12月裁員人數(shù)較上月大幅放緩,2022年全年裁員人數(shù)創(chuàng)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計以來第二低紀錄,整體經(jīng)濟形勢仍在創(chuàng)造就業(yè)機會,美聯(lián)儲等待的勞動力市場降溫或許還沒到。
1月5日,就業(yè)數(shù)據(jù)公司挑戰(zhàn)者公布的數(shù)據(jù)顯示,美國12月挑戰(zhàn)者企業(yè)裁員人數(shù)同比增加129.1%,遠低于前值416.5%,環(huán)比下降43%,遠低于前值增加127.03%。
(相關(guān)資料圖)
從數(shù)量上看,12月美國企業(yè)的裁員數(shù)量為43651人,其中以科技公司為主。
12月科技公司裁員16193人,全年總裁員9.7萬人,為2022年裁員最多的行業(yè)。與2021年相比,增長了649%。
并且隨著加密貨幣行業(yè)的暴雷,金融科技公司2022年的裁員暴漲至10476人,較2021年的529人大漲1670%。
總體來看,2022年全年企業(yè)裁員人數(shù)為363824人,較2021年增加13%。但值得注意的是,今年以來的裁員總?cè)藬?shù)雖然看起來驚人,但創(chuàng)下該公司1993年追蹤裁員數(shù)據(jù)以來的第二低紀錄,僅次于去年的最低紀錄。
但對于2023年的經(jīng)濟狀況,各個公司并不樂觀。挑戰(zhàn)者高級副總裁Andrew Challenger表示,很多公司正在為2023年經(jīng)濟低迷做準備,招聘已經(jīng)放緩:
盡管雇主似乎正在積極為經(jīng)濟低迷做準備,但整體經(jīng)濟形勢仍在創(chuàng)造就業(yè)機會。
在挑戰(zhàn)者裁員數(shù)據(jù)公布后,號稱,增加23.5萬人,新增就業(yè)人數(shù)遠超預期。同時,美國的在職員工正獲得25年來,“工資—價格”通脹螺旋或?qū)⒌絹怼?/p>
,除了決定在12月減少加息規(guī)模外,委員會仍然專注于在通脹斗爭中保持積極性。官員們一致認為,盡管近幾個月通脹略有緩解,但仍然“高得令人無法接受”。
國際貨幣基金組織(IMF)副總裁Gita Gopinath表示,她目前最擔心的是仍然具有韌性的美國勞動力市場,平均每月增加約40萬個工作崗位,失業(yè)率仍徘徊在歷史低位附近,美聯(lián)儲很難達到其2%通脹目標。
關(guān)鍵詞: 經(jīng)濟形勢 今年以來的 國際貨幣基金組織
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