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世界簡(jiǎn)訊:裁員潮仍在蔓延,硅谷與華爾街經(jīng)歷了什么?
2023-02-10 08:47:13來(lái)源: 留學(xué)雜志

近日來(lái),受通貨膨脹、美聯(lián)儲(chǔ)加息和經(jīng)濟(jì)衰退陰霾影響,作為美國(guó)經(jīng)濟(jì)兩大晴雨表的硅谷和華爾街相繼深陷裁員潮,數(shù)十萬(wàn)人被裁員。根據(jù)裁員追蹤機(jī)構(gòu)Layoffs.fyi的追蹤數(shù)據(jù),截至11月25日,2022年全球科技公司至少裁員了13.74萬(wàn)人。


(相關(guān)資料圖)

在科技領(lǐng)域,2022年已有超過(guò)6萬(wàn)名美國(guó)技術(shù)人員被裁員,而以高盛、摩根士丹利為代表的華爾街投行也因凈利潤(rùn)下滑不約而同走上了裁員之路。同時(shí),這些公司還決定縮減其他支出。2022年11月14日,據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道,美國(guó)電商巨頭亞馬遜公司宣布或?qū)⒉脝T約1萬(wàn)人。而據(jù)此前消息,早在2022?年4月,亞馬遜先后關(guān)閉了一系列實(shí)體店。9月,亞馬遜宣布關(guān)閉其遠(yuǎn)程醫(yī)療部門(mén)并解雇了159名員工。

此外,微軟、Meta、蘋(píng)果、Stripe、Netflix等知名科技企業(yè)也相繼裁掉了不同比例的員工。2022年10月,《商業(yè)內(nèi)幕》報(bào)道稱,微軟因營(yíng)收放緩被迫再次裁員。據(jù)接近微軟的人士證實(shí),裁員數(shù)字略低于1000人,發(fā)生在公司的不同層面、世界各地和公司的各個(gè)部門(mén)——包括Xbox部門(mén)、戰(zhàn)略任務(wù)部門(mén)、技術(shù)組織部門(mén)和邊緣團(tuán)隊(duì)。

《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》報(bào)道稱,2022年11月9日,F(xiàn)acebook和Instagram的母公司Meta宣布將裁減1.1萬(wàn)名員工,占其員工總數(shù)的13%。這也是Meta成立18年來(lái)的首次大規(guī)模裁員。11月初,金融科技公司Stripe宣布將裁員14%;8月,蘋(píng)果公司解雇了約100名合同工制招聘人員,目前已經(jīng)暫停了幾乎所有的招聘;5月,流媒體視頻巨頭Netflix裁員150人。這致使整個(gè)硅谷籠罩在一片陰霾之中……

本文原載于《留學(xué)》雜志總第208期

記者_(dá)劉煜

編輯_田江含

設(shè)計(jì)_劉仕悅

馬斯克收購(gòu)?fù)铺兀脝T引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注

2022年10月27日,馬斯克收購(gòu)?fù)铺夭⒗_(kāi)裁員序幕。經(jīng)過(guò)數(shù)輪精簡(jiǎn),11月26日,馬斯克重啟招聘,在推特上分享出了自己的招聘PPT。而此時(shí)推特的正式員工已從7500名削減為2700名,數(shù)量接近其2013年6月上市前夕的2000名。將合同工計(jì)算在內(nèi),推特的裁員比例高達(dá)75%。

大裁員的背后是推特對(duì)控制成本的迫切需求。在過(guò)去十個(gè)財(cái)年里,推特僅在2018年和2019年實(shí)現(xiàn)盈利,2021年虧損額達(dá)2.2億美元。

馬斯克對(duì)此從未避諱,多次發(fā)出推特可能破產(chǎn)的警告,并表示公司可能會(huì)出現(xiàn)“數(shù)十億美元的凈負(fù)現(xiàn)金流”。11月4日裁員當(dāng)天,他發(fā)布推文稱:推特每天都在失去400萬(wàn)美元,公司除了裁員別無(wú)選擇。并向員工發(fā)送郵件對(duì)裁員進(jìn)行說(shuō)明:“為了能讓推特走上健康發(fā)展的道路,我們做了裁員這個(gè)艱難的決定。雖然本次裁員會(huì)影響到一些為推特作出珍貴貢獻(xiàn)的員工,但唯有如此,推特才能繼續(xù)向前。”他還表示,被裁員工獲得3個(gè)月工資的補(bǔ)償,是法定要求的1.5倍。有消息稱,大多數(shù)員工并沒(méi)有收到任何解雇通知,他們只是在失去公司電子郵件和內(nèi)部通信系統(tǒng)的訪問(wèn)權(quán)限后才發(fā)現(xiàn)自己被裁員了。

2022年11月12日,馬斯克裁掉了4400名分布在印度等海外其他地區(qū)工作的合同工,涉及內(nèi)容審核、廣告銷售、房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工程等團(tuán)隊(duì)。至此,5500名合同工中,只有20%留了下來(lái)。正式員工有3個(gè)月的補(bǔ)償,但合同工一無(wú)所獲,醫(yī)療保險(xiǎn)也一并被終止。

推特如此大刀闊斧地裁員再次聚集了公眾視線,一時(shí)間網(wǎng)上評(píng)論眾說(shuō)紛紜,有分析人士表示,科技公司重組非常普遍,馬斯克的裁員有理可循。裁員給推特帶來(lái)的影響并不會(huì)比外界想象的更嚴(yán)重,推特的重建也會(huì)比外界預(yù)測(cè)的更快。如果馬斯克對(duì)推特的改造成功,或?qū)氐赘镄驴萍夹袠I(yè)。

實(shí)際上,自2022年以來(lái),裁員颶風(fēng)已經(jīng)開(kāi)始席卷整個(gè)硅谷,且其規(guī)模還在不斷攀?升。

裁員潮蔓延至多個(gè)行業(yè)

除刮遍了硅谷的裁員颶風(fēng)外,還有一地也慘遭裁員颶風(fēng)侵襲,那就是美國(guó)金融心臟華爾街。

據(jù)美國(guó)消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道報(bào)道,總部位于紐約的花旗集團(tuán)11月初裁掉了大約50名交易人員。摩根大通的知情人士也表示,表現(xiàn)不佳的員工可能面臨風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)將在2022年底采取選擇性裁員、減員和減少獎(jiǎng)金的方式,以控制支出。此外,高盛表示將在第四季度裁員2700人,并計(jì)劃到2025年共裁掉9000個(gè)職員。多家美媒在報(bào)道中分析稱,華爾街裁員潮是受到三季度凈利潤(rùn)下降的影響。

不止一家銀行的三季度財(cái)報(bào)呈現(xiàn)下滑趨勢(shì),受美聯(lián)儲(chǔ)加息和經(jīng)濟(jì)增速放緩影響,作為投行業(yè)績(jī)重要來(lái)源的IPO業(yè)務(wù)也遭到重創(chuàng)。美國(guó)證券業(yè)及金融市場(chǎng)協(xié)會(huì)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,截至2022年10月,由于IPO市場(chǎng)基本處于凍結(jié)狀態(tài),股票發(fā)行量暴跌了78%;同時(shí),隨著美聯(lián)儲(chǔ)加息,債券發(fā)行量也顯著下降,截至9月下降了30%。

與此同時(shí),美國(guó)零售、房地產(chǎn)等行業(yè)也難逃裁員困境。房地產(chǎn)公司Redfin11月9日宣布2022年計(jì)劃再裁員862人,約占其員工總數(shù)的13%。零售巨頭沃爾瑪10月宣布解雇近1500名工人。不僅是知名企業(yè),根據(jù)企業(yè)裁員跟蹤機(jī)構(gòu)FYI的統(tǒng)計(jì),2022年,600家美國(guó)科技初創(chuàng)公司一共裁掉了約8萬(wàn)名員工。

針對(duì)裁員原因,在給員工的信件和公開(kāi)場(chǎng)合中,科技公司將其歸結(jié)為經(jīng)濟(jì)形勢(shì)惡化?!渡虡I(yè)內(nèi)幕》發(fā)文指出,業(yè)務(wù)增長(zhǎng)放緩和勞動(dòng)力成本增加則是大企業(yè)紛紛選擇降本增效的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

路透社2022年11月15日的報(bào)道稱,美國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退隨時(shí)可能到來(lái)。作為企業(yè)重組的措施,美國(guó)企業(yè)正在大幅削減員工人數(shù),以應(yīng)對(duì)美聯(lián)儲(chǔ)對(duì)抗通脹可能導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)下滑。

事實(shí)上,自2022年以來(lái),美國(guó)通脹一直居高不下,經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)不佳。為應(yīng)對(duì)居高不下的通脹率,美聯(lián)儲(chǔ)已連續(xù)六輪加息,而緊縮政策則使美國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)前景更加暗淡。以硅谷及華爾街等為代表的企業(yè)掀起裁員潮也引起美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)疲軟,經(jīng)濟(jì)陷入衰退擔(dān)?憂。

裁員潮原因何在?

在眾多企業(yè)裁員或壓縮人員招聘的行動(dòng)下,美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)緊張的氛圍,數(shù)據(jù)顯示,美國(guó)2022年10月新增非農(nóng)就業(yè)人口雖超出市場(chǎng)預(yù)期20.5萬(wàn)人,達(dá)26.1萬(wàn)人,卻創(chuàng)下今?年1月以來(lái)最低紀(jì)錄,較7—9月月均新增38.1萬(wàn)人有所回落。美國(guó)非農(nóng)新增就業(yè)人數(shù)大幅收窄,說(shuō)明美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)正在“降溫”。其中互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)所屬的信息行業(yè)僅增加了4000人。

裁員導(dǎo)致失業(yè)率的飆升。從全行業(yè)失業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)看,2022年10月,美國(guó)失業(yè)率上行至3.7%,高于9月失業(yè)率0.2個(gè)百分點(diǎn),同時(shí)也高于疫情前的水平(平均3.5%)。

美國(guó)媒體分析指出,從總體經(jīng)濟(jì)環(huán)境來(lái)看,美聯(lián)儲(chǔ)加息、能源價(jià)格上漲、美元急劇升值等因素都在一定程度上導(dǎo)致了大規(guī)模裁員的持續(xù)蔓延。另外,部分企業(yè)高管的決策失誤也是導(dǎo)致裁員潮的直接原因。比如,Meta在“元宇宙”領(lǐng)域投入巨大,但產(chǎn)出成果不及預(yù)期,大規(guī)模裁員隨之成為無(wú)奈之舉。除了美國(guó)總體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)“降溫”以及高管決策失誤等內(nèi)、外部原因之外,過(guò)度招聘也是一大原因,新冠肺炎疫情暴發(fā)后,人們的工作和生活逐漸轉(zhuǎn)到線上,各大科技巨頭的流量猛增。這些公司相信,高流量將是未來(lái)常態(tài),于是紛紛開(kāi)啟瘋狂招聘模式。然而,隨著人們的工作和生活重心回到線下,各平臺(tái)的流量大幅縮水,員工溢出,自然會(huì)變成裁員潮的犧牲品。有人認(rèn)為裁員潮應(yīng)該算是科技公司對(duì)此前“過(guò)度招聘”的“調(diào)整”和“優(yōu)化”。這個(gè)過(guò)程或許將持續(xù)一段時(shí)間,也可能這一波過(guò)去之后將恢復(fù)正常。

在全球經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩的大環(huán)境之下,許多企業(yè)都在艱難中生存,“活下來(lái)”已經(jīng)成為眾多企業(yè)的共識(shí)。相信在熬過(guò)市場(chǎng)寒冬之后,全球經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步上升,企業(yè)能逐步恢復(fù)往日雄風(fēng),無(wú)論是科技、金融、房地產(chǎn)等各行業(yè),都能在2023年里實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

來(lái)源:《留學(xué)》雜志總第208期

監(jiān)制:李璨

審核/責(zé)任編輯:田江含

記者:劉煜

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