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老國(guó)企煥發(fā)新活力 改革澆灌“科技之花” 訊息
2023-06-11 11:56:06來(lái)源: 三秦都市報(bào)

新華社北京6月10日電 《中國(guó)證券報(bào)》10日刊發(fā)文章《老國(guó)企煥發(fā)新活力 改革澆灌“科技之花”》。文章稱,中國(guó)證券報(bào)記者近日來(lái)到本鋼南芬露天礦、中國(guó)海油秦皇島32-6智能油田、國(guó)家電投河南電力有限公司沁陽(yáng)發(fā)電分公司,見(jiàn)證了老國(guó)企通過(guò)改革創(chuàng)新正煥發(fā)出新活力,綻放“科技之花”。

露天礦山 釋放重組紅利

占地總面積20.91平方公里,采場(chǎng)空間南北長(zhǎng)3500余米,東西寬1750米,高差600米……從山間俯瞰,位于遼寧省本溪市南芬區(qū)的南芬露天礦氣勢(shì)磅礴,這里不僅是亞洲最大的單體鐵礦,也是本鋼集團(tuán)主要的原料基地,其出產(chǎn)的鐵礦石因低磷低硫的獨(dú)特稟賦,被稱為“人參鐵”。


(資料圖片)

南芬露天礦儲(chǔ)量巨大,能有效對(duì)沖國(guó)際鐵礦價(jià)格波動(dòng),是提升鞍鋼、本鋼競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的重要保障?!暗V山現(xiàn)保有儲(chǔ)量約10億噸,其中露天開(kāi)采儲(chǔ)量2.3億噸,可開(kāi)采至2037年。2037年轉(zhuǎn)入地下開(kāi)采后,還有近8億噸儲(chǔ)量。目前本鋼51%以上的鐵礦石出自這里。”南芬露天礦礦長(zhǎng)李彬介紹。

在經(jīng)過(guò)數(shù)道工序后,“人參鐵”變成汽車用鋼和家電用鋼。走進(jìn)本鋼板材第三冷軋廠,一條條生產(chǎn)線正井然有序地運(yùn)作,工人們?cè)诩厥覍?duì)生產(chǎn)進(jìn)行遠(yuǎn)程管控。該廠區(qū)能夠提供國(guó)內(nèi)最寬幅、最高強(qiáng)度汽車用冷軋板和最高強(qiáng)度汽車用熱鍍鋅板。

2021年,鞍鋼本鋼重組完成,本鋼成為鞍鋼集團(tuán)控股子企業(yè)。如今邁入重組后的第三個(gè)年頭,改革紅利持續(xù)釋放。

看業(yè)績(jī),2022年本鋼集團(tuán)完成利潤(rùn)總額10.2億元,實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)4.89億元。今年一季度,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門(mén)紅”,四大類7項(xiàng)指標(biāo)(利潤(rùn)總額、鐵精礦、生鐵、粗鋼、商品材、投資計(jì)劃完成率、可比價(jià)產(chǎn)值)均完成進(jìn)度計(jì)劃。

看生產(chǎn)效率,如今本鋼板材冷軋總廠明星產(chǎn)線產(chǎn)能利用率達(dá)105%-125%,汽車板產(chǎn)能提升27%,外板合格率提高19.60%。歷史上首次躋身國(guó)際一流汽車(奔馳)生產(chǎn)供貨商平臺(tái),冷軋抗氧化免涂層熱壓成型鋼新產(chǎn)品試制成功,填補(bǔ)世界空白。

看活力,“三項(xiàng)制度改革給了想干事、能干事、能干成事的職工更大平臺(tái)?!北句摪宀臒徇B軋廠三熱軋生產(chǎn)作業(yè)區(qū)一級(jí)技師郭鵬說(shuō),“比如,我徒弟是集團(tuán)技術(shù)比武狀元,通過(guò)此次三項(xiàng)制度改革競(jìng)聘到技術(shù)管理崗位,可以更好發(fā)揮他的長(zhǎng)處。”

“一子落,全盤(pán)活?!北句摷瘓F(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊維以此形容鞍本重組后本鋼集團(tuán)的變革。楊維說(shuō),鞍本重組成為國(guó)企改革三年行動(dòng)經(jīng)典案例,不僅重塑了我國(guó)鋼鐵行業(yè)產(chǎn)業(yè)格局,而且涉及央企重組地方國(guó)企、混合所有制改革、東北振興等重大改革實(shí)踐,探索出一條我國(guó)特大型國(guó)有鋼鐵企業(yè)重組改革新路徑,本鋼也因此徹底擺脫持續(xù)多年的被動(dòng)局面,真正步入良性發(fā)展軌道。

海上油田 推進(jìn)智能化改造

日月之行,若出其中。星漢燦爛,若出其里。廣闊的渤海不僅征服了文人墨客,還蘊(yùn)藏了無(wú)窮的能源寶藏。

中國(guó)證券報(bào)記者搭乘直升機(jī),從天津塘沽機(jī)場(chǎng)出發(fā),經(jīng)過(guò)40分鐘飛行,海上油氣平臺(tái)便開(kāi)始映入眼簾。在碧波萬(wàn)頃的渤海灣上,油氣平臺(tái)的黃色鋼鐵架構(gòu)非常顯眼。

(資料圖片,新華社發(fā))

八腿十二樁的“海上鋼鐵城”———秦皇島32-6CEPI平臺(tái)足足有兩個(gè)足球場(chǎng)大小,主要功能是處理從海底開(kāi)采出來(lái)的原油,處理后的原油最終輸送至渤海世紀(jì)號(hào)FPSO(浮式生產(chǎn)儲(chǔ)卸油裝置)進(jìn)一步處理。

據(jù)秦皇島32-6CEPI平臺(tái)總監(jiān)孫昊介紹,秦皇島32-6油田位于渤海中部海域,是海上首個(gè)儲(chǔ)量超億噸的復(fù)雜河流相稠油油田,含油面積41.27平方公里,總儲(chǔ)量2.08億噸,下設(shè)CEPI、CEPJ及渤海世紀(jì)號(hào)三個(gè)管理中心,油田自2001年投產(chǎn)以來(lái),連續(xù)22年穩(wěn)產(chǎn)原油超150萬(wàn)噸以上。2023年油田產(chǎn)量目標(biāo)為201萬(wàn)噸。

智能化改造讓擁有20多年開(kāi)采歷史的老油田煥發(fā)新生機(jī)。2021年10月,我國(guó)首個(gè)海上智能油田建設(shè)項(xiàng)目———秦皇島32-6智能油田(一期)項(xiàng)目全面建成投用。平臺(tái)有400多個(gè)智能攝像頭,26000多個(gè)數(shù)據(jù)采集點(diǎn),24小時(shí)實(shí)時(shí)獲取生產(chǎn)數(shù)據(jù),每秒采集量多達(dá)10萬(wàn)余條,年數(shù)據(jù)量高達(dá)6TB。這些實(shí)時(shí)生產(chǎn)數(shù)據(jù)匯總形成大數(shù)據(jù)湖,實(shí)現(xiàn)預(yù)警診斷、主動(dòng)優(yōu)化和輔助決策等智能化管理。

除此之外,無(wú)人機(jī)和巡檢機(jī)器人在油田日常工作中得到普遍應(yīng)用。在秦皇島32-6CEPI平臺(tái)主配電間,巡檢機(jī)器人能完成自動(dòng)識(shí)別配電盤(pán)儀表狀態(tài)、實(shí)時(shí)采集局部放電信息、監(jiān)測(cè)有毒有害氣體等工作。

海上石油勘探開(kāi)發(fā)生產(chǎn)技術(shù)日臻成熟,離不開(kāi)改革帶來(lái)的澎湃動(dòng)力。中國(guó)海油黨組宣傳部副部長(zhǎng)林建功介紹,中國(guó)海油改革三年行動(dòng)實(shí)施方案共130項(xiàng)舉措,涉及10個(gè)部分、45條具體任務(wù)和72項(xiàng)具體措施。截至2022年10月底,所有改革任務(wù)全部完成。

增儲(chǔ)上產(chǎn)這一中心任務(wù)有望取得新成效。據(jù)中國(guó)海油天津分公司有關(guān)負(fù)責(zé)人預(yù)計(jì),2023年全年原油產(chǎn)量3340萬(wàn)噸,繼續(xù)保持年增產(chǎn)5%良好勢(shì)頭,力爭(zhēng)再發(fā)現(xiàn)1個(gè)億噸級(jí)油田。

火電機(jī)組 向改革要?jiǎng)恿?/p>

長(zhǎng)226米、寬219米,為增加儲(chǔ)煤量而采用單拱設(shè)計(jì),沁陽(yáng)發(fā)電分公司煤場(chǎng)內(nèi)“黑色黃金”堆成數(shù)座小山,存煤量近38萬(wàn)噸,接近滿倉(cāng),為接下來(lái)迎峰度夏做足準(zhǔn)備。

2015年,沁陽(yáng)發(fā)電分公司2×100萬(wàn)千瓦機(jī)組工程由國(guó)家電投河南公司投資建設(shè),是河南省和國(guó)家電投“十三五”重點(diǎn)火電建設(shè)項(xiàng)目。但2021年沁陽(yáng)發(fā)電分公司在投運(yùn)后的第一個(gè)完整經(jīng)營(yíng)年度就虧損4.4億元,2022年又虧損2.08億元。

機(jī)制不靈活、分配欠合理、老職工不滿意、年輕人沒(méi)激情……和多數(shù)傳統(tǒng)電力企業(yè)一樣,暮氣沉沉的企業(yè)亟待增活力、提效率。

改革猶如催化劑激活了企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能。一方面,在組織機(jī)構(gòu)改革方面,企業(yè)管理“瘦身健體”增效能?!扒哧?yáng)發(fā)電分公司實(shí)施組織機(jī)構(gòu)瘦身,壓減合并3個(gè)部門(mén);實(shí)施中層干部瘦身,精簡(jiǎn)9人;實(shí)施管理人員瘦身,11名管理人員主動(dòng)申請(qǐng)前往一線生產(chǎn)崗位?!鼻哧?yáng)發(fā)電分公司總經(jīng)理喬永生說(shuō)。

另一方面,發(fā)力薪酬制度改革,拉開(kāi)收入差距?!扒哧?yáng)發(fā)電分公司建立健全企業(yè)利潤(rùn)與收入聯(lián)動(dòng)、差異化分配、績(jī)效包干和即時(shí)激勵(lì)機(jī)制。改革后,同崗位收入差距達(dá)1.5倍,不同崗位收入最高差距達(dá)8倍?!眴逃郎榻B。

同時(shí),積極推進(jìn)降本增效,增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。例如,沁陽(yáng)發(fā)電汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)殼體均為特殊金屬材質(zhì),需要專業(yè)防腐工藝,歷年來(lái)在防腐這項(xiàng)工作上支出較大。為節(jié)約生產(chǎn)成本,公司汽機(jī)班組自主學(xué)習(xí)汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)表面防腐工藝,反復(fù)實(shí)驗(yàn)摸索油漆配比,僅花費(fèi)2萬(wàn)元就完成發(fā)電機(jī)刷漆,工作效果達(dá)到專業(yè)隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn),壓降成本近3萬(wàn)元,公司按照增利金額的40%進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。

此外,加快智能化轉(zhuǎn)型也是提升效率重要一環(huán)。在智能化驗(yàn)室,機(jī)器人正有條不紊地進(jìn)行搖勻、開(kāi)瓶、取樣、稱量、裝樣等操作。沁陽(yáng)發(fā)電分公司燃料質(zhì)檢部智能管控專工張嚴(yán)介紹,機(jī)器人化驗(yàn)可代替人員完成發(fā)熱量、水灰、揮發(fā)分、全硫、元素分析等分析項(xiàng)目,每8小時(shí)可完成30對(duì)煤樣的化驗(yàn)任務(wù),是人工化驗(yàn)效率的2倍以上。

一系列改革為企業(yè)帶來(lái)發(fā)展紅利。今年1-4月,沁陽(yáng)分公司累計(jì)盈利3638萬(wàn)元,同比減虧1.04億元,創(chuàng)三年來(lái)同期盈利最高紀(jì)錄。

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