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IT之家 5 月 14 日消息,暑期實習是美國硅谷的傳統(tǒng)之一,為期 3 個月左右的時間。但隨著今年以來美國大型科技公司裁員潮的持續(xù)蔓延,絕大多數(shù)科技公司近日都表示要削減今年暑期的實習生規(guī)模。
據(jù)《財富》雜志報道,谷歌、Meta、英偉達等公司都表示,今年夏天招收的實習生數(shù)量將比往年少。其中,谷歌曾經(jīng)以其實習生計劃為傲,甚至與好萊塢合作拍攝了一部關(guān)于實習生的喜劇電影《實習生》,但今年一月份卻裁掉了約 1.2 萬名員工。Meta 也在一月份撤回了英國的一年制實習生聘用計劃。英偉達則表示,今年夏天只招收約 600 名實習生,而去年該公司則招收了超過 1500 名。
這些公司縮減實習生規(guī)模的做法不僅影響了他們培養(yǎng)新人和提高多樣性的渠道,也讓許多大學生感到失望和擔憂。一些大學的職業(yè)服務(wù)中心表示,如果學生想要在“大科技”公司找到實習機會,過程將比以往更加艱難和壓力重重。即使拿到了實習機會,學生們也擔心隨著更多的裁員,他們的機會會被取消。而對于那些已經(jīng)獲得正式工作邀請的畢業(yè)生來說,他們也面臨著入職日期被推遲的風險。
盡管如此,并非所有科技公司都在削減實習生計劃。微軟、亞馬遜、蘋果、Netflix 和英特爾等公司都沒有透露今年夏天招收實習生的具體數(shù)字,但也沒有表示會減少。優(yōu)步和 Salesforce 則表示,今年夏天招收的實習生數(shù)量將與去年持平。這些公司強調(diào),他們?nèi)匀恢铝τ跒閷嵙暽峁┱鎸?、有意義和有趣的工作經(jīng)驗,并幫助他們建立自信和網(wǎng)絡(luò)。
不過IT之家注意到,隨著疫情緩解和辦公場所重新開放,今年夏天的實習生還有一個好消息:他們可以回到辦公室工作了。這意味著他們可以親身享受科技公司提供的各種福利和活動,比如免費餐廳、洗衣服務(wù)、游戲室等。當然,他們也可以選擇靈活的混合工作模式,在家辦公或者參加線上活動。
對于許多實習生來說,在硅谷度過一個夏天是一次難忘的經(jīng)歷,也是一次展示自己才能的機會。如果表現(xiàn)出色,他們可能會得到公司的正式工作邀請。據(jù)英特爾公司透露,過去 60% 的暑期實習生在畢業(yè)后都接受了該公司的全職工作。但是,隨著科技公司的招聘需求下降,這種可能性也在降低。去年,谷歌就取消了數(shù)千名臨時和合同工的工作邀請。
總之,今年的硅谷暑期實習生計劃有喜有憂,既有回歸辦公室的期待,也有面臨裁員的壓力。對于那些想要在科技行業(yè)發(fā)展的大學生來說,他們需要更加努力和靈活,才能在競爭激烈的環(huán)境中脫穎而出。
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