門新增就業(yè)人數為51.7萬，明顯超過市場預期，預期為18.5萬人，前值為22.3萬人（修正后為26萬人）。

數據顯示， 1月美國失業(yè)率環(huán)比下降0.1個百分點至3.4%，這是該指標自1969年5月以來最低水平。當月，勞動參與率為62.4%，仍低于疫情前水平。

按行業(yè)來看，當月休閑和酒店業(yè)就業(yè)人數環(huán)比增加12.8萬，專業(yè)和商業(yè)服務就業(yè)人數增加8.2萬，制造業(yè)就業(yè)人數增加1.9萬。

受大超預期的非農數據影響，美元指數拉升近100點，非美貨幣集體下挫，英鎊兌美元短線走低110點，歐元兌美元短線走低80點，美元兌日元短線走高160點。美債方面，美國2年期國債收益率短線走高逾10個基點，美國10年期國債收益率短線走高逾10個基點。

美股三大指數集體低開，道指一度跌超220點，標普500指數跌超1.2%，納指跌近2.1%。截至當日收盤，納指收跌近200點，跌1.59%，報12006.95點；標普500指數收跌43.28點，跌1.04%，報4136.48點；道指收跌127.93點，跌幅0.38%，報33926.01點。

目前，芝商所“美聯(lián)儲觀察”工具顯示，非農報告發(fā)布后，預計美聯(lián)儲終端利率將達到5%至5.25%的概率顯著升高。

分析認為，遠強于預期的就業(yè)報告可能會讓市場相信美聯(lián)儲今年不會降息，在就業(yè)增長如此強勁的情況下，很難看到工資壓力如何充分緩解，強勁的經濟數據也讓美聯(lián)儲萌生停止加息并考慮降息變得更難。

有“新美聯(lián)儲通訊社”之稱的華爾街日報記者Nick Timiraos此前表示，火熱的勞動力市場或將助推工資更快上漲，成為點燃通脹的又一“引線”。如果工資繼續(xù)以近期5%至5.5%的速度增長，并假設生產率每年增長1%-1.5%，將造成通脹遠超2%的目標。

美國總統(tǒng)拜登表示，失業(yè)率降至3.4%，居54年來低位，上一次如此低還是在1969年5月份；美國通脹水平也連續(xù)6個月回落，“拜登經濟計劃“正在發(fā)揮作用。對于會不會就通脹高企承擔責任，拜登予以否定答復。 “當我就職時，通貨膨脹已經出現了。當時勞動力市場在出血，通脹率上升，制造水平糟糕透頂，我們處在經濟困境中。所以我不會（就通脹問題）承擔責任?！卑莸钦f。

越來越多企業(yè)加入“瘦身”行列

專家：裁員影響尚不明確

就業(yè)市場火爆似乎與近期裁員公告激增不符。

去年12月至今，科技公司和金融機構率先打出降本組合拳，年終獎縮水、CEO降薪、大規(guī)模裁員輪番登場。光是微軟、亞馬遜、谷歌三家科技巨頭，今年1月宣布的裁員規(guī)模就達到4萬人。

例如，美國電子商務巨頭亞馬遜公司2月2日發(fā)布了2022財年第四季度及全年財報。盡管第四季度業(yè)績超預期，但凈利潤暴跌。財報顯示，亞馬遜2022財年第四季度凈銷售額為1492.04億美元，較上年同期增長9%； 凈利潤為2.78億美元，較上年同期驟降98%。

受增長預期放緩影響，過去12個月亞馬遜的股價跌超30%。公司已經采取多種措施削減成本。上個月亞馬遜開始新一輪裁員，最終裁員總數將達到1.8萬人。

當地時間3日， 亞馬遜收跌8.43%，市值蒸發(fā)971億美元。

除了科技和金融，越來越多企業(yè)加入“瘦身”行列。2日，物流巨頭聯(lián)邦快遞確認開啟新一輪裁員行動，將解雇10%以上的高管和董事職位，該公司同時透露，去年6月以來已裁減1.2萬名員工。一周之前，大型玩具制造商孩之寶宣布擬于全球裁員15%，涉及大約1000名員工。

經濟學家認為裁員影響尚不明確。高盛經濟學家就表示，盡管不少公司發(fā)出裁員公告，但似乎還未真正落實。雖然市場普遍預期裁員公告的激增將影響最新非農報告，不過初請失業(yè)金數據顯示，申請失業(yè)救濟的人數進一步下降。此外，有美國聯(lián)邦《工人調整和再培訓通知法案》（WARN）的保護，意味著近期的裁員措施還未實施。按上述法案的規(guī)定，雇主在大規(guī)模裁員前必須提前至少60天發(fā)出通知。

來源：新華網、央視財經、市場公開數據等

責任編輯：畢丹丹

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