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近年來，石林彝族自治縣堅決落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，以黨建高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)籌全局、應(yīng)對變局、開創(chuàng)新局，把“溫度”體現(xiàn)在組織工作的每一個細(xì)節(jié)中，鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢，用組工“力度”助燃石林高質(zhì)量跨越式發(fā)展“熱度”。

強化基層組織建設(shè)，提升創(chuàng)先爭優(yōu)“內(nèi)動力”。圍繞服務(wù)全縣中心工作，緊扣“一條主線”，發(fā)揮“兩個作用”，踐行“三個工作法”，打響“四大品牌”，做實“六項工程”，切實增強基層黨組織“兩個功能”。創(chuàng)新黨建載體，持續(xù)深化“五抓五做”，增強黨建與業(yè)務(wù)融合實效，切實激發(fā)“兩個作用”發(fā)揮。圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)基層治理、抓黨建促民族團結(jié)進步示范、抓黨建促全域旅游發(fā)展四大品牌創(chuàng)建互為補充、有機結(jié)合，切實打造一批特色鮮明、務(wù)實管用、黨員認(rèn)可、群眾滿意的石林黨建品牌。

強化干部隊伍建設(shè)，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展“戰(zhàn)斗力”。持續(xù)在樹導(dǎo)向、提素質(zhì)、強激勵上用力。以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，按照昆明市委“四用四不用”干部選用方式，以整治“太平官”勇當(dāng)“排頭兵”的要求，鮮明樹立重實干、重實績、重實效的選人用人導(dǎo)向。落實推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定，進一步加大“下”的力度，對重大工作任務(wù)一線經(jīng)不起考驗、敷衍塞責(zé)、臨陣退縮的干部堅決調(diào)整，讓干部“能下”成為常態(tài)。堅持選派干部到重點任務(wù)一線實踐歷練，到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)跟崗鍛煉，提升綜合素質(zhì)。

強化人才隊伍引育，形成引才聚才“向心力”。實施“人才匯聚工程”，加強村（社區(qū)）黨組織書記和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人培養(yǎng)培訓(xùn)，全面提升農(nóng)民素質(zhì)素養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興人才專業(yè)化能力打造人才服務(wù)新生態(tài)。圍繞大旅游、大文化、大健康、食品加工、生物醫(yī)學(xué)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“六大產(chǎn)業(yè)”組織開展職工勞動競賽、崗位練兵、技能競賽和創(chuàng)新活動常態(tài)長效化。健全人才政策宣傳推介機制，構(gòu)建“免租金、全配套、強補貼”住房保障體系，補足政策落地中的“空白”。大力推動“人才培養(yǎng)回引助力鄉(xiāng)村振興先鋒”工作，推行黨員干部聯(lián)系回引人才制度。

強化組工干部隊伍建設(shè)，凝鑄創(chuàng)新提質(zhì)“推動力”。繼續(xù)在全縣組織開展“夯基提標(biāo)、爭創(chuàng)一流”行動，補短板、強弱項、揚優(yōu)勢。聚焦“五大行動”打造“五型機關(guān)”，鍛造“五有干部”。堅持“四處”，深入基層解難題，開展組工干部“廣調(diào)研解難題強學(xué)習(xí)提效能”行動，干部隊伍調(diào)研常態(tài)化、交心談心具體化，探索建立“組織部長接訪”機制，暢通訴求渠道。

云南網(wǎng)記者余紅通訊員李磊

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