深圳人社“成績單”來了!日前召開的2022年全市人力資源社會保障工作會議指出，2021年，全市人社系統(tǒng)穩(wěn)就業(yè)保民生、防風(fēng)險兜底線、聚人才筑高地、謀改革促發(fā)展，推動深圳人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和先行示范。

綜合改革試點首批任務(wù)全面完成，超400名境外專業(yè)人才來深就業(yè)執(zhí)業(yè);全市就業(yè)人口規(guī)模達1249.26萬人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)18.75萬人;新增認定國內(nèi)外高層次人才4278人，引進落戶各類人才25.6萬人……實打?qū)嵉臄?shù)字顯示，2021年深圳就業(yè)形勢穩(wěn)中向好，高水平人才高地建設(shè)邁上新臺階。

就業(yè)是發(fā)展之基、民生之本，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展，一頭連著千家萬戶。實現(xiàn)更充分、更高質(zhì)量的就業(yè)，才能夯實高質(zhì)量發(fā)展的動力基礎(chǔ)，在高質(zhì)量發(fā)展中促進共同富裕，讓市民生活更有底氣、更有信心。

當(dāng)前，全球經(jīng)濟復(fù)蘇和新冠肺炎疫情防控仍然存在較多不確定性，國內(nèi)經(jīng)濟穩(wěn)定恢復(fù)的基礎(chǔ)仍需進一步鞏固。面對就業(yè)總量壓力不減、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的情況，要做好“加減乘除法”，聚焦問題、破解難題，安裝上“就業(yè)穩(wěn)定器”。

做好“加法”，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作和工資收入分配改革雙向發(fā)力，健全專業(yè)技術(shù)人才和技能人才發(fā)展體制機制，提高經(jīng)濟增長的就業(yè)帶動力，全力建設(shè)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地;做好“減法”，以數(shù)字化改革為牽引，打造高效便民人社政務(wù)服務(wù)標(biāo)桿，優(yōu)化就業(yè)“環(huán)境”;做好“乘法”，聚焦“雙區(qū)”建設(shè)和“雙改”示范，更深層次支持前海發(fā)展和對接港澳，拓展就業(yè)“空間”;做好“除法”，消除就業(yè)障礙，完善勞動糾紛多元調(diào)處化解機制，兜牢社會保障和勞動關(guān)系領(lǐng)域民生底線。

就業(yè)是城市治理課題，也是個人實現(xiàn)人生價值的舞臺?；卮鸷眠@一課題，搭建好多彩舞臺，方能為經(jīng)濟社會發(fā)展注入澎湃動能，不斷增強市民的獲得感、幸福感、安全感。

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