(資料圖片僅供參考)

“加入毅佰聯(lián)合公會后，讓我明白了創(chuàng)業(yè)者要不甘于平庸，找準(zhǔn)市場需求和痛點，持續(xù)深耕在某個領(lǐng)域，不斷發(fā)掘更大的經(jīng)濟價值和社會價值?！壁w國棟這樣說道。

趙國棟最初的創(chuàng)業(yè)想法源自于國內(nèi)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的熱潮，創(chuàng)業(yè)之前，他曾在新加坡一家世界500強企業(yè)負責(zé)人力資源管理及市場營銷工作，隨著國內(nèi)“雙創(chuàng)”興起，趙國棟很多國內(nèi)的朋友都走上了創(chuàng)業(yè)的道路，不甘平庸的趙國棟也隨之在新加坡開啟了自己的創(chuàng)業(yè)之路。

“一開始創(chuàng)業(yè)，我是沒什么頭緒的，其實更多是心血來潮，因為很多國內(nèi)朋友都在做，于是我加入了毅佰聯(lián)合公會，當(dāng)時，它們發(fā)展得還不錯?！壁w國棟回憶說：“后來，在一次交流會議中，一名導(dǎo)師跟我說：‘你為何不嘗試下，自己擅長的領(lǐng)域呢，利用自己的優(yōu)勢去嘗試創(chuàng)造出對這個社會有用的東西’，這句話讓我恍然大悟”。于是趙國棟開始琢磨自己的優(yōu)勢是什么，然后他發(fā)現(xiàn)，人才獲取是一個企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生力，尤其是對科技型企業(yè)來說，人才要素十分關(guān)鍵。在思考到如何能夠精準(zhǔn)地將求職者與工作機會連接起來？趙國棟似乎有些明白自己的方向是什么了，他要做一個智能化數(shù)字招聘平臺。

在公會的幫助下，他很快組建了自己的創(chuàng)始團隊，并開發(fā)出了自己的第一代產(chǎn)品。產(chǎn)品誕生之初，就助力了豐田在擴張業(yè)務(wù)之際招聘到的第一批員工。如今，趙國棟團隊開發(fā)的數(shù)字化招聘平臺已服務(wù)超過100家全球500強企業(yè)。

趙國棟的創(chuàng)業(yè)思路切中了市場的需求和痛點，融資過程也較為順利。他至今記得，當(dāng)年在毅佰聯(lián)合公會的張羅下，他在新加坡烏節(jié)路一個咖啡館路演了10分鐘，就融資到了第一筆創(chuàng)業(yè)資金300萬美元。

從一站式數(shù)字化招聘解決方案，到如今構(gòu)建職場社交網(wǎng)絡(luò)，趙國棟一步一個腳印，深耕在人才工作領(lǐng)域。

“目前很多人求職就是通過普通的招聘網(wǎng)站或海投，效率非常低下，而依托職場社交網(wǎng)絡(luò)能夠更快速精準(zhǔn)地匹配到最合適的工作崗位?！壁w國棟介紹道，如今，他們構(gòu)建的新型產(chǎn)品，職場社交網(wǎng)絡(luò)平臺用戶數(shù)已突破100萬，估值超3億美金，且增長勢頭非常迅猛。

十年深耕人才招聘領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，趙國棟希望在整個東南亞地區(qū)織起一張覆蓋眾多求職者的職場社交網(wǎng)絡(luò)，將候選人和就業(yè)機會精準(zhǔn)匹配起來。在他看來，幫助每個人找到一個新的機會，或者把每一個機會匹配到最合適的人選，將對提高整個社會的生產(chǎn)效率大有裨益，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

回首自己的成功，趙國棟認為創(chuàng)業(yè)講究天時地利人和，一方面，需要有一定的積累；另一方面，需要認準(zhǔn)一個好的方向，并且有可信賴的伙伴、互補的團隊，而不是盲目去創(chuàng)業(yè)；當(dāng)然如果有好的資源，自己的創(chuàng)業(yè)是能夠事半功倍的，這里他非常感謝毅佰聯(lián)合公會為自己提供了一個好的資源環(huán)境，在這里，自己獲取了很多想要的資源和人脈。

趙國棟說，關(guān)于未來的發(fā)展，自己想把自己的產(chǎn)品、自己的業(yè)務(wù)拓展到世界各地，不僅局限于當(dāng)前的東南亞地區(qū)。當(dāng)然，在這過程中，相信自己也少不了毅佰聯(lián)合公會的幫助，畢竟他們的會員企業(yè)已經(jīng)遍布世界各地。

關(guān)鍵詞：