今天,省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會,解讀我省出臺的《關(guān)于改革完善省級財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理的實(shí)施意見》(以下簡稱《實(shí)施意見》),提出32項(xiàng)創(chuàng)新性政策,明確為科研人員簡除煩苛再“松綁”,通過擴(kuò)大預(yù)算編制自主權(quán)、預(yù)算調(diào)劑自主權(quán)、結(jié)余資金留用自主權(quán),以及經(jīng)費(fèi)包干制范圍,賦予科研人員更大的經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)。
“近年來,我省不斷加大科技創(chuàng)新投入,僅省級財(cái)政2022年投入就達(dá)145.2億元,是2018年的4.5倍。”省財(cái)政廳廳長劉興云介紹,為了切實(shí)發(fā)揮財(cái)政資金效益,更好地激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力、促進(jìn)科技事業(yè)發(fā)展,我省先后實(shí)施三輪科研經(jīng)費(fèi)管理改革,收到較好效果,但有些問題也在政策具體執(zhí)行過程中“浮出水面”。
《實(shí)施意見》聚焦科研經(jīng)費(fèi)管理剛性偏大、科研人員獲得感不足等痛點(diǎn),重點(diǎn)在6個(gè)方面靶向發(fā)力,其中一個(gè)重要的方面是從便利科研人員的角度做“減法”,簡化預(yù)算編制申報(bào)的內(nèi)容和流程。
圍繞簡化項(xiàng)目預(yù)算申報(bào),新政策大力推行“經(jīng)費(fèi)測算說明制”等申報(bào)方式,明確除50萬元以上的設(shè)備費(fèi)外,其他費(fèi)用均無需編列預(yù)算科目;圍繞簡化費(fèi)用類別確定程序,改由項(xiàng)目承擔(dān)單位在下達(dá)項(xiàng)目科研團(tuán)隊(duì)時(shí)再區(qū)分直接費(fèi)用和間接費(fèi)用,使費(fèi)用預(yù)算更加貼合科研一線實(shí)際;圍繞擴(kuò)大預(yù)算自主權(quán),進(jìn)一步拓展包干制實(shí)施范圍,將人才和軟科學(xué)領(lǐng)域項(xiàng)目納入試點(diǎn)范圍,并鼓勵(lì)從事基礎(chǔ)性、前沿性、公益性研究的獨(dú)立法人科研機(jī)構(gòu)自主開展試點(diǎn)工作。
“《實(shí)施意見》通過放權(quán)賦能,使科研經(jīng)費(fèi)撥付更‘快’、經(jīng)費(fèi)使用更‘活’、工作保障更‘優(yōu)’。”劉興云介紹,為促進(jìn)經(jīng)費(fèi)開支更加實(shí)用高效,新政策實(shí)行“直通車”限時(shí)撥付管理,預(yù)算批復(fù)下達(dá)后,由項(xiàng)目主管部門在項(xiàng)目任務(wù)書簽訂后30日內(nèi),將經(jīng)費(fèi)直接撥付項(xiàng)目承擔(dān)單位;設(shè)備費(fèi)預(yù)算調(diào)劑權(quán)下放至項(xiàng)目承擔(dān)單位,設(shè)備費(fèi)以外的直接費(fèi)用調(diào)劑權(quán)全部下放給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;對急需的科研設(shè)備和耗材,實(shí)行“特事特辦、隨到隨辦”采購機(jī)制。
在齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)科學(xué)學(xué)研究所所長李海波看來,新舉措充分體現(xiàn)了山東對科研人員的尊重與信任,是為創(chuàng)新“減負(fù)”。他舉例說,“科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可根據(jù)科研活動實(shí)際需要自主使用直接經(jīng)費(fèi),無需審批”這一改革舉措,有利于建立基于信任的科研活動契約關(guān)系,使科研管理更靈活、更高效,更加符合科研創(chuàng)新規(guī)律,讓科研人員不因經(jīng)費(fèi)使用而束縛了“拳腳”。
“落實(shí)‘經(jīng)費(fèi)服務(wù)于人’的理念,是《實(shí)施意見》的基本遵循和鮮明主旨。”劉興云表示,一方面,科研財(cái)務(wù)助理為科研人員提供全方位專業(yè)化服務(wù),項(xiàng)目承擔(dān)單位對項(xiàng)目進(jìn)度和經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施“雙研判、雙提醒”,并承擔(dān)科研財(cái)務(wù)決算編報(bào),以便科研人員從事務(wù)性工作中解脫出來,專心致志搞科研創(chuàng)新;另一方面,把人的因素作為創(chuàng)新核心,加力推出一攬子對科研人員的組合式激勵(lì)措施,著力構(gòu)建“尊重知識、尊重人才”的收入分配新機(jī)制。
針對績效支出“有沒有錢、敢不敢發(fā)”和績效報(bào)酬“主要由誰發(fā)、重點(diǎn)發(fā)給誰”的問題,《實(shí)施意見》明確規(guī)定,對科研間接費(fèi)用擴(kuò)大計(jì)提基數(shù)、提高計(jì)提比例,間接費(fèi)用可全部用于科研人員的績效支出,對高層次人才可以實(shí)行協(xié)議工資制、年薪制、項(xiàng)目工資制、績效工資傾斜等多樣化的薪酬激勵(lì)方式。
省教育廳副廳長邢順峰認(rèn)為,《實(shí)施意見》提出的激勵(lì)政策充分彰顯了人才的價(jià)值、知識的價(jià)值,有利于進(jìn)一步釋放高等學(xué)校的創(chuàng)新活力,激發(fā)高校科研人員的積極性、創(chuàng)造性。
“目前,高校獎勵(lì)性績效工資在績效工資總量中的占比已經(jīng)達(dá)到71.17%。”省人社廳副廳長李士功說,該廳將進(jìn)一步著力打通績效激勵(lì)政策落地的“最后一公里”,放權(quán)高校、科研院所自主確定績效工資內(nèi)部分配方案,激勵(lì)科研人員潛心研究、攻堅(jiān)克難,充分發(fā)揮內(nèi)部績效考核分配“指揮棒”作用。
對于下一步的落實(shí)措施,省財(cái)政廳副廳長孫慶國說,配合《實(shí)施意見》制定,省財(cái)政廳已經(jīng)同步形成了《財(cái)政科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理使用負(fù)面清單》《新型研發(fā)機(jī)構(gòu)財(cái)政經(jīng)費(fèi)管理使用負(fù)面清單》《項(xiàng)目承擔(dān)單位制度制定修訂清單》,這“三張清單”近期將以部門聯(lián)合發(fā)文形式印發(fā)執(zhí)行,為政策落實(shí)提供有力的配套支撐。省科技廳副廳長潘軍說,省科技廳將制定切實(shí)可行的推進(jìn)措施,著力做好經(jīng)費(fèi)管理與項(xiàng)目管理的有效銜接,從項(xiàng)目申報(bào)、過程管理、績效評價(jià)等各環(huán)節(jié)優(yōu)化完善科研項(xiàng)目管理,確保改革要求快速落實(shí)落地。
關(guān)鍵詞: 科研經(jīng)費(fèi)管理新規(guī) 創(chuàng)新性政策 科研人員自主權(quán) 科研經(jīng)費(fèi)管理改革
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