#新聞速遞# 【火絨安全周報(bào)】激活軟件被植入惡意程序 / 世紀(jì)佳緣會員信息在后臺“裸奔”

我的報(bào)刊閱讀史，兒童文學(xué)，少年文藝，東方少年，飛碟探索，讀者文摘，青年文摘，收獲，十月，大家，新華文摘，艦船知識，兵器知識，大眾軟件，微型計(jì)算機(jī)，南方周末，體壇周報(bào)，足球報(bào)，三聯(lián)生活周刊，讀庫。

【資料圖】

這是今天看到兩篇文章后想到的，一篇講《讀者文摘》《讀者》雜志由80年代創(chuàng)刊，一路走向輝煌的巔峰，發(fā)行量達(dá)到驚人的1000萬冊，后慢慢衰落以致現(xiàn)在面臨淘汰的歷程；另一篇由天涯被執(zhí)行金額達(dá)1個(gè)億談起，回顧了天涯論壇的興衰史。

說起天涯，關(guān)天茶舍、煮酒論史、天涯雜談和當(dāng)年的南方周末，曾是我的精神家園，娛樂八卦、蓮蓬鬼話是深夜工作疲勞又不能休息的時(shí)候，消磨時(shí)間的地方。

讓無力者有力，讓悲觀者前行。那個(gè)屬于讀者文摘、南方周末、關(guān)天茶舍的時(shí)代已經(jīng)過去了。

順便說一句，就這么一篇短文，不知道為什么還發(fā)不了，清風(fēng)不識字，何故亂翻書嗎？

文章發(fā)表過，評論天天有。從未掙到餞。到是安10個(gè)小時(shí)今日頭條，金幣換現(xiàn)金，一天還是有幾分至幾角的收入。比樂省周報(bào)appm還。不倒給

我要射出光芒

頭條的現(xiàn)金收益收了倆月，還是13、51元，提現(xiàn)要么1元，要么15元，和拼夕夕的差1分有何區(qū)別

行車周報(bào)功能在哪里呢？

車機(jī)和APP里我都沒找到[鼾睡]

奕行智能

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「硬科技周報(bào)」第43周：自動駕駛芯片公司“奕行智能”完成超3億元融資，體積視頻捕捉技術(shù)公司Yoom完成1500萬美元融資

[鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][ok][ok][ok][ok][ok][ok][比心][比心][比心][比心][比心][比心]

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「資本市場農(nóng)業(yè)板塊周報(bào)」星光農(nóng)機(jī)大幅回調(diào)，周跌近20%；農(nóng)業(yè)個(gè)股跌幅TOP 10農(nóng)化制品企業(yè)占七成；調(diào)味料家庭需求上升，仲景食品周漲幅達(dá)12.49%；豬肉價(jià)格環(huán)比下跌3.6%，生豬板塊持續(xù)走低；19種蔬菜均價(jià)同比下降32.5%

華為的獨(dú)家運(yùn)動APP，運(yùn)動健康，迎來了更新，更加活潑年輕，在最新的11.0.6.5的版本中，運(yùn)動周報(bào)和月報(bào)更加直觀清晰，感興趣的朋友可以更新一波。[耶][耶]#華為# #華為運(yùn)動健康# #運(yùn)動健康#

平常都是下級給上級寫周報(bào)，隨隨便便寫上幾頁，至于含金量有多高，領(lǐng)導(dǎo)看不看，我們就不得而知了，在我們看來形式大于內(nèi)容吧！#得到脫不花：周報(bào)應(yīng)該上級寫給下級#

近日，得到 App 的聯(lián)合創(chuàng)始人脫不花在飛書5.0發(fā)布會上分享了一個(gè)觀點(diǎn)，別出心裁的周報(bào)系統(tǒng)讓人耳目一新，花姐打破了固有的模式，而是上級給下屬寫周報(bào)，一個(gè)小小的換位，倒逼管理層，背后是對組織管理的深刻思考與洞察，以及管理水平，因?yàn)楹霞壓苋菀?，但是糊弄下級則很難，倒底有沒有解決問題，大家都是一目了然。

作為創(chuàng)業(yè)者和溝通大師，花姐雖然沒有上過大學(xué)，但她卻創(chuàng)辦了一家終身學(xué)習(xí)的公司。特別是花姐多年來總結(jié)溝通經(jīng)驗(yàn)和許多非常實(shí)用的溝通技巧，溝通是一種天生而是后天培養(yǎng)，善于溝通不等于處事圓滑或話術(shù)委婉，而是能把事辦成，能讓人如沐春風(fēng)，讓才入職場的小白非常受用！#得到CEO:周報(bào)應(yīng)該上級寫給下級# @全國達(dá)人聯(lián)盟

談?wù)劙⒗锏膸讉€(gè)文化，蠻有意思

1. 早晨會晚日報(bào)

Mentee說自打進(jìn)了阿里，每天打開釘釘都會看到自己已經(jīng)入職多少天，數(shù)著日子對業(yè)績。早晨會，晚日報(bào)，每周還有周報(bào)輸出反饋項(xiàng)目進(jìn)展。每個(gè)業(yè)務(wù)員的具體動作都被鎖死，加上釘釘提供了出行差旅的360度無死角服務(wù)，數(shù)據(jù)全面記錄了個(gè)人行程與用戶交互，想摸魚可以，得很有技巧。

下次看到阿里人總是帶著兩臺手機(jī)，不用懷疑，總有一臺的APP里是完全刪除阿里系應(yīng)用的[看]

2. 儀式感

為此，阿里很強(qiáng)調(diào)儀式感，說是一年香三年醇五年陳，每到一個(gè)關(guān)鍵的入職紀(jì)念日節(jié)點(diǎn)，總是要折騰些蛋糕，紅包之類的，加深你的印象，哦，撐過一年了，然后感嘆一聲不容易，摸摸錢包覺得還算值得[靈光一閃]

3. 拎包文化

新人加入，對方案或者行業(yè)不熟悉，咋辦，幫老業(yè)務(wù)或者專家“拎包”見客，幾次歷練下來該熟悉的也熟悉了，每個(gè)人也有個(gè)師傅，不懂就問，人品好一些總歸是過得了轉(zhuǎn)正期。

先進(jìn)企業(yè)的管理方式果然不一樣，從一個(gè)簡單的周報(bào)問題就能夠看出來。

周報(bào)問題是所有的企業(yè)管理者都會遇到的一個(gè)問題，說簡單也簡單，但是它的重要性也不不可忽略的。而如何能夠?qū)⑵淅煤茫瑢τ谝粋€(gè)企業(yè)的發(fā)展還是非常重要的。這兩天，來自于得到APP聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO脫不花報(bào)發(fā)表的這個(gè)觀點(diǎn)，值得很多企業(yè)學(xué)習(xí)。

在得到，對于周報(bào)的解讀與很多企業(yè)有所不同。在周報(bào)的內(nèi)容上或許大相徑庭，但是在周報(bào)的上報(bào)方式上卻與很多的企業(yè)相反，他們的上報(bào)方式是由上級報(bào)給下級，而非由下級上報(bào)給上級。

這也是脫不花業(yè)內(nèi)首創(chuàng)并多次公開倡導(dǎo)推行的工作理念。她說，在得到，每個(gè)有下屬的管理者都要寫周報(bào)。脫不花每周五會把寫好的內(nèi)容，通過飛書的“匯報(bào)”功能，一鍵推送給自己的直屬下級。而這樣做的最大的好處，就是上級可以將他們在這一周當(dāng)中的一些心得體會、還有一些下級員工或管理者平時(shí)接觸不到的外界信息傳達(dá)給他們，讓他們能夠在接下來的工作中有正確的方向以及思路和靈感。

這樣的周報(bào)方式，是不是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)呢？如果你也是這么認(rèn)為的話，就趕快轉(zhuǎn)給你的BOSS看看吧。#得到脫不花：周報(bào)應(yīng)該上級寫給下級##得到CEO:周報(bào)應(yīng)該上級寫給下級#

本文周報(bào)軟件（周報(bào)管理軟件到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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