因?yàn)檑`踏員工尊嚴(yán)，如今有很多新員工選擇離職，卻被勞務(wù)卡脖子，現(xiàn)場起沖突

昆山世碩，想必最近很多人都聽過這個(gè)廠，可謂一夜之間遠(yuǎn)近聞名。當(dāng)然，并不是因?yàn)槭裁春檬露劽恰?/p>

一個(gè)囂張，一個(gè)卑微

回顧一下該事件，最早就是因?yàn)橐粍t短視頻，三個(gè)穿著紅色馬甲的基層管理人員現(xiàn)場發(fā)員工證件，點(diǎn)到名字后直接把證件扔到地上，看起來一副高高在上的樣子，而被點(diǎn)到名字的員工則上前彎腰去撿，撿的晚點(diǎn)的還要在地上找半天。，正是這樣完全不尊重員工，隨意踐踏員工尊嚴(yán)的工廠，一下子人盡皆知。

雖然后續(xù)有視頻稱此次事件后該廠現(xiàn)離職潮，產(chǎn)線癱瘓，各大企業(yè)開著車到廠區(qū)搶人。實(shí)際呢，也有很多在該廠工作的或者去暗訪的，都表示是有離職，但沒有那么夸張，不是3000人走了2900那么夸張。廠區(qū)還是在正常運(yùn)轉(zhuǎn)，勞務(wù)還是在正常招人，只不過事件造成的輿論，負(fù)面影響太大，可能會(huì)對(duì)該廠的名聲，信譽(yù)等有所影響，但了解的都知道，世碩，背景還是有的。無非就是返費(fèi)漲一漲，工價(jià)抬高點(diǎn)，不會(huì)造成毀滅性的打擊。

而據(jù)最新現(xiàn)場員工透露，因此次事件，有些去該廠的新員工或者老員工選擇離職，而在離職的過程中發(fā)生了問題，據(jù)拍攝的視頻來看，穿著黃馬甲的勞務(wù)不讓員工離職，與現(xiàn)場員工發(fā)生口角，“劍拔弩張”，甚至還起了肢體沖突。

這就得說說勞務(wù)和工廠的關(guān)系了，工廠招人一般分為直招(內(nèi)部員工推薦，與工廠簽的合同，也就是正式工)和代招(委托勞務(wù)，中介等招人，不與工廠簽合同，也就是小時(shí)工，臨時(shí)工)。而小時(shí)工因不交五險(xiǎn)，工價(jià)高返費(fèi)高，到手錢多等成為很多外出工人的選擇。通過大大小小的中介給你帶到工廠招募中心給勞務(wù)公司，最終以勞務(wù)公司派遣工的名義進(jìn)入工廠，發(fā)工資也是勞務(wù)代發(fā)，補(bǔ)差價(jià)為招你的中介補(bǔ)。

這就意味著幾層利益關(guān)系，中介與勞務(wù)，中介與工廠，勞務(wù)與工廠。不管怎樣，只要你一天不轉(zhuǎn)正，不是正式工，那么中介和勞務(wù)就有錢拿。當(dāng)然做的越久，他們賺得錢就越多，不請(qǐng)假，不曠工，不搞事情，他們的口碑就越好，因此這也是很多勞務(wù)，中介為什么簽合同的時(shí)候必須要做到什么什么時(shí)候，不然不給補(bǔ)等等。因?yàn)閺S里的訂單就那么多，就那么幾個(gè)月忙，要保證這幾個(gè)月正常生產(chǎn)，如期完工，那么員工就要穩(wěn)定。

所以沒干幾天就離職呢，損失的是中介和勞務(wù)的利益，大批人離職呢，損失利益更大，與工廠合作的口碑也不好，所以自然不希望剛?cè)ゾ妥?，或者沒干夠一個(gè)月就走。

況且工廠的這些基層管理或者線上領(lǐng)導(dǎo)干部差不多都一個(gè)樣，脾氣暴，說的好聽點(diǎn)叫囂張跋扈，說的不好聽叫狗仗人勢(shì)，不把人當(dāng)人看。普工想要獲得應(yīng)有的尊重，沒怎么見過。平常線體上正常生產(chǎn)也就罷了，一出問題就各種破口大罵，當(dāng)然打架這種事情一般在外面，因?yàn)樵诶锩鎳?yán)重的話會(huì)被開除。

關(guān)鍵詞： 昆山扔員工證件 勞務(wù)中介