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簡訊:硅谷“寒意”襲來,庫克自愿降薪,2023年薪酬“腰斬”至3.3億元
2023-01-14 12:54:57來源: 和訊網(wǎng)

硅谷“寒意”襲來,庫克自愿降薪,2023年薪酬“腰斬”至3.3億元


(資料圖)

在美國科技公司遭遇逆風(fēng),硅谷持續(xù)裁員之際,蘋果公司CEO庫克于2023年開年主動提出降薪四成。

據(jù)中國證券網(wǎng),當(dāng)?shù)貢r間1月12日,蘋果發(fā)布文件稱,公司CEO蒂姆·庫克的總薪酬將在2023年減少40%以上,至4900萬美元,原因是投資者的反饋以及庫克本人要求調(diào)整薪酬。

據(jù)財聯(lián)社,文件顯示,庫克在2022年總薪酬高達9940萬美元,堪稱“全球最強打工人”之一。其中包括300萬美元的基本工資和價值約8300萬美元的股票獎勵和獎金。這比庫克前一年的薪酬略有上升,2021年時他的總薪酬為9870萬美元。

不過,蘋果公司把首席執(zhí)行官蒂姆·庫克2023年的薪酬削減40%以上至4900萬美元(約合3.3億元人民幣),其中將包括與2022年相同的300萬美元工資和600萬美元獎金,以及價值4000萬美元的股權(quán)獎勵。相比之下,庫克在2022年的股權(quán)獎勵價值為7500萬美元。不過,庫克2023年的實際總薪酬可能會根據(jù)公司的股票表現(xiàn)而波動。

蘋果公司表示,作為改革的一部分,到2023年,授予庫克并與蘋果業(yè)績掛鉤的股票占比將從50%提高到75%,未來幾年也是如此。

庫克去年獲近1億美元薪酬包

據(jù)蘋果公司最新提交給SEC的文件,2022年,庫克獲得近1億美元的天價薪酬,其中包含300萬美元基本工資、1200萬美元的非股權(quán)激勵計劃報酬、近8300萬美元的股權(quán)相關(guān)收入和140多萬美元的其他獎金。

外媒報道稱,庫克還享受包括退休計劃供款、個人安保費用、私人飛機補貼、假期補貼等福利。

上述薪酬方案曾遭到機構(gòu)股東服務(wù)公司(ISS)等機構(gòu)的抨擊,去年2月時,該公司曾致信客戶,質(zhì)疑庫克的薪酬機制和規(guī)模,并建議客戶投反對票,不過未能成事,多數(shù)股東仍然投票通過了上述方案。

在2023年的薪酬方案中,庫克基本工資和現(xiàn)金獎勵維持300萬和600萬美元不變,但股權(quán)激勵價值由(計劃的)7500萬美元縮水至4000萬美元。

從薪酬結(jié)構(gòu)來看,股權(quán)激勵占到八成以上,自庫克2011年接任CEO以來,十多年間,蘋果股票回報高達1212%,同期標(biāo)普500指數(shù)漲幅為290%,如以2020年9月時該股股價計,庫克由2011年起至今被授予的股票總價值超過9億美元。

盡管過去的2022年市值蒸發(fā)近三成,蘋果仍是全球市值最高的企業(yè)之一,作為其掌舵者,庫克自愿降薪后,所得依然遠高于美國大型企業(yè)高管的平均水平。

據(jù)外媒對400多家美國企業(yè)進行的數(shù)據(jù)分析,2021年大型公司CEO的薪酬中位數(shù)為1470萬美元,連續(xù)六年創(chuàng)下新高。

蘋果董事會肯定了庫克的工作表現(xiàn),并對其長期戰(zhàn)略決策表示支持和信任,不過未來仍會進一步調(diào)整其薪酬,“考慮到蘋果的相對規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍和業(yè)績表現(xiàn),薪酬委員會計劃將庫克未來幾年的目標(biāo)年薪定在我們主要同業(yè)CEO的80%至90%之間”。

蘋果文件顯示,主要同業(yè)包括谷歌母公司Alphabet、亞馬遜、AT&T、迪士尼、IBM、微軟、奈飛等17家公司,2022年上述企業(yè)的年營收均超過150億美元,且市值高于1000億美元。

本文綜合自:第一財經(jīng)、中國證券報、財聯(lián)社、每日經(jīng)濟新聞等

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