有越來越多的朋友,都很糾結,在思考:
要不要堅持
(相關資料圖)
要不要跳槽
特別是30歲左右的職場人,面臨著越來越大的壓力,似乎找不到出口。
今天精選君就給大家推薦,30歲的HR,可以轉型的 8 大熱門職業(yè),最后一個最推薦!
1、管理咨詢師
難度指數:☆☆☆☆
辛苦指數:☆☆☆☆☆
推薦指數:☆☆☆
有不少HR都有做人力資源管理咨詢師的夢想,但這條路并不好走,不僅難度高、很辛苦、要出差、隨時響應,而且想要做出來,還需要有很強的銷售能力。
2、獵頭
難度指數:☆☆☆
辛苦指數:☆☆☆☆
推薦指數:☆☆☆☆
對于絕大多數HR來說,獵頭也是一個不錯的選擇,但真實的獵頭工作也相對比較艱苦。不過只要熬過了菜鳥賽季,一旦能做出來,收入的地位都是相當不錯的。
3、培訓師
難度指數:☆☆☆☆☆
辛苦指數:☆☆☆☆
推薦指數:☆☆☆
HR轉型做培訓師,是比較拼天賦的,很多時候培訓師不僅要邏輯能力強,還需要有比較強的感染力,這是理性和感性的雙重考驗。優(yōu)秀的培訓師,一年365天可能320天在上課,工作強度可想而知。
4、高管/CEO教練
難度指數:☆☆☆☆☆
辛苦指數:☆☆☆
推薦指數:☆☆☆☆☆
高管教練是相對輕松一些的工作,且收入也不錯。這個崗位對一個人的段位和視野會有超高的要求,如果成為高管教練后,一年只需要服務3-5位優(yōu)質高管,年入100萬就不會是太難的事情。
5、合伙人
難度指數:☆☆☆☆
辛苦指數:☆☆☆☆☆
推薦指數:☆☆☆☆
如果你在中小企業(yè),且老板有心提拔你成為合伙人,這個時候,你可以考慮一下。關鍵點在于這家企業(yè)是否值得你花大量的時間進去,賭對了,財富自由,賭錯了,重頭開始。
6、創(chuàng)業(yè)
難度指數:☆☆☆☆☆
辛苦指數:☆☆☆☆☆
推薦指數:☆
不推薦,別問我為什么,除非你滿足兩個條件:一個是你投胎技術全球一流,另外一個是沒有任何人比你更適合拯救這個世界。
7、業(yè)務領域專家
難度指數:☆☆☆
辛苦指數:☆☆☆☆
推薦指數:☆☆☆☆
有一說一,如果一位HR轉型成為某個業(yè)務領域的專家,基本屬于降維打擊,HR對人性的理解,對工作的敬業(yè),是很容易在業(yè)務領域做出成績、獲得高收入的。
8、人力資源全模塊專家
難度指數:☆☆☆
辛苦指數:☆☆☆☆
推薦指數:☆☆☆☆☆
人力資源全模塊的專家,是很多人力資源從業(yè)者的志向選擇,也有很多企業(yè)都有這個需求,不如現(xiàn)在開始準備起來,找到合適的崗位先發(fā)展起來!
以上這8大職業(yè),你最心動的是哪一個?
2023年以后,企業(yè)對HR的要求將會更全面,要求可能也會更加苛刻,練就全能的人力資源工作水平很有必要。
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