據(jù)證券時(shí)報(bào)·e公司1月23日報(bào)道,1月22日下午,據(jù)媒體報(bào)道,蘋果已經(jīng)削減Apple Store以外零售渠道的非季節(jié)性員工。經(jīng)證實(shí),蘋果已經(jīng)向百思買等商店工作的蘋果零售渠道員工發(fā)出了裁員郵件,通知被裁員工享有的權(quán)利等等。
(資料圖片僅供參考)
蘋果也要裁員?
分析稱,百思買和蘋果公司會雇傭季節(jié)性員工來應(yīng)對消費(fèi)者的需求,例如在圣誕購物季會招募臨時(shí)性員工。而由于目前已經(jīng)過了圣誕購物季,相關(guān)的合同都已經(jīng)到期,因此可以確認(rèn)本次裁員的是非季節(jié)性員工。
一封電子郵件信息顯示,蘋果“零售客戶服務(wù)”(Retail Customer Care)部門員工將在周五晚些時(shí)候和周末收到裁員通知。與其他大型科技公司紛紛裁員不同,到目前為止,蘋果尚未公開披露任何大規(guī)模的裁員決定。但蘋果CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)去年11月曾表示,該公司正在放緩招聘。
庫克當(dāng)時(shí)稱:“鑒于當(dāng)前的形勢,我們在招聘方面非常慎重。這意味著我們還在繼續(xù)招聘,但不是所有部門都在招聘?!?/p>
截至北京時(shí)間1月20日收盤,蘋果(AAPL)報(bào)137.87美元,漲幅1.92%,市值2.2萬億美元。
美國科技公司裁員潮
據(jù)環(huán)球網(wǎng)1月20日援引彭博社報(bào)道,谷歌母公司Alphabet20日宣布將裁員約1.2萬人,占其全球員工總數(shù)的6%以上,成為最新裁員的科技巨頭。
彭博社報(bào)道稱,谷歌母公司Alphabet首席執(zhí)行官孫達(dá)爾·皮柴20日在一封電子郵件中告訴該公司員工,此次裁員計(jì)劃將涉及全球范圍的整個公司。皮柴還表示,他“對決定負(fù)全部責(zé)任”。
皮柴表示,為了進(jìn)一步降本增效,將人才和資本用到更重要的事上,不得不這么做:
“這可以使我們的注意力更集中,重新思考我們應(yīng)該如何運(yùn)用有限的成本,并將我們的人才和資本用到更重要的事上?!?/p>
皮柴稱,現(xiàn)在人工智能的出現(xiàn)“使大量機(jī)會出現(xiàn)在我們面前”,這是谷歌需要進(jìn)行投資的關(guān)鍵領(lǐng)域。
據(jù)界面新聞,皮柴表示,在美國地區(qū),Alphabet將向被裁員工支付16周的遣散費(fèi)和6個月的健康福利,其他地區(qū)則根據(jù)當(dāng)?shù)胤珊蛻T例作出補(bǔ)償。
除了谷歌、微軟和亞馬遜,Meta裁員11000人、云計(jì)算巨頭Salesforce裁員7000人、特斯拉裁員6000人、推特裁員3700人、美國最大加密貨幣交易所Coinbase裁員2000人、網(wǎng)紅券商Robinhood裁員1100人、在線支付巨頭Stripe裁員1000人、社交平臺Snap裁員1000人、電商巨頭Shopify裁員1000人等。
據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道,2022年,美國硅谷經(jīng)歷了一輪大規(guī)模、高頻率、高密度的裁員潮。
作為全球電商巨頭,在疫情期間亞馬遜電商業(yè)務(wù)迎來爆發(fā)式增長,并曾進(jìn)行大規(guī)模員工招聘。截至2021年底,亞馬遜員工總數(shù)增至約160萬人,3年內(nèi)暴漲186%,造成大量人員冗余和成本開支,因此面對網(wǎng)購降溫、業(yè)務(wù)承壓,裁員成為亞馬遜無奈之舉。
早在2022年11月,亞馬遜便宣布大規(guī)模裁員,涉及約10000名企業(yè)和技術(shù)職位,主要影響亞馬遜的設(shè)備組織部門、零售部門和人力資源部門,亞馬遜CEO安迪·賈西就曾在公開信中表示,亞馬遜的裁員持續(xù)到2023年。
同樣,科技界“老大哥”微軟也難逃此次硅谷寒冬。據(jù)悉,微軟上一次大規(guī)模裁員發(fā)生于2014年,因諾基亞業(yè)務(wù)調(diào)整而裁員1.8萬人;而在2022年7月和10月,微軟也兩度啟動裁員,共涉及約2800名員工,涉及營銷、Xbox、戰(zhàn)略任務(wù)和技術(shù)組織等部門。本次裁員也成為微軟一年內(nèi)的第三次裁員,力度超前。
不過相較其他科技巨頭,推特的裁員步伐則最為激進(jìn)。2022年11月3日,推特開始大規(guī)模裁員,人數(shù)為原7500名員工的一半。截至11月26日,馬斯克重啟招聘,推特的正式員工已從7500名減少為2700名,將合同工計(jì)算在內(nèi),裁員比例已高達(dá)75%。
根據(jù)科技行業(yè)裁員統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站的數(shù)據(jù),進(jìn)入2022年以來,科技行業(yè)裁員的人數(shù)已經(jīng)超過了10萬人之多,這其中大部分是集中在美國的科技企業(yè)中。
多重因素導(dǎo)致大規(guī)模裁員
據(jù)中國新聞網(wǎng),美國媒體分析指出,從總體經(jīng)濟(jì)環(huán)境來看,美聯(lián)儲加息、能源價(jià)格上漲、美元急劇升值等因素都在一定程度上導(dǎo)致了大規(guī)模裁員的持續(xù)蔓延。另外,部分企業(yè)高管的決策失誤也是導(dǎo)致“裁員潮”的直接原因。比如,Meta在“元宇宙”領(lǐng)域投入巨大,但產(chǎn)出成果不及預(yù)期,大規(guī)模裁員隨之成為無奈之舉。
除了美國總體經(jīng)濟(jì)形勢“降溫”以及高管決策失誤等內(nèi)、外部原因之外,在硅谷一家小型科技公司擔(dān)任高管的韓勤給出本輪裁員潮的一個重要原因——“過度招聘”。在硅谷一家小型科技公司擔(dān)任高管的韓勤告訴記者,新冠疫情暴發(fā)后,人們的工作和生活逐漸轉(zhuǎn)到線上,各大科技巨頭的流量猛增。這些公司相信,高流量將是未來常態(tài),于是紛紛開啟瘋狂招聘模式。然而,隨著人們的工作和生活重心回到線下,各平臺的流量大幅縮水,此前過度招聘的員工便成了冗員。
分析人士認(rèn)為,大公司裁員的動態(tài),引發(fā)投資者對美國經(jīng)濟(jì)前景的看衰情緒。即便美聯(lián)儲當(dāng)天公布的美國全國經(jīng)濟(jì)形勢調(diào)查報(bào)告、即“褐皮書”顯示,2022年12月,多個地方聯(lián)儲經(jīng)濟(jì)活動輕微增長或下滑,并預(yù)計(jì)物價(jià)上行壓力有望進(jìn)一步緩解,投資者仍然對通脹形勢與美國經(jīng)濟(jì)衰退風(fēng)險(xiǎn)感到擔(dān)憂。
另據(jù)媒體報(bào)道,華爾街分析師近期直言,在銷售增長放緩之際,預(yù)計(jì)美國大型科技公司將在未來幾個月裁員和削減成本,扭轉(zhuǎn)疫情時(shí)期的過度行為,以提高利潤率并安撫投資者情緒。
編輯:夏洪玲
責(zé)編:張松濤
審核:馮飛
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