據(jù)3月30日《重慶晨報(bào)》報(bào)道，最近，在重慶江津上班的老王遭遇了頭疼事兒：家里有急事需要請(qǐng)假，可廠里出了新規(guī)——請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)3天，這個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)就得全額自行繳納。涉事公司負(fù)責(zé)人接受采訪時(shí)表示，“請(qǐng)假3天該月保險(xiǎn)自理”并不是新規(guī)，而是已經(jīng)執(zhí)行了四五年的老規(guī)矩，主要為了防止個(gè)別員工鉆空子。而且，“因?yàn)橛羞@一規(guī)定，99%的員工都沒(méi)有違規(guī)”。

毋庸諱言，在職工的請(qǐng)假事宜上，企業(yè)是有一定自主權(quán)和管理權(quán)的，也應(yīng)該為職工立規(guī)矩，以防止其通過(guò)頻頻請(qǐng)假逃避勞動(dòng)，影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行。問(wèn)題是，這些規(guī)矩應(yīng)該怎么立?以什么為依據(jù)?是不是可以與社保掛鉤?

眾所周知，社保是員工享有的法定保障。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，用人單位應(yīng)該自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。可見(jiàn)，為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，并且相關(guān)法律法規(guī)對(duì)企業(yè)和職工承擔(dān)的繳納比例也有明確的規(guī)定。法律是以國(guó)家強(qiáng)制力作為保障的，法律是如何規(guī)定的，企業(yè)就該如何去做，不去做或者打折扣地去做、附加條件地去做，本質(zhì)上都是一種違法。

首先，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職工的社保是社保，請(qǐng)假是請(qǐng)假，社保是法律的規(guī)定，而請(qǐng)假只是企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)紀(jì)律和管理，這是兩個(gè)法律關(guān)系，不能混為一談，更不能直接掛鉤。因?yàn)槁毠み`反了企業(yè)管理制度，所以企業(yè)把自己應(yīng)履行的法定義務(wù)轉(zhuǎn)嫁給職工，這在邏輯上是說(shuō)不通的。

其次，企業(yè)的內(nèi)部規(guī)定不能對(duì)抗強(qiáng)制性法律規(guī)定。勞動(dòng)法律法規(guī)是企業(yè)用工管理應(yīng)該遵守的最低限度標(biāo)準(zhǔn)和要求，企業(yè)內(nèi)部管理制度的制定應(yīng)以勞動(dòng)法律法規(guī)為基礎(chǔ)，以合法性為前提。對(duì)抗法律的制度不可能獲得法律的支持和確認(rèn)。

再有，這種無(wú)視法律的老規(guī)矩是否征求了員工意見(jiàn)，是否經(jīng)過(guò)了職工代表大會(huì)表決通過(guò)?如果不是此番被媒體曝光，該企業(yè)這個(gè)違法的老規(guī)矩還要持續(xù)多久?

還須追問(wèn)的是，為什么在此前數(shù)年中，職工沒(méi)有對(duì)這樣的規(guī)矩提出異議?

現(xiàn)實(shí)中，不少勞動(dòng)者即便認(rèn)為權(quán)益受損，但對(duì)于用人單位是否違反了法律、違反了哪項(xiàng)法律往往不了解。加之，成本是不少勞動(dòng)者維權(quán)時(shí)最先考慮的問(wèn)題：時(shí)間、費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)、影響，等等，想來(lái)想去，勞動(dòng)者往往會(huì)選擇妥協(xié)、退讓?zhuān)@可能進(jìn)一步助長(zhǎng)了企業(yè)違法的底氣。

面對(duì)現(xiàn)實(shí)中不時(shí)發(fā)生的企業(yè)違法違規(guī)管理勞動(dòng)者的情況，一方面，要加大普法力度，提高企業(yè)的守法意識(shí);另一方面，要鼓勵(lì)員工依法向違法行為說(shuō)不，暢通相關(guān)的投訴舉報(bào)渠道，簡(jiǎn)化相關(guān)維權(quán)程序，降低維權(quán)成本。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)也要多為勞動(dòng)者撐腰，增加他們維權(quán)的底氣和能力。

關(guān)鍵詞： 員工請(qǐng)假 繳納社保 違規(guī)行為