國以才立，業(yè)以才興。忻城縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨委以及來賓市委人才工作會議精神，強(qiáng)化“一把手抓第一資源”的人才工作理念，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的工作思路，精心打好引才、留才、育才、用才“四張王牌”，為加快打造全區(qū)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果產(chǎn)業(yè)振興樣板縣提供強(qiáng)有力的智力保障。

忻城縣開展人才工作“書記領(lǐng)航”行動，切實(shí)貫徹黨管人才，黨委關(guān)心人才的理念。圖為忻城縣委書記韋猛（前左一）慰問醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才。（忻城縣委組織部供圖）

堅(jiān)持問題導(dǎo)向  打好“引才牌”

創(chuàng)新體制機(jī)制，破解偏遠(yuǎn)地區(qū)人才引進(jìn)的難點(diǎn)和堵點(diǎn)，解決人才引進(jìn)的突出問題。開展人才工作“書記領(lǐng)航”行動，壓實(shí)單位“一把手”抓人才工作第一責(zé)任人職責(zé)，健全人才工作考評機(jī)制，提升各級黨組織書記抓人才工作實(shí)績。建立實(shí)用的人才引進(jìn)機(jī)制，細(xì)化符合本地實(shí)際的引才留才政策，謀劃高層次人才認(rèn)定的辦法以及待遇方案，集中引進(jìn)一批高層次人才到基層一線工作。實(shí)施“鴻雁歸巢”計(jì)劃，摸清忻城籍人才底數(shù)，建立本地人才數(shù)據(jù)庫，施行縣鄉(xiāng)干部聯(lián)系在外優(yōu)秀人才制度，以鄉(xiāng)情為牽引，鼓勵和動員忻城籍優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)置業(yè)。

忻城縣堅(jiān)持打好“引才牌”以鄉(xiāng)情為牽引，鼓勵和動員忻城籍人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。圖為50名忻城籍高校大學(xué)生在三江口（忻城）產(chǎn)業(yè)園參觀學(xué)習(xí)。（忻城縣委組織部供圖）

堅(jiān)持精準(zhǔn)導(dǎo)向  打好“留才牌”

優(yōu)化保障體系，提供人才發(fā)展的環(huán)境和機(jī)遇，在住房、就業(yè)等方面提供個性化的精細(xì)服務(wù)。實(shí)施“筑巢引鳳”工程，擴(kuò)建人才公寓，在原有的基礎(chǔ)上計(jì)劃再建10棟共1200套住房，不斷完善人才公寓娛樂休閑運(yùn)動等配套設(shè)施，規(guī)范人才公寓管理，建立健全房源分配使用、統(tǒng)一管理服務(wù)機(jī)制，保證引進(jìn)人才“拎包入住”。探索人才“一站式”服務(wù)機(jī)制，協(xié)調(diào)組織、編制、教育、民政、人力資源等部門，建立“一站式”人才服務(wù)平臺，實(shí)施“線上+線下”服務(wù)相結(jié)合，依托微信、公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺，共享最新資訊，了解人才所求，解決人才所需。用活編制“周轉(zhuǎn)池”，對已經(jīng)滿編卻又急需專業(yè)人才的單位補(bǔ)充“流動編制”，用于引進(jìn)專業(yè)人才。建立動態(tài)緊缺急需人才庫，優(yōu)先引進(jìn)緊缺急需專業(yè)人才，利用專門的編制特設(shè)崗位，打破崗位設(shè)置限制，解決高層次人才引進(jìn)難、晉升難問題。

忻城縣思練鎮(zhèn)“南方牛都”全產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目基地，通過引進(jìn)國家級和自治區(qū)級牛羊養(yǎng)殖專家團(tuán)隊(duì)，建設(shè)產(chǎn)業(yè)振興培訓(xùn)基地“博士站”，吸引更多企業(yè)、技術(shù)人才匯聚，為產(chǎn)業(yè)升級保駕護(hù)航。（忻城縣委組織部供圖）

堅(jiān)持需求導(dǎo)向  打好“育才牌”

結(jié)合產(chǎn)業(yè)升級“千企技改”工程，補(bǔ)齊專業(yè)人才的短板和弱項(xiàng)，借勢借力培養(yǎng)人才。做好“循環(huán)”，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)才深度融合。做優(yōu)桑蠶、珍珠糯玉米、牛羊養(yǎng)殖等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)平臺，結(jié)合三江口（忻城）繭絲綢產(chǎn)業(yè)園和“南方牛都”等優(yōu)勢項(xiàng)目，通過專家團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)踐鍛煉，不斷淬煉人才的專業(yè)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展技能，實(shí)現(xiàn)“以產(chǎn)育才、以才助產(chǎn)”的目標(biāo)。做好“內(nèi)育”，優(yōu)化人才培養(yǎng)平臺。實(shí)施種養(yǎng)能手能力提升工程，依托“產(chǎn)業(yè)振興培訓(xùn)基地”資源，計(jì)劃每年培養(yǎng)出30名“土專家”、40名產(chǎn)業(yè)帶頭人、50名致富帶頭人，帶動群眾做精做強(qiáng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。做好“外培”，推進(jìn)人才交流協(xié)作。用足定點(diǎn)幫扶、粵桂協(xié)作等資源，加強(qiáng)與發(fā)達(dá)先進(jìn)地區(qū)的人才交流，促進(jìn)教育、醫(yī)療、科技、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村規(guī)劃等專業(yè)技術(shù)人才技能提升。

忻城縣著力打好“育才牌”，鼓勵青年人才以壯鄉(xiāng)文化為依托創(chuàng)辦企業(yè)、帶動就業(yè)。圖為忻城縣源馨民族傳統(tǒng)文化發(fā)展有限公司董事長梁恒源（右一）在指導(dǎo)公司學(xué)員織壯錦。（忻城縣委組織部供圖）

堅(jiān)持發(fā)展導(dǎo)向  打好“用才牌”

圍繞打造“全區(qū)產(chǎn)業(yè)振興樣板縣”中心目標(biāo)，清除人才使用的障礙和臺階，讓人才各盡其能。把專業(yè)的人才用起來，聚焦桑蠶、珍珠糯玉米、牛羊養(yǎng)殖等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，實(shí)行重大項(xiàng)目和重點(diǎn)企業(yè)特派員工作制度，挖掘一批專業(yè)能力強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)耐?，選派到產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目一線提供專業(yè)服務(wù)。把特殊的人才用起來，探索實(shí)施人才“銀暉計(jì)劃”，組建鄉(xiāng)村振興人才顧問團(tuán)隊(duì)，在農(nóng)、林、水、科技、住建等領(lǐng)域中，遴選身體素質(zhì)好、專業(yè)技能強(qiáng)和經(jīng)驗(yàn)豐富的臨退休或已退休干部擔(dān)任行業(yè)部門職能顧問，充分發(fā)掘“老專家”“老學(xué)者”潛力，繼續(xù)為鄉(xiāng)村振興助力。把優(yōu)秀的人才用起來，實(shí)施“千名干部下鄉(xiāng)·助力鄉(xiāng)村振興”行動，發(fā)揮各村資源優(yōu)勢，積極引進(jìn)、培植、扶持、發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，引導(dǎo)帶動農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，打造具有本地特色的“一村一品”。

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