又是一年招聘季，多家互聯(lián)網(wǎng)大廠向畢業(yè)生們拋出橄欖枝。早在7月，美團(tuán)、阿里巴巴已經(jīng)開啟校招，騰訊、百度、網(wǎng)易、京東等互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)也在近期均發(fā)布2022年校招計(jì)劃。中國商報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，多家企業(yè)都聲稱今年校招是“史上最大規(guī)模校招”，一場激烈的“人才爭奪戰(zhàn)”一觸即發(fā)。

“史上最大規(guī)模校招”來了？

近日，百度宣布2022屆校園招聘正式啟動(dòng)。本屆校招面向海內(nèi)外2022屆畢業(yè)生，開放技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、政企解決方案、專業(yè)/職能五大類型崗位，計(jì)劃發(fā)放8000余個(gè)offer，是百度史上規(guī)模最大的一次校園招聘。

打著“史上最大規(guī)模”旗號(hào)的還有阿里巴巴。今年7月，阿里巴巴正式啟動(dòng)2022屆應(yīng)屆生校園招聘，針對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生開放113種崗位，其中45種崗位首次招聘應(yīng)屆生。據(jù)了解，這是阿里巴巴史上最大規(guī)模的校招。

除此之外，多家互聯(lián)網(wǎng)公司也都進(jìn)行了崗位擴(kuò)招。8月12日，字節(jié)跳動(dòng)啟動(dòng)2022屆秋季校園招聘，為大學(xué)生開放超過8000個(gè)就業(yè)崗位。產(chǎn)品類崗位需求增長成為字節(jié)跳動(dòng)今年秋招規(guī)模創(chuàng)下新高的重要原因,其崗位需求足足是去年的兩倍。

騰訊則面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生開放五大類崗位，預(yù)計(jì)將發(fā)放超7000份錄取書，校招名額年增幅超過40%。

北森人才管理研究院發(fā)布的《2021中國企業(yè)校園招聘白皮書》顯示，33.7%的受訪企業(yè)在今年選擇擴(kuò)大校招規(guī)模，規(guī)模越大的企業(yè)擴(kuò)招比例更高，其中15.1%的萬人以上企業(yè)的校招需求規(guī)模預(yù)計(jì)增長30%以上。

中國商報(bào)記者也梳理了上述公司三年來的招聘(秋招)情況，可以看出，與往年相比，今年各家公司的招聘規(guī)模確實(shí)有了明顯的擴(kuò)大，騰訊、字節(jié)跳動(dòng)相較去年都增加了2000個(gè)左右的崗位，百度招聘崗位數(shù)量也由2019年的上千個(gè)增加至8000余個(gè)，而阿里巴巴則較少對(duì)外公布校招具體情況。

招聘崗位更加多元化

除了數(shù)量的增加外，崗位的設(shè)置也更加多元化。百度招聘崗位新增芯片開發(fā)、人力資源、整合營銷、公眾溝通、業(yè)務(wù)研究與分析等大量崗位，還在北京市、上海市、深圳市之外開放了廣州市、成都市等城市的全新就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，面向管培生、技術(shù)和產(chǎn)品精英的高端校園人才項(xiàng)目也同步啟動(dòng)，計(jì)劃打造AI領(lǐng)域的未來之星。

產(chǎn)品類崗位之外,字節(jié)跳動(dòng)本次秋招開放崗位還包括研發(fā)、運(yùn)營、銷售、設(shè)計(jì)、市場、職能支持、游戲策劃等多個(gè)領(lǐng)域,共55種崗位,工作地點(diǎn)遍布北京市、上海市、深圳市、杭州市、廣州市、成都市等20余座城市。

阿里巴巴此次校招的非技術(shù)類崗位占全部崗位半數(shù)以上，包括廣告營銷策劃、空間設(shè)計(jì)師、內(nèi)容策劃、服務(wù)運(yùn)營、跨境供應(yīng)鏈運(yùn)營、客服機(jī)器人訓(xùn)練師等。針對(duì)科技類專業(yè)畢業(yè)生，一批尖端技術(shù)類崗位也首次向應(yīng)屆生開放，包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工程師、模擬設(shè)計(jì)工程師、視頻編解碼工程師、量子計(jì)算科學(xué)家等崗位。

今年京東面向高校畢業(yè)生開放的150種崗位，非技術(shù)類崗位和技術(shù)類崗位各占半數(shù)。其中，多模態(tài)識(shí)別、分布式計(jì)算、量子計(jì)算等尖端技術(shù)崗位首次向應(yīng)屆生開放，覆蓋零售、科技、物流、健康、產(chǎn)發(fā)、海外和工業(yè)品等領(lǐng)域。

美團(tuán)也增加了更多非技術(shù)類職位，共包含了60余種職位類型，包括開發(fā)、算法、測試、運(yùn)維、安全、產(chǎn)品、產(chǎn)品運(yùn)營、設(shè)計(jì)、商業(yè)分析、人力資源、零售等，還啟動(dòng)了北斗計(jì)劃和啟航計(jì)劃，分別是全球精尖校園科技人才的招聘項(xiàng)目和零售類校園人才成立的戰(zhàn)略性專項(xiàng)計(jì)劃。

為何大廠更偏愛校招

新冠肺炎疫情對(duì)就業(yè)的深層次影響仍在持續(xù)，在教育部2021年高校畢業(yè)生通氣會(huì)上，教育部高校學(xué)生司司長王輝表示，2021屆全國普通高校畢業(yè)生總規(guī)模909萬人，同比增加35萬人，2022年畢業(yè)生將首次突破1000萬人大關(guān)，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然復(fù)雜嚴(yán)峻。

近年來，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展勢頭不減，人才需求也更加旺盛，隨著互聯(lián)網(wǎng)公司的體量增長和業(yè)務(wù)擴(kuò)張，崗位擴(kuò)招同樣也是大勢所趨，脈脈發(fā)布的《互聯(lián)網(wǎng)人才流動(dòng)報(bào)告2020》顯示，當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從高速發(fā)展的成長期進(jìn)入成熟期，行業(yè)對(duì)人才的要求也從走“量”變成了看“質(zhì)”。這也意味著，技能要求越高、門檻越高的崗位更吃香。

而校招是其中最重要的人才儲(chǔ)備渠道之一。各大互聯(lián)網(wǎng)廠家從偏愛社招轉(zhuǎn)變到加大校招，例如從2003年至今，騰訊共計(jì)招聘超過2萬名畢業(yè)生，校招生占全公司招聘量超過35%。小米則在今年首次進(jìn)行大規(guī)模校園招聘活動(dòng)，小米集團(tuán)CEO雷軍表示，這是小米集團(tuán)開啟大規(guī)模、系統(tǒng)性培養(yǎng)純血小米人的元年，也將是小米發(fā)展和治理繼續(xù)走向成熟的關(guān)鍵里程碑。

資深人力資源服務(wù)專家汪張明對(duì)中國商報(bào)記者表示，互聯(lián)網(wǎng)大廠細(xì)分領(lǐng)域的“江湖地位”已經(jīng)形成，“挖角”和社招的比例在逐年降低，當(dāng)前各互聯(lián)網(wǎng)大廠都把精力放在內(nèi)部培養(yǎng)和選拔上，內(nèi)部培養(yǎng)的人才熟悉公司的業(yè)務(wù)，適應(yīng)公司的發(fā)展，而內(nèi)部培養(yǎng)的基礎(chǔ)正是校招。從社會(huì)責(zé)任感，品牌提升角度來看，校招是能體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感且成本較低的品牌宣傳。

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