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今年應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)超千萬上熱搜 文職崗位競爭持續(xù)加劇
2022-04-25 10:04:42來源: 紅網(wǎng)

根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù),今年,高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破了一千萬,規(guī)模創(chuàng)歷史新高。今年春招季,受疫情和行業(yè)變化影響,財務(wù)、行政和人事等文職類職能崗位的競爭指數(shù)較高,平均每個崗位收到16到30份簡歷。(4月23日 央視網(wǎng))

面對教育部給出的數(shù)據(jù),大多數(shù)網(wǎng)友感嘆“壓力山大”。正所謂:有壓力才有動力,畢業(yè)生想要在就業(yè)壓力如此大的形勢下脫穎而出,最重要的一點便是提升自身能力,在校園內(nèi)就能夠早做準(zhǔn)備,學(xué)習(xí)技能、考取相關(guān)資格證書,不斷增強自身競爭力。大學(xué)四年的時間,說長不長,說短不短,如果將這四年的時間用于提升自我,那么四年之后,不管競爭壓力有多大,由于自身實力較強,也一定能夠?qū)ふ业揭环轁M意的工作。可如果這四年選擇“躺平”、吃喝玩樂,那畢業(yè)之后的結(jié)局可想而知。因此,應(yīng)對壓力最好的辦法就是將它轉(zhuǎn)化為動力,變成更好的自己。

同時,一部分畢業(yè)生選擇“曲線救國”,不是直面就業(yè)壓力,而是加入“考研熱”和“考公熱”的潮流當(dāng)中。但是,考研和考公也不能成為逃避就業(yè)的方式。近幾年考研和考公的壓力不亞于就業(yè),如果畢業(yè)生只是盲目跟隨潮流,而沒有對自身未來發(fā)展的清晰認(rèn)知與規(guī)劃,那么“跟風(fēng)”的結(jié)果可能只是自討苦吃。事實上,考研和考公的路并不適合每一個人,畢業(yè)生一定要對自身充分了解,選擇適合自己的道路。

再者,就業(yè)不是畢業(yè)生一人的事情,應(yīng)該是求職者和公司的雙向選擇。在求職者不斷提升自身能力的同時,企業(yè)也應(yīng)該做到招聘流程公開透明、不搞歧視、不搞特殊化。“傾向名校,不看個人成就”“內(nèi)定人選,招聘只是走流程”……這樣的潛規(guī)則在招聘過程中屢見不鮮,這也是讓畢業(yè)生逃避就業(yè)的另一原因。因此,企業(yè)招聘應(yīng)該從企業(yè)需求和求職者的個人實力出發(fā),尋找真正適合自己企業(yè)的人才,不讓優(yōu)秀人才因所謂的“名校情結(jié)”被擋在門外。

不能因為就業(yè)壓力大就不就業(yè),不管是考研還是考公,畢業(yè)生最終都會走上就業(yè)這條道路,只是時間早晚的問題。大學(xué)生在畢業(yè)季不能產(chǎn)生“畏難”心理,要盡可能克服出現(xiàn)就業(yè)“拖延癥”,直面就業(yè),不能道聽途說,更不能盲目從眾。此外,市場行情瞬息萬變,大學(xué)生要有前瞻性的關(guān)注和思考,在大學(xué)校內(nèi)準(zhǔn)備相關(guān)知識和能力的時候,也應(yīng)該有提前的預(yù)見性。

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