在職場(chǎng)上，什么樣的人能升職？你是不是想說，升職這件事和能力相關(guān)，能力強(qiáng)自然能升職，能力差肯定升不了職。你說的很對(duì)，職場(chǎng)上沒有業(yè)務(wù)能力的人必定升職無望?？蓛H僅只有能力，就一定能升職嗎？

(相關(guān)資料圖)

在你的身邊有沒有業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，卻始終無法升職的人？我相信肯定有的。究其原因，就是他們只是業(yè)務(wù)能力突出，卻不會(huì)處理職場(chǎng)上的各種復(fù)雜關(guān)系。下面這四種關(guān)系，講直接影響到你是否能升職。

01

直系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，在職場(chǎng)上絕對(duì)是有益無害的。別總把拍馬屁當(dāng)做一件下三濫的手段，我告訴你，拍馬屁是門藝術(shù)，如何不留痕跡并且拍得恰到好處，這很難的。拍馬屁的關(guān)鍵點(diǎn)，就是不能讓別人看出來你在刻意討好領(lǐng)導(dǎo)。打個(gè)比方，你買了零食帶進(jìn)辦公室，但只給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人，那大家看到了是不是知道你在拍馬屁了？

所以啊，馬屁要偷偷摸摸的拍，不能堂而皇之。后期我會(huì)做一個(gè)專門教大家如何拍馬屁的文章，敬請(qǐng)期待。

02

本部門同事的關(guān)系

這是個(gè)關(guān)鍵，敲黑板劃重點(diǎn)嘍！如果下面的人不服你，就算你運(yùn)氣好給你當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，你也指揮不了他們干活的。久而久之，你的位置一樣保不住。再說了，有些公司的職位升遷，是需要大伙兒投票的，沒人投票給你，你也升不了職。

平常多參加一些集體活動(dòng)，多和大家溝通交流，不要像個(gè)絕緣體一樣只知道埋頭干活。等你和同事們都熟悉了之后，他們不支持你升職當(dāng)他們的頭兒，還能支持誰?。?/p>

03

直系領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)

假設(shè)你是職員，你的直系領(lǐng)導(dǎo)是主管，主管的匯報(bào)對(duì)象是經(jīng)理，那么你就要好好處理和經(jīng)理的關(guān)系。有事沒事就往大領(lǐng)導(dǎo)面前出現(xiàn)幾次。在電梯里遇見領(lǐng)導(dǎo)，打個(gè)招呼不過分吧！中午在食堂吃飯的時(shí)候一起吃飯，很正常吧！

這些許許多多的小事加起來，就能疊加成大領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你印象。當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)提議你升職的時(shí)候，大領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)說：某某我也認(rèn)識(shí)，挺不錯(cuò)的，就升他吧！而不是說：某某是誰，我都不太認(rèn)識(shí)他。

04

其他部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

這層關(guān)系，很多人都會(huì)忽略。我們來設(shè)想一個(gè)畫面：你的領(lǐng)導(dǎo)和其他部門領(lǐng)導(dǎo)在聊天，你的領(lǐng)導(dǎo)正在頭疼應(yīng)該給誰升職，這個(gè)時(shí)候，如果其他部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)你，知道你不錯(cuò)，是不是會(huì)給你的領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)提議：那個(gè)某某還不錯(cuò)，怎么不考慮升他呢？

我知道這種事情發(fā)生的概率不大，但是誰都保證一定不會(huì)發(fā)生？想升職，就不要放過任何一個(gè)機(jī)會(huì)。

關(guān)鍵詞： 部門領(lǐng)導(dǎo) 一起吃飯 這個(gè)時(shí)候