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湖北16條新舉措出臺升級勞動者權(quán)益保護(hù) 強(qiáng)化保護(hù)新業(yè)態(tài)勞動者力度
2022-03-22 08:47:51來源: 極目新聞

日前,經(jīng)湖北省政府同意,省人社廳等九部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的若干措施》(以下簡稱《若干措施》),從推動新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域依法合規(guī)用工、維護(hù)合理報(bào)酬和社保權(quán)益、保護(hù)勞動安全、營造人文氛圍、預(yù)防化解勞動糾紛5個方面,制定了16條具體措施,為新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益保駕護(hù)航,促進(jìn)平臺經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展。

規(guī)范企業(yè)簽約用人

為指導(dǎo)企業(yè)依法合規(guī)用工,《若干措施》提出,對于依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、貨車司機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新就業(yè)形態(tài)勞動者,符合確立勞動關(guān)系情形的,指導(dǎo)平臺企業(yè)或用工合作企業(yè)依法與勞動者訂立勞動合同。

對于不完全符合確立勞動關(guān)系情形的,指導(dǎo)企業(yè)與勞動者訂立書面協(xié)議,合理確定企業(yè)與勞動者的權(quán)利義務(wù),同時加快電子勞動合同信息平臺建設(shè),大力推廣電子勞動合同,制定發(fā)布快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)約車駕駛員書面協(xié)議通用示范文本。

對于個人依托平臺自主開展經(jīng)營活動、從事自由職業(yè)等其他情形,按照民事法律調(diào)整雙方的權(quán)利義務(wù)。

為加強(qiáng)平臺企業(yè)用工監(jiān)督管理,《若干措施》提出,平臺企業(yè)招用勞動者不得設(shè)置歧視性條件,不得違規(guī)收取財(cái)物,不得違法限制勞動者在多平臺就業(yè)。

嚴(yán)禁采取誘導(dǎo)、強(qiáng)迫等方式,將新就業(yè)形態(tài)勞動者轉(zhuǎn)化為個體工商戶以規(guī)避用工責(zé)任。平臺企業(yè)采用勞務(wù)派遣方式用工的,依法履行勞務(wù)派遣用工單位責(zé)任;采用加盟商、代理商等外包方式合作用工的,當(dāng)勞動者權(quán)益受到損害,平臺企業(yè)和用工合作企業(yè)依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

納入最低工資制度保障范圍

為保障新就業(yè)形態(tài)勞動者勞有所得,《若干措施》提出,督促企業(yè)科學(xué)確定勞動者工作量和勞動強(qiáng)度,通過“算法取中”等方式,合理確定訂單數(shù)量、準(zhǔn)時率、在線率等考核要素,不得片面按照最高效率、最低成本設(shè)置“最嚴(yán)算法”。

督促企業(yè)合理管控工作時長,對于連續(xù)高強(qiáng)度工作的勞動者,及時發(fā)出疲勞提示,并在一定時間內(nèi)暫停派單。督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者按時足額支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動報(bào)酬,引導(dǎo)企業(yè)建立勞動報(bào)酬合理增長機(jī)制。

《若干措施》明確指出,新就業(yè)形態(tài)勞動者在法定節(jié)假日工作的,企業(yè)應(yīng)支付高于正常工作時間勞動報(bào)酬的合理報(bào)酬,在高溫、大雪、強(qiáng)降雨等惡劣天氣下連續(xù)戶外工作的,應(yīng)適當(dāng)給予補(bǔ)貼。

放開參保戶籍限制

在新就業(yè)形態(tài)勞動者社會保障方面,《若干措施》提出,全面放開參保戶籍限制,外省和省內(nèi)跨地區(qū)流動的靈活就業(yè)人員,均可根據(jù)自身情況參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

全面落實(shí)全民參保計(jì)劃,通過信息比對,對不符合以單位身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的新就業(yè)形態(tài)勞動者,積極引導(dǎo)其以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險,做到應(yīng)保盡保。

同時,新就業(yè)形態(tài)勞動者與平臺企業(yè)或用工合作企業(yè)訂立勞動合同的,企業(yè)應(yīng)依法為勞動者參加職工基本醫(yī)療保險。靈活就業(yè)人員可自愿選擇參加就業(yè)地職工基本醫(yī)療保險或城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險,除設(shè)立必要的待遇等待期外,取消養(yǎng)老保險關(guān)系、戶籍等參保限制。

新就業(yè)形態(tài)勞動者參加基本醫(yī)療保險,參保繳費(fèi)執(zhí)行當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一政策。非本地戶籍勞動者參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險,按當(dāng)?shù)貐⒈>用裢葮?biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

直接用工的平臺企業(yè),承接合作用工的勞務(wù)派遣單位,加盟商、代理商等外包企業(yè),應(yīng)依法為建立勞動關(guān)系的勞動者參加工傷保險。適時啟動平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障工作。

提供工作生活便利

為關(guān)心關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者,《若干措施》提出,根據(jù)新就業(yè)形態(tài)特點(diǎn),進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策,對符合條件的新就業(yè)形態(tài)勞動者按規(guī)定落實(shí)社會保險補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策。支持試點(diǎn)企業(yè)依托線上培訓(xùn)平臺或培訓(xùn)機(jī)構(gòu),對通過企業(yè)平臺提供服務(wù)獲取收入的各類就業(yè)重點(diǎn)群體開展技能培訓(xùn),并按規(guī)定落實(shí)相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

此外,我省還將多部門攜手聯(lián)動,為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供工作生活便利。包括大力建設(shè)零工驛站、貨車司機(jī)之家、快遞員之家;對符合技術(shù)要求以及國家標(biāo)準(zhǔn)的快遞配送車輛實(shí)行包容性管理,提供通行和臨時停靠便利;將符合所在地條件的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入當(dāng)?shù)刈》勘U戏秶?落實(shí)延時服務(wù)及“雙減”政策,減輕新就業(yè)形態(tài)勞動者教育負(fù)擔(dān);對新就業(yè)形態(tài)勞動者開展困難幫扶、金秋助學(xué)、醫(yī)療互助、就業(yè)服務(wù)和送溫暖、送清涼、送健康等關(guān)愛活動,讓他們住有所居、學(xué)有所教、難有所解,積極營造共建共享、和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境,助推我省新就業(yè)形態(tài)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞: 湖北16條新舉措 湖北勞動者權(quán)益保護(hù)內(nèi)容 若干措施內(nèi)容 新業(yè)態(tài)勞動者新規(guī)

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