日前，全國已有多個地區(qū)發(fā)文進一步規(guī)范建筑施工企業(yè)用工年齡管理。超齡農民工開始走上轉型之路，也給相關管理部門帶來新的課題。

解決超齡農民工轉型問題，應有為有位有路徑。一方面，很多超齡農民工的收入是家庭的主要經濟來源。另一方面，建筑業(yè)戶外、高空等作業(yè)特點更適合年輕人。部分城市采取崗位置換的方式，為超齡農民工提供保安、保潔和物業(yè)等力所能及的工作，還有的鼓勵超齡農民工“試水”裝修、家政等行當。同時，不斷完善勞動權益保障機制，彰顯城市溫度。

此外，暢通超齡農民工權利保護通道也很重要。各級工會組織及相關部門，應提供就業(yè)咨詢、技能培訓、職業(yè)介紹等服務，也需要通過服務站點或微信公眾號，為勞動者維權提供便利。超齡農民工的轉型發(fā)展之路要有規(guī)劃、有路徑、有保障，促進全體勞動者分享社會發(fā)展成果。

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