12月裁員人數(shù)較上月大幅放緩，2022年全年裁員人數(shù)創(chuàng)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計以來第二低紀錄，整體經(jīng)濟形勢仍在創(chuàng)造就業(yè)機會，美聯(lián)儲等待的勞動力市場降溫或許還沒到。

1月5日，就業(yè)數(shù)據(jù)公司挑戰(zhàn)者公布的數(shù)據(jù)顯示，美國12月挑戰(zhàn)者企業(yè)裁員人數(shù)同比增加129.1%，遠低于前值416.5%，環(huán)比下降43%，遠低于前值增加127.03%。

(相關(guān)資料圖)

從數(shù)量上看，12月美國企業(yè)的裁員數(shù)量為43651人，其中以科技公司為主。

12月科技公司裁員16193人，全年總裁員9.7萬人，為2022年裁員最多的行業(yè)。與2021年相比，增長了649%。

并且隨著加密貨幣行業(yè)的暴雷，金融科技公司2022年的裁員暴漲至10476人，較2021年的529人大漲1670%。

總體來看，2022年全年企業(yè)裁員人數(shù)為363824人，較2021年增加13%。但值得注意的是，今年以來的裁員總?cè)藬?shù)雖然看起來驚人，但創(chuàng)下該公司1993年追蹤裁員數(shù)據(jù)以來的第二低紀錄，僅次于去年的最低紀錄。

但對于2023年的經(jīng)濟狀況，各個公司并不樂觀。挑戰(zhàn)者高級副總裁Andrew Challenger表示，很多公司正在為2023年經(jīng)濟低迷做準備，招聘已經(jīng)放緩：

盡管雇主似乎正在積極為經(jīng)濟低迷做準備，但整體經(jīng)濟形勢仍在創(chuàng)造就業(yè)機會。

在挑戰(zhàn)者裁員數(shù)據(jù)公布后，號稱，增加23.5萬人，新增就業(yè)人數(shù)遠超預期。同時，美國的在職員工正獲得25年來，“工資—價格”通脹螺旋或?qū)⒌絹怼?/p>

，除了決定在12月減少加息規(guī)模外，委員會仍然專注于在通脹斗爭中保持積極性。官員們一致認為，盡管近幾個月通脹略有緩解，但仍然“高得令人無法接受”。

國際貨幣基金組織（IMF）副總裁Gita Gopinath表示，她目前最擔心的是仍然具有韌性的美國勞動力市場，平均每月增加約40萬個工作崗位，失業(yè)率仍徘徊在歷史低位附近，美聯(lián)儲很難達到其2%通脹目標。

關(guān)鍵詞： 經(jīng)濟形勢 今年以來的 國際貨幣基金組織