消費者有望能自己選擇快遞服務了。7月8日,在國家郵政局召開的2021年三季度例行新聞發(fā)布會上,國家郵政局黨組成員、副局長陳凱提出,引導電商平臺和快遞企業(yè)加強系統(tǒng)對接,滿足用戶差異化需求,同時配合有關部門推動落實“商品定價與快遞服務定價相分離”的要求,使消費者可以根據(jù)企業(yè)服務能力、商業(yè)信譽和快遞價格等選擇快遞服務。
這也意味著消費者將在購物時擁有自主選擇快遞服務的權利。問題是,本是用戶用腳投票的消費規(guī)律,為何在快遞行業(yè)就失靈了?
博弈“量”與“質(zhì)”
近年來我國快遞業(yè)務量屢創(chuàng)新高,據(jù)國家郵政局數(shù)據(jù)顯示,今年截至7月4日,全國快遞業(yè)務量已突破500億件,接近2018年全年水平。然而,與快遞量一同增長的還有用戶因快遞服務產(chǎn)生的“吐槽”量。
北京商報記者注意到,6月底,關于快遞是否有義務送貨上門被頂上微博熱搜,該詞條討論量達到2.4萬,閱讀量高達2.6億。不送貨上門、不通知就投柜、包裝破損、快件隨意收費等問題成為諸多用戶頭疼的焦點。
在微博評論中,不少網(wǎng)友直接點名指責個別快遞公司的服務不到位。“圓通快遞,是那種投訴都沒有人理你的。我曾經(jīng)在收快遞地址,寫著圓通拒收,還給我發(fā)圓通……”一名網(wǎng)友評論。這條評論收到了將近5000個點贊,可見,要想讓電商商家更換快遞,并沒有那么容易。
北京商報記者觀察發(fā)現(xiàn),在部分電商平臺,許多商家給予的快遞品牌選擇較為有限。一位服飾商家對此解釋稱,因為與快遞企業(yè)有合作,目前只發(fā)中通或韻達兩家,除了價格有一定優(yōu)惠外,也會考慮物流服務商的整體服務質(zhì)量和網(wǎng)絡覆蓋率。
針對不同品類特性,商家對快遞企業(yè)的要求也各異。例如生鮮、家電數(shù)碼等易破碎、高價值的商品,為了盡可能減少客戶投訴率,品牌商會更傾向于高溢價的快遞品牌。一位乳制品品牌商向北京商報記者表示,因為順豐冷鏈服務相比通達系確實完善一些,所以電商渠道一直與順豐合作,但這也導致商家在價格上沒有談判權,“今年順豐就漲了2-3倍的價格”。
而對于一些低價標品來說,商家與物流商的博弈手段便成為“以價換量”。一位資深業(yè)內(nèi)人士表示,商家一般以包郵來吸引用戶,為了降低成本,再加上快遞產(chǎn)品同質(zhì)化,商家便會以貨量來壓低快遞價格。
價格戰(zhàn)誰買單
資本的聯(lián)結、成本的談判、利益的妥協(xié),讓網(wǎng)購這條供應鏈幾乎成為電商、商家和快遞三者之間的游戲。為了能先于同行搶奪更多貨源,數(shù)十年間快遞企業(yè)間價格戰(zhàn)難以剎車,從而致使派費持續(xù)走低,這又會直接影響快遞網(wǎng)點的經(jīng)營穩(wěn)定和快遞員的收入水平。據(jù)國家郵政局預計,2021年,全國快遞業(yè)務量將超過950億件。逐年攀升的工作量與派送所要求的優(yōu)質(zhì)服務,成為越來越難調(diào)和的兩端。可無論利益方們?nèi)绾芜\籌帷幄,消費者始終難提升存在感。
為了盡可能提高消費體驗,近幾年部分企業(yè)開始嘗試通過下單界面預約配送時間、地點,或是以平臺補貼來推動快遞員送貨上門等等,來讓消費者擁有更多快遞收貨服務的選擇權。
另一方面,對于快遞員的薪資待遇等權益保障,相關部門也給予了更多的關注。7月8日當天,國家郵政局等七部門聯(lián)合印發(fā)了《關于做好快遞員群體合法權益保障工作的意見》,提出要制定《快遞末端派費核算指引》和《快遞員勞動定額標準》,建立行業(yè)工資集體協(xié)商機制,引導電商平臺和快遞企業(yè)加強協(xié)同,加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。同時,鼓勵快遞企業(yè)直接用工,對用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點,可統(tǒng)籌按照地區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平或營業(yè)額比例計算繳納工傷保險費,優(yōu)先參加工傷保險。通過一系列舉措保障快遞員安心工作,推動電商與快遞有機互動。
然而,若要真正讓消費者自主選擇快遞品牌,在實操層面難度不小。一位平臺從業(yè)人士向北京商報記者坦言,每家快遞品牌在全國各個區(qū)域的服務優(yōu)勢、價格都不一樣,哪家快遞的性價比較高,由商家進行判斷,平臺無法干預。而且就技術層面,也很難實現(xiàn)在所有快遞品牌的價格透明化。
行業(yè)轉折點何時到來
“讓快遞選擇權回歸消費者,需要有更多細則出來,電商與快遞數(shù)據(jù)需要高度聯(lián)動,而主流快遞要對產(chǎn)品結構、價格體系進行調(diào)整,來便于消費者選擇,比如像末端就可以推出不同的價格,來對應上門等不同服務。”快遞專家趙小敏表示。
趙小敏還認為,快遞員、網(wǎng)點之間的利益分配共享機制、考核方式需要變化,總部也應向網(wǎng)點讓利,這才能形成多方的共贏,否則落實難度較大??爝f要高質(zhì)量發(fā)展,快遞員的權益必須要與快遞規(guī)模相匹配。
對于未來快遞行業(yè)如何提升從業(yè)人員的獲得感,從而在根本上提升快遞服務質(zhì)量,國家郵政局市場監(jiān)管司司長金京華表示,目前,國家郵政局已經(jīng)指導中國快遞協(xié)會在部分城市開展了末端派費核算試點,下一步將繼續(xù)擴大試點范圍。對超出勞動定額的情況,要引導快遞企業(yè)充分考慮工作時間和工資收入等因素,使快遞員多勞能夠多得。針對部分企業(yè)對寄自特定區(qū)域的快件實施非正常低派費的問題,郵政管理部門將配合有關部門加強監(jiān)督檢查,對涉嫌不正當競爭行為的,將依法進行查處。
“如果廣大快遞用戶和社會輿論對快遞員更加包容、更加尊重,相信一定能讓快遞員更加全身心投入到工作中去,也一定能夠讓快遞服務更加優(yōu)質(zhì),”陳凱說,“簡而言之,就是小哥心安,快遞安心。”
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