近日，成都一家公司招聘前臺時要求應(yīng)聘者“頭發(fā)濃密”，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。該公司工作人員稱他們是毛發(fā)醫(yī)院，肯定對毛發(fā)有一定要求。律師認為，該公司的做法不妥當(dāng)，可能傷害特殊人群的感情。

據(jù)媒體報道，近日成都一家公司的招聘信息顯示，其前臺的任職條件為“20-28歲之間，頭發(fā)濃密，身高160CM以上”。該報道引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注，有網(wǎng)友稱，禿頭女孩連工作都不配了?

極目新聞記者通過天眼查系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)，該公司是一家毛發(fā)?？漆t(yī)療機構(gòu)，以醫(yī)療美容(毛發(fā)移植)為主要經(jīng)營范圍。

4月7日，該公司一名工作人員告訴極目新聞記者，他們本身是毛發(fā)醫(yī)院，肯定對(應(yīng)聘者)毛發(fā)有一定要求，她不負責(zé)招聘，建議記者聯(lián)系公司人事主管了解情況，但未提供人事主管的聯(lián)系方式。

湖北首義律師事務(wù)所吳正平律師認為，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》的規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè)不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同受歧視，當(dāng)然也包括外貌特征在內(nèi)的因素。該公司的做法不妥當(dāng)，可能傷害特殊人群的感情。

關(guān)鍵詞： 公司招聘前臺要求頭發(fā)濃密 禿頭人士找工作 職業(yè)歧視判定標準 前臺任職條件苛刻