補(bǔ)貼項(xiàng)目：

企業(yè)引進(jìn)的專門人才，按照不同條件享受薪酬補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)性服務(wù)補(bǔ)貼等。

1.對(duì)企業(yè)引進(jìn)年薪 60 萬(wàn)元(含)以上的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，同級(jí)財(cái)政按人才年薪 10%的比例給予 3 年薪酬補(bǔ)助。對(duì)企業(yè)引進(jìn)年薪 60 萬(wàn)以下的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、國(guó)內(nèi)外副高級(jí)及以上退休工程師、企業(yè)引進(jìn)的科技副總，同級(jí)財(cái)政給予 3 年期總額不超過(guò) 15 萬(wàn)元的薪酬補(bǔ)助。

(資料圖片僅供參考)

2.對(duì)企業(yè)引進(jìn)的具有正高級(jí)職稱、副高級(jí)職稱(或博士學(xué)位、有 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn))、中級(jí)職稱(或碩士學(xué)位、有 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn))的專業(yè)技術(shù)人才，每月分別給予 3000 元、 2000 元、1000 元的薪酬補(bǔ)助，補(bǔ)貼 3 年。

3.對(duì)企業(yè)引進(jìn)的高級(jí)技師每月給予生活補(bǔ)貼900 元、租房補(bǔ)貼600 元，技師每月給予生活補(bǔ)貼 600 元、租房補(bǔ)貼 400 元，補(bǔ)貼 3 年;非徐州籍高級(jí)技師、技師、高級(jí)工，可享受每年 1000 元探親交通補(bǔ)貼，補(bǔ)貼 3 年。對(duì)企業(yè)在職人員以及在徐技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間取得高級(jí)技師、技師、高級(jí)工職業(yè)資格證書的個(gè)人分別給予 4000 元、3000 元、2000 元的一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼。在徐技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間取得高級(jí)工以上職業(yè)資格證書并到我市企業(yè)就業(yè)的，按照每人1000 元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼技工院校。

4.對(duì)世界技能大賽金牌選手給予個(gè)人 50 萬(wàn)元 、所在單位 20 萬(wàn)元、主教練 10 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)銀牌選手給予個(gè)人 30 萬(wàn)元、所在單位 15 萬(wàn)元、主教練 8 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)銅牌選手給予個(gè)人 20 萬(wàn)元、所在單位 10 萬(wàn)元、主教練 5 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)國(guó)家一類大賽、二類大賽金牌選手給予個(gè)人 20 萬(wàn)元 、所在單位 10 萬(wàn)元、主教練 5 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)銀牌選手給予個(gè)人 15 萬(wàn)元、所在單位 8 萬(wàn)元、主教練 3 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)銅牌選手給予個(gè)人 10 萬(wàn)元、所在單位 5 萬(wàn)元、主教練 2 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)省一類大賽、二類大賽職工組金牌選手給予個(gè)人 10 萬(wàn)元、學(xué)生組金牌選手個(gè)人 5 萬(wàn)元、所在單位 5 萬(wàn)元、主教練 2 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)職工組銀牌選手個(gè)人 5 萬(wàn)元、學(xué)生組銀牌選手個(gè)人 3 萬(wàn)元、所在單位 4 萬(wàn)元，主教練 1.5 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)職工組銅牌選手個(gè)人 4 萬(wàn)元、學(xué)生組銅牌選手個(gè)人 2 萬(wàn)元、所在單位 3 萬(wàn)元、主教練 1 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

5.企業(yè)引進(jìn)中級(jí)職稱以上以及相當(dāng)層次的專門人才在徐無(wú)自住房的，可申請(qǐng)入住人才優(yōu)租房，3 年內(nèi)免租金;在徐州市首次購(gòu)買普通商品住房的，按照購(gòu)房總價(jià)的 10%給予一次性補(bǔ)貼，最高不超過(guò) 20 萬(wàn)元;購(gòu)買自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款的，不受繳存時(shí)間限制，按繳存基數(shù)計(jì)算可貸額度，最高額度上浮 20%。

6.企業(yè)引進(jìn)中級(jí)職稱以上以及相當(dāng)層次的專門人才本人尋求代理、評(píng)估、交易、司法等知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)性服務(wù)的，給予服務(wù)總費(fèi)用 30%、最高 20 萬(wàn)元的補(bǔ)貼。

拓展內(nèi)容：

補(bǔ)貼發(fā)放：

1.通過(guò)“彭城英才卡”發(fā)放補(bǔ)貼。每次發(fā)放一個(gè)年度的補(bǔ)貼，第二、第三年度的補(bǔ)貼需按照以上流程重新申報(bào)后發(fā)放。購(gòu)房補(bǔ)貼一次性全額發(fā)放。

2.補(bǔ)貼發(fā)放期內(nèi)人才離職但仍在徐州工作的，中止補(bǔ)貼，新工作單位符合補(bǔ)貼條件的，需要重新提出申請(qǐng)，經(jīng)審核可繼續(xù)享受補(bǔ)貼。補(bǔ)貼發(fā)放期內(nèi)人才調(diào)離徐州的，補(bǔ)貼資金未領(lǐng)取部分不再發(fā)放。

3.本細(xì)則所需經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政承擔(dān)、同級(jí)人社部門發(fā)放，市屬企業(yè)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)由市級(jí)財(cái)政全額承擔(dān)，鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)由市級(jí)財(cái)政給予50%的補(bǔ)助。

關(guān)鍵詞：