為保障仲愷高新區(qū)“兜底民生服務(wù)社會(huì)工作雙百工程”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雙百工程”)社工薪酬待遇水平，仲愷高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局草擬《仲愷高新區(qū)“雙百工程”社工站社工薪酬待遇管理辦法(征求意見(jiàn)稿)》，日前面向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。

社工薪酬指導(dǎo)價(jià) 原則上每3年調(diào)整一次

根據(jù)征求意見(jiàn)，從2022年7月1日起，原則上只續(xù)聘持證且年度考核合格及以上等級(jí)的社工(整合納入社工站管理的殘疾人專(zhuān)職委員在持證條件上可適當(dāng)放寬)，并按照“就高不就低”的原則，落實(shí)社工薪酬待遇。對(duì)首次聘用人員，可根據(jù)合同期限依法約定試用期，試用期一般為3個(gè)月，試用期基本月薪按不低于勞動(dòng)合同約定的80%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)放。

“雙百工程”社工薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)按照《仲愷高新區(qū)“雙百工程”社工薪酬價(jià)位表》執(zhí)行。在本辦法規(guī)定的薪酬待遇基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)各鎮(zhèn)(街道)給予“雙百工程”社工享受本鎮(zhèn)(街道)干部職工同等福利待遇及相關(guān)補(bǔ)助。根據(jù)仲愷高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，社工薪酬指導(dǎo)價(jià)原則上每3年調(diào)整一次。記者從薪酬價(jià)位表上看到，高級(jí)社會(huì)工作師薪酬待市出臺(tái)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)后再行明確，中級(jí)社會(huì)工作師一級(jí)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí))每月薪酬總計(jì)可達(dá)7800元。

各鎮(zhèn)(街道)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)經(jīng)費(fèi)使用管理相關(guān)規(guī)定，不得違規(guī)克扣、截留從業(yè)人員薪酬，不得巧設(shè)名目超標(biāo)提取機(jī)構(gòu)管理運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。社工薪酬經(jīng)費(fèi)包含需繳交的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)人所得稅等，不包含社工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)以及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

除薪酬經(jīng)費(fèi)外，社工兼任社工站副站長(zhǎng)的，每月給予200元工作補(bǔ)貼;社工兼任社工點(diǎn)聯(lián)絡(luò)員的，每月給予100元工作補(bǔ)貼。不再兼任副站長(zhǎng)和聯(lián)絡(luò)員的，次月起停止發(fā)放補(bǔ)貼。此經(jīng)費(fèi)由各鎮(zhèn)(街道)自籌解決。

各鎮(zhèn)(街道)必須按規(guī)定為社工辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)按規(guī)定比例繳交。社工依法享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、看護(hù)假等假期。社工達(dá)到國(guó)家法定退休年齡后，按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老金和其他保險(xiǎn)待遇。

領(lǐng)軍人才累計(jì)最高可獲得50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)

用人單位應(yīng)按照客觀公正、注重實(shí)績(jī)的原則，對(duì)社工進(jìn)行考核。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，用人單位可依據(jù)本單位有關(guān)規(guī)章制度對(duì)相應(yīng)考核結(jié)果等次的社工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本鎮(zhèn)(街道)參加年度考核的“雙百工程”社工總?cè)藬?shù)20%以內(nèi)。

社工有學(xué)術(shù)書(shū)籍出版的，由區(qū)社會(huì)事務(wù)局向區(qū)管委會(huì)申請(qǐng)給予一次性5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。將社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才納入現(xiàn)有表彰獎(jiǎng)勵(lì)范圍，對(duì)政治堅(jiān)定、業(yè)績(jī)突出、能力卓著、群眾認(rèn)可的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。按照《廣東省民政廳關(guān)于專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才遴選的辦法》開(kāi)展專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才遴選活動(dòng)，獲選的專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才每年可獲得10萬(wàn)元(稅前)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，累計(jì)最高可獲得50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)錄(聘)用到邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、民族地區(qū)和革命老區(qū)地區(qū)工作的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才，同等條件下在遴選專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才時(shí)適當(dāng)傾斜。

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