生活中，很多人都不知道年休假計(jì)算日期_年休假計(jì)算方式，其實(shí)非常簡單，下面就是小編搜索到的年休假計(jì)算日期_年休假計(jì)算方式相關(guān)的一些知識(shí)，我們一起來學(xué)習(xí)下吧！

1、享受年休假的范圍和對(duì)象: (一)享受年休假的范圍為全省黨政群機(jī)關(guān)及參照、依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位; (二)享受年休假的對(duì)象為上述范圍內(nèi)參加工作滿1年以上，且已轉(zhuǎn)正定級(jí)的國家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)。

【資料圖】

2、 二、年休假的假期: (一)參加工作時(shí)間滿1年不滿5年的，每年休假3天; (二)參加工作時(shí)間滿5年不滿10年的，每年休假7天; (三)參加工作時(shí)間滿10年不滿20年的，每年休假10天; (四)參加工作時(shí)間滿20年不滿30年的，每年休假15天; (五)參加工作時(shí)間滿30年及以上的，每年休假20天。

3、 上述人員在參加工作時(shí)間滿規(guī)定年限的周年后，從次年起享受相應(yīng)的年休假假期。

4、年休假假期當(dāng)年用完，不跨年度使用。

5、 年休假假期包括公休假日，不包括法定節(jié)日。

6、如年休假分段使用時(shí)不遇公休假日的，其享受年休假的假期要扣減按規(guī)定應(yīng)享受年休假假期中所包含的公休假日的天數(shù)。

7、 三、有下列情況之一者，當(dāng)年不享受年休假待遇: (一)上年度考核不稱職(不合格); (二)當(dāng)年事假累計(jì)超過20天; (三)當(dāng)年病假累計(jì)超過30天; (四)當(dāng)年病假、事假相加超過40天。

8、 如當(dāng)年享受了年休假以后，其病、事假假期超過了本條第(二)、(三)、(四)款規(guī)定期限的，則下一度的年休假不再享受。

9、 四、符合年休假條件的工作人員在休假期間工資照發(fā)，福利待遇不受影響。

10、 工休是你再本公司工作一年以上可以享受5天的帶薪休假。

11、 本人知道的就是這些。

關(guān)鍵詞： 工作時(shí)間 規(guī)定期限 計(jì)算方式