廣東省人力資源和社會(huì)保障廳3日消息稱(chēng)，廣東省解決拖欠異地務(wù)工人員工資問(wèn)題部門(mén)間聯(lián)席會(huì)議近日印發(fā)了《廣東省2017年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核方案》。根據(jù)該方案，廣東省人民政府將對(duì)全省21個(gè)地級(jí)以上市人民政府2017年度保障農(nóng)民工工資支付工作開(kāi)展考核，努力實(shí)現(xiàn)到2020年基本無(wú)農(nóng)民工工資拖欠的目標(biāo)。

考核內(nèi)容涵蓋組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪治理成效等情況，共100個(gè)評(píng)分項(xiàng)目?？己私?jīng)過(guò)廣東各市自查、省核查組實(shí)地核查、省牽頭考核部門(mén)評(píng)分、省聯(lián)席會(huì)議成員單位和有關(guān)部門(mén)綜合評(píng)議、評(píng)分情況反饋各市、省聯(lián)席會(huì)議復(fù)核各市意見(jiàn)等環(huán)節(jié)，最終廣東省聯(lián)席會(huì)議將考核結(jié)果報(bào)廣東省政府審定。

考核采取分級(jí)評(píng)分法，總分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)?？己说梅峙湃∏捌呙臑锳級(jí)。有下列情形之一的，考核等級(jí)為C級(jí)：一是保障農(nóng)民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問(wèn)題突出，考核得分排在廣東全省后兩名;二是發(fā)生2起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件，或發(fā)生1起及以上因政府投資工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件;三是發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果。A、C級(jí)以外的為B級(jí)。

考核結(jié)果經(jīng)廣東省政府審定后，由省聯(lián)席會(huì)議向各地級(jí)以上市政府通報(bào)，抄送廣東省委政法委，列入廣東省綜治工作(平安建設(shè))考評(píng)重要內(nèi)容，抄送廣東省委組織部，作為對(duì)各市級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)的參考。對(duì)考核等級(jí)為C級(jí)的，由省聯(lián)席會(huì)議約談該市政府分管負(fù)責(zé)人，提出限期整改要求。被約談市政府應(yīng)當(dāng)制定整改措施，并在被約談后2周內(nèi)提交書(shū)面報(bào)告。

考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)需要問(wèn)責(zé)的問(wèn)題線(xiàn)索，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān);對(duì)在考核工作中弄虛作假、瞞報(bào)謊報(bào)造成考核結(jié)果失實(shí)的，情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。(完)

關(guān)鍵詞： 地市 廣東 農(nóng)民工