亞洲資本網(wǎng) > 資訊 > 熱點 > 正文
美國最大就業(yè)來源正在降溫!美聯(lián)儲抗通脹迎來新幫手? 新動態(tài)
2023-05-18 16:53:24來源: 金十數(shù)據(jù)

外媒調(diào)查顯示,從企業(yè)招聘到員工時薪,美國這一最大就業(yè)來源正在降溫,對美聯(lián)儲來說,抑制通脹或有了新的幫手……


(資料圖片僅供參考)

非農(nóng)報告有望顯現(xiàn)出降溫跡象,這對一直致力于為勞動力市場降溫以抑制通脹的美聯(lián)儲來說,無疑是個好消息。

《華爾街日報》表示,越來越多的美國小企業(yè)停止了招聘,這意味著美國最大的就業(yè)來源正在降溫。

最近進行的一項調(diào)查顯示,5月份,預計明年將擴大招聘的小企業(yè)主比例連續(xù)第二個月低于50%,達到了自2020年6月新冠疫情爆發(fā)早期以來的最低水平。

在疫情期間,由于對工人的競爭加劇,小企業(yè)難以招聘到員工,而財力雄厚的大公司則搶走了許多可用的求職者。隨著求職人數(shù)增加,一些小企業(yè)更容易填補空缺。但薪酬預期仍然很高,這使得其他公司很難招到人。

由于利率上升導致經(jīng)濟走軟,一些企業(yè)家正在削減招聘計劃,以應對需求的削減。對經(jīng)濟放緩的擔憂也讓小企業(yè)主更加謹慎,不太愿意為人才買單。

美國勞工部公布的數(shù)據(jù)顯示,3月份美國的職位空缺降至近兩年來的最低水平,裁員人數(shù)大幅上升。其他數(shù)據(jù)則顯示了勞動力市場的彈性。勞工部稱,4月就業(yè)崗位增加25.3萬個,因服務業(yè)的增長幫助推動了1月以來的最大月度增幅。

自疫情開始以來,美國一家自動化系統(tǒng)公司招募了超過15名員工,主要是為了應對業(yè)務的增長。今年,這家46人的公司希望招聘一名有汽車經(jīng)驗的質(zhì)量技術(shù)員,但取消了增加兩名機器操作員的計劃。

商業(yè)指導和同行咨詢公司Vistage Worldwide對近500名小企業(yè)主進行的調(diào)查顯示,今年5月,僅45%的企業(yè)家表示將在未來12個月內(nèi)擴大員工隊伍。這一比例低于今年4月的47%、3月的58%和去年5月的59%。

勞動力數(shù)據(jù)公司Revelio Labs的經(jīng)濟學家Jin Yan表示:

“隨著大公司裁員,小企業(yè)確實看到了吸引人才的機會。但我們認為這種情況不會持續(xù)下去?!?/p>

在Party City宣布破產(chǎn)和其他主要零售客戶減少訂單后,幫助企業(yè)采購產(chǎn)品的TMD控股公司在2月底裁掉了26名員工中的3名。TMD總裁凱利(Joe Kelly)表示,這家總部位于匹茲堡的公司正試圖將潛在客戶開發(fā)和日程安排等功能自動化,這樣就可以利用現(xiàn)有員工做更多的事情。

TMD希望通過擴大其工業(yè)和定制采購業(yè)務來抵消零售業(yè)的下滑。凱利稱,如果能找到合適的人,他今年將雇傭多達六名銷售代表,但他認為增加一到兩名銷售代表的可能性更大。他表示:

“合適的員工很難找到,但當我們找到他們時,就像挖到了黃金?!?/p>

招聘方面的挑戰(zhàn)讓小企業(yè)不愿裁員,4月份Vistage的調(diào)查顯示,60%的企業(yè)家表示,推遲招聘是他們降低成本的首選方式。56%的受訪者表示,他們已經(jīng)實施了削減成本的措施或計劃這樣做。

自2012年開始進行這項調(diào)查以來,小企業(yè)的招聘計劃只有兩次出現(xiàn)疲軟,一次是在2020年4月至6月疫情爆發(fā)初期,一次是在2012年聯(lián)邦“財政懸崖”危機期間。

Vistage首席研究官加爾文(Joe Galvin)表示:

“毫無疑問,CEO們正在放慢節(jié)奏,以應對經(jīng)濟放緩。盡管對增加額外員工持謹慎態(tài)度,但沒有人愿意裁掉他們辛苦招來的高薪員工?!?/p>

他補充稱,員工離職后,企業(yè)家往往仍難以填補空缺。

一些公司仍在推進計劃中的加薪。位于加州帕特森的商用辦公家具制造商HPLContract公司計劃今年招聘多達10名員工,使員工總數(shù)接近70人。大約一半的新職位將在工程、產(chǎn)品管理和設計領(lǐng)域。HPL總裁Frank Stratiotis表示,其余的是生產(chǎn)工人,這有助于填補新的班次。他表示:

“今年剩下的時間業(yè)務仍將相當強勁,繼續(xù)刺激銷售和創(chuàng)新,取決于我和我的銷售團隊。”

他表示,隨著雇主重新考慮讓員工回到公司,該公司的電子儲物柜和個人儲物柜特別受歡迎。

一些小企業(yè)則表示,填補職位空缺變得越來越容易了。南卡羅來納州Molly Maid公司的老板普爾(David Poole)說:

“未來的員工可能更有緊迫感?!?/p>

他補充道,跟18個月前相比,如今找到最佳候選人所需的求職人數(shù)減少了。

人才的可用性因行業(yè)和角色而異。專注于交通行業(yè)的軟件開發(fā)商AvatarFleet的共同所有人努南(Paul Noonan)發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在比疫情期間更容易找到更適合技術(shù)職位的人選。但他的另一家公司Roundhouse Apartments則仍在努力填補維修工人的空缺,努南表示后者有點難找。

根據(jù)小企業(yè)薪資處理公司Paychex的數(shù)據(jù),4月份時薪增長速度是自2021年12月以來最慢的。Paychex副總裁費奧里爾(Frank Fiorille)稱,零售和酒店業(yè)的放緩尤其明顯,這兩個行業(yè)此前一直是推動工資上漲的主力。

盡管如此,人們對工資的期望仍然高于許多企業(yè)家所說的他們能承受的水平。位于伊利諾伊州帕克里奇的圣詹姆斯醫(yī)學院的共同所有人古哈(Kaushik Guha)表示:

“求職的人要求每小時61美元。這是不現(xiàn)實的?!?/p>

古哈現(xiàn)在正在考慮在規(guī)模較小、成本較低的城市招聘。他預計,隨著銀行收緊學生貸款標準,今年的申請人數(shù)和入學人數(shù)將會下降。但他表示:

“如果我們在合適的薪資范圍內(nèi)找不到合適的人選,那我們寧愿不招?!?/p>

關(guān)鍵詞:

專題新聞
  • LV推出充氣夾克多少錢?lv是什么檔次?
  • 三星手機業(yè)務換帥是哪一年?三星手機為什么撤出中國?
  • 股票配資是什么意思?個人做股票配資違法嗎?
  • 數(shù)據(jù)中心機房是干什么的?idc機房主要用于哪些工作?
  • 周樂偉接班董明珠真的嗎?格力集團是世界500強企業(yè)嗎?
  • 小米技術(shù)委員會厲害嗎?米家是不是小米旗下的公司?
最近更新

京ICP備2021034106號-51

Copyright © 2011-2020  亞洲資本網(wǎng)   All Rights Reserved. 聯(lián)系網(wǎng)站:55 16 53 8 @qq.com