淄博市周村區(qū)檢察院堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，探索把黨建工作嵌入檢察工作各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與檢察工作同頻共振、融合發(fā)展。先后被授予“全國先進(jìn)基層檢察院”“全省人民滿意的公務(wù)員集體”“全市先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一

(資料圖片僅供參考)

堅(jiān)持以黨建機(jī)制為“關(guān)鍵點(diǎn)”，建立融合共建體系

始終把黨建思維融入檢察工作全鏈條，制定院黨組自身建設(shè)“九個(gè)表率”，完善黨員教育管理“十個(gè)嚴(yán)格”，把“頭雁領(lǐng)航+全面從嚴(yán)”落實(shí)到隊(duì)伍建設(shè)的全過程。把支部建在部門上，推動(dòng)“三會(huì)一課”與部門例會(huì)相結(jié)合，推動(dòng)黨小組與業(yè)務(wù)工作小組兩組融合。以“黨建+”為龍頭，精心打造政治生活館“黨性課堂”、檢小青“互動(dòng)課堂”、力行墻“潤心課堂”，夯實(shí)黨建品牌矩陣建設(shè)。研發(fā)“黨建+檢察業(yè)務(wù)”績效考核智慧平臺(tái)及手機(jī)APP，將黨建考評融入檢察元素，以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)考評，有效解決黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”問題。

二

堅(jiān)持以黨員磨礪為“著重點(diǎn)”，打造融合育人模式

推進(jìn)檢校合作，與山東理工大學(xué)建立黨建共建、業(yè)務(wù)共促、資源共享機(jī)制。創(chuàng)新“一體三翼”隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，深化“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)模式，為16名青年黨員1：1配備政治導(dǎo)師和業(yè)務(wù)導(dǎo)師，使青年黨員迅速成長為辦案骨干力量。2022年10月，一次性調(diào)整充實(shí)6名班子成員，3名“85后”進(jìn)入班子；提拔、進(jìn)一步使用人員25名，實(shí)職科級(jí)干部平均年齡下降10歲，更多年輕黨員走到臺(tái)前。堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，探索打造社會(huì)公共數(shù)據(jù)檢察監(jiān)督數(shù)字模型，共審查辦理公益訴前檢察建議31件。2022年以來，共有12人次黨員干警榮獲市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)，4起案件入選省檢察院典型案例、精品案例。

三

堅(jiān)持以黨建成效為“突破點(diǎn)”，構(gòu)筑融合發(fā)展格局

堅(jiān)持以檢察黨建工作“好不好”推動(dòng)解決檢察產(chǎn)品質(zhì)量“優(yōu)不優(yōu)”的問題，檢察業(yè)務(wù)工作連續(xù)7年躋身全市“第一方陣”。堅(jiān)持圍繞中心大局工作抓黨建，傾力打造“踐愿365?周檢為民”服務(wù)品牌，5個(gè)業(yè)務(wù)部門黨支部分別與不銹鋼產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、風(fēng)機(jī)商會(huì)、家具產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)等5個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈商會(huì)黨支部結(jié)對共建，將“黨建鏈”融入“產(chǎn)業(yè)鏈”。在企業(yè)一線設(shè)立“檢察官聯(lián)絡(luò)室”，黨員干警現(xiàn)場解答涉企法律問題100余件次；在12309檢察服務(wù)中心設(shè)立黨員先鋒崗，推行“五個(gè)一”和“五個(gè)快”接訪工作法，積極探索“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的“周村檢察路徑”。成立青年黨員宣講服務(wù)隊(duì)，深入中小學(xué)開展“兩法”進(jìn)校園主題活動(dòng)17次，并推出4期《你好，同學(xué)》系列線上法治課，全區(qū)師生、家長總點(diǎn)擊量達(dá)到4萬余次。

原標(biāo)題：《淄博周村：推動(dòng)“黨建+隊(duì)建+檢察業(yè)務(wù)”融合發(fā)展》

關(guān)鍵詞：