(資料圖片僅供參考)
快科技7月28日消息,半導體不僅是個燒錢的行業(yè),同時也對人才的要求很高,美國近年來加大了對本土產業(yè)的扶植,但面臨的一個重要考驗就是人才不足,到2030年前缺口高達6.7萬人。
針對半導體行業(yè)人才的問題,美國半導體行業(yè)協會(SIA)和牛津經濟研究所(Oxford Economics)日前聯合發(fā)布了一份報告,分析了美國半導體面臨的人才情況。
他們預計到2030年,美國芯片行業(yè)的員工人數將從今年的約34.5萬人增至46萬人,但是培養(yǎng)的人才數量不夠,缺口將達到6.7萬人。
這份報告給出的人才缺口還不是最高的,此前麥肯錫發(fā)布的報告顯示2030年時人才缺口高達9萬人。
為了緩解這個問題,美國從政府到企業(yè)再到社會,多個層面都開始加大對半導體人才的培訓,其中Intel是最積極的公司之一,在他們生產芯片的重鎮(zhèn)亞利桑那州馬里科帕縣,就聯合了三所社區(qū)大學提供免費培訓。
Intel提供的培訓只需要10多天時間,普通的高中生、大學生都可以接受培訓,完成之后就可以滿足Intel及其他半導體廠商所需的入門級工程師,更準確地說是工廠車間的技術人員。
對Intel來說,這種技術人員的年薪在6萬美元左右,相比高技術的工程師肯定有所不如,但在體力工作中還不錯了。
不過今年這樣的工資就不一定有吸引力了,其他藍領工作在通脹的影響下,可能收入更高,還更輕松,畢竟半導體工廠需要三班倒。
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