針對近期引發(fā)關(guān)注的平臺強迫外賣騎手注冊個體工商戶消息，國內(nèi)兩大外賣平臺巨頭美團和餓了么先后發(fā)表聲明，稱已明令嚴禁此舉，承諾將進一步加強平臺監(jiān)管，圍繞騎手健康、騎手收益、騎手關(guān)懷和發(fā)展等推動相關(guān)方案落地。

近年來，適應(yīng)平臺經(jīng)濟而出現(xiàn)的外賣騎手等新就業(yè)形態(tài)，極大地滿足了廣大人民群眾日益增長的美好生活需要，也有力地促進了經(jīng)濟新業(yè)態(tài)、就業(yè)新形態(tài)的發(fā)展，其多方面積極意義可謂有目共睹。隨之引發(fā)社會關(guān)切的，是外賣騎手等新形態(tài)勞動者的勞動權(quán)益保障新問題，諸如眾多騎手沒有“五險一金”，出任何事只能自己解決，又或者“每天扣3元保險費，但不知道包含什么”，平臺只顧收錢卻一股腦撇清責(zé)任等，屢屢引發(fā)社會爭議，一度成為全國兩會代表委員關(guān)注焦點。

不可否認，一些爭議問題客觀上源于平臺經(jīng)濟這種新形式，以及由此形成的新的勞動關(guān)系。無論如何，騎手付出辛勤勞動以合法方式賺錢，其作為正當(dāng)勞動者的合法權(quán)益不容忽視。今年7月，國家人社部聯(lián)合多部門印發(fā)意見，強調(diào)要規(guī)范用工、健全制度、落實責(zé)任，補齊勞動者權(quán)益保障短板。市場監(jiān)管總局隨后更針對保障外賣送餐員正當(dāng)權(quán)益出臺具體指導(dǎo)意見，明確提出完善社會保障，督促平臺及第三方合作單位建立完善外賣送餐員的社會保險相關(guān)制度，按照國家規(guī)定參加平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，提高多層次保障水平。

在這一大背景下，一些平臺和合作方強迫和誘導(dǎo)外賣騎手注冊成為個體工商戶，就不免讓人聯(lián)想為“上有政策，下有對策”。有報道指出，這樣的猜測并不成立，因為隨著近年靈活就業(yè)形式不斷涌現(xiàn)，類似的“個體工商戶”在快遞等其他行業(yè)已有存在。盡管如此，人們依然擔(dān)憂，如果強制騎手注冊成個體工商戶，平臺與騎手就變成了外包關(guān)系，進而就可以逃避用工主體責(zé)任，成了名副其實的“你有‘張良計’，我有‘過墻梯’”。按理說，既然平臺聲明中聲稱已經(jīng)對國家部委相關(guān)指導(dǎo)意見進行過專項學(xué)習(xí)宣導(dǎo)，理應(yīng)更早洞察到上述變通行為的不妥之處，而不是等到爭議之聲四起，再來表明態(tài)度。

積極落實國家法律規(guī)定和政策要求，更好地保護勞動者合法權(quán)益，有助于提升服務(wù)質(zhì)量、塑造良好形象、贏得口碑，才能讓平臺經(jīng)濟走得更遠。公眾的眼睛是雪亮的。希望各平臺莫把責(zé)任當(dāng)兒戲，別只顧及經(jīng)濟利益而忽視了“長遠賬”。

關(guān)鍵詞： 外賣騎手 外賣平臺監(jiān)管 騎手收益 相關(guān)方案