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結(jié)構(gòu)性矛盾導(dǎo)致就業(yè)問題凸出 穩(wěn)就業(yè)還須進(jìn)一步打好“組合拳”
2022-03-08 09:05:55來源: 東方網(wǎng)

“目前大學(xué)生就業(yè)難主要是結(jié)構(gòu)性矛盾。高校畢業(yè)生人數(shù)不斷增大,但是用人單位卻招不到合適的人才,例如國家對新基建、新制造、高端護(hù)理等方面的人才需求就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過供給。”全國政協(xié)委員、上海市教委副主任倪閩景表示,應(yīng)盡快開展高校學(xué)科和專業(yè)的現(xiàn)代化改造。“比如,傳統(tǒng)的新聞專業(yè)需要增加學(xué)習(xí)新媒體技術(shù)的課程;藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)科需要學(xué)習(xí)人工智能、新材料等方面的內(nèi)容,讓高校學(xué)科設(shè)置更符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀。”(人民日報(bào)海外版3月5日)

相關(guān)報(bào)道顯示,去年,我國圓滿完成就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1269萬人,高校畢業(yè)生就業(yè)總體穩(wěn)定,農(nóng)民工就業(yè)恢復(fù)到疫情前水平,脫貧勞動(dòng)力務(wù)工規(guī)模達(dá)到3145萬人。鮮亮的就業(yè)“成績單”,是打好穩(wěn)就業(yè)組合拳的有力印證。

就業(yè)工作關(guān)系國計(jì)民生。要繼續(xù)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)目標(biāo),確保就業(yè)大局穩(wěn)定,必須趁勢而上,進(jìn)一步打好組合拳。

高校畢業(yè)生是就業(yè)保障的重點(diǎn)群體之一。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年全國高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到1076萬人,比上年增加167萬人,規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。幫助大學(xué)生順利走上工作崗位,是許多代表委員關(guān)心的議題,更是政府部門及全社會(huì)的共同責(zé)任。據(jù)介紹,近年來,安徽省針對高校畢業(yè)生就業(yè)出臺(tái)了多項(xiàng)積極舉措。比如,就業(yè)見習(xí)管理制度就取得了良好效果。離校兩年內(nèi)沒有找到正式工作的高校畢業(yè)生,可以到各類申報(bào)為見習(xí)基地的單位實(shí)習(xí),讓年輕人可以慢慢接觸、了解現(xiàn)實(shí)工作并逐步適應(yīng)社會(huì),其做法值得借鑒和推廣。

當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀。高質(zhì)量就業(yè)對大學(xué)生來說,不是指初次就業(yè)的工資高,而是要找到合適的崗位、發(fā)揮自身的價(jià)值。應(yīng)該培養(yǎng)高校畢業(yè)生以到國家建設(shè)一線和基層工作為驕傲的意識(shí),在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。在這方面,高校要繼續(xù)加強(qiáng)對學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育,設(shè)置就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相關(guān)課程,增加大學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)。高校不妨全程跟蹤學(xué)生實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài),持續(xù)進(jìn)行管理、教育和輔導(dǎo)工作,比如積極協(xié)調(diào)企業(yè)幫助畢業(yè)生留任或推薦就業(yè)崗位等,拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道。

就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基。據(jù)報(bào)道,當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力。今年,就業(yè)總量壓力不減,完成全年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)仍需落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策。要穩(wěn)定就業(yè),需要政府、社會(huì)、企業(yè)各方共同努力。加強(qiáng)相關(guān)立法,構(gòu)建健全的反就業(yè)歧視法律法規(guī)體系,同時(shí)暢通就業(yè)維權(quán)渠道,加強(qiáng)司法保護(hù)。一方面,應(yīng)當(dāng)積極推動(dòng)建立更平等的就業(yè)環(huán)境;另一方面,就業(yè)者在求職過程中也要增強(qiáng)維權(quán)意識(shí),善用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益,遇到就業(yè)歧視等問題時(shí),能夠積極通過法律途徑或社會(huì)援助的方式來解決問題。

隨著互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,靈活就業(yè)、新業(yè)態(tài)就業(yè)比例大幅增長。有關(guān)方面要不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,完善相關(guān)政策,營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。支持靈活就業(yè)健康發(fā)展。

人們注意到,近年來,越來越多的年輕人希望通過以興趣愛好的方式來創(chuàng)造價(jià)值,因此,自主創(chuàng)業(yè)、非全日制等靈活就業(yè)方式,成為新增就業(yè)的重要補(bǔ)充和穩(wěn)就業(yè)的新引擎。深入挖掘年輕人參與靈活就業(yè)的機(jī)會(huì),鼓勵(lì)運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等數(shù)字化技術(shù)手段,搭建靈活就業(yè)數(shù)據(jù)共享平臺(tái),促進(jìn)靈活就業(yè)者和企業(yè)信息有效對接,實(shí)現(xiàn)即時(shí)精準(zhǔn)的供需匹配是極其重要的服務(wù)舉措。

還有,時(shí)下不少農(nóng)民工成為了外賣騎手、快遞小哥,此類新的就業(yè)形態(tài)給穩(wěn)定就業(yè)提供了諸多可能,同時(shí)也給人們諸多啟示。職能主管部門應(yīng)積極完善相關(guān)法律法規(guī),對新就業(yè)形態(tài)用工關(guān)系和糾紛解決、新業(yè)態(tài)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任等作出規(guī)定,制定適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的勞動(dòng)權(quán)益保障體系等,為從業(yè)者撐起“保護(hù)傘”。

關(guān)鍵詞: 結(jié)構(gòu)性矛盾 高校畢業(yè)生就業(yè) 穩(wěn)就業(yè)新政策 就業(yè)見習(xí)管理制度

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