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數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展打破女性就業(yè)的各種限制 為職場女性帶來更多新機會
2022-03-08 15:23:54來源: 每日商報

你有沒有發(fā)現(xiàn),我們身邊的女性騎手、女性創(chuàng)業(yè)者、女性網(wǎng)約車司機越來越多?

三八節(jié)來臨前,阿里研究院與中國就業(yè)形態(tài)研究中心課題組聯(lián)合發(fā)布《數(shù)字經(jīng)濟(jì)與中國婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究報告》(下稱《報告》),指出在數(shù)字貿(mào)易、電商、直播等領(lǐng)域,數(shù)字經(jīng)濟(jì)已創(chuàng)造5700萬女性就業(yè)機會。其中在電商平臺上約有2358萬女性淘寶店主、淘寶直播和抖音上約有1244萬女性主播、餓了么與美團(tuán)平臺上約有18萬女騎手、出行平臺上約有136萬女司機、微信生態(tài)上約有1749萬女性社群經(jīng)濟(jì)參與者……可以看到,數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代下,女性正發(fā)揮著越來越大的價值,給她們的舞臺也更寬、更廣、更不受限。

寶媽、農(nóng)村女性等群體

打破女性就業(yè)的各種限制

震撼的數(shù)字背后,是一個個閃光勵志的故事。比如數(shù)字經(jīng)濟(jì)提供的跨時空平臺,打破了時間、空間對女性就業(yè)的限制。三歲寶寶的媽媽何莉娜,是阿里巴巴尋烏客戶體驗中心的客服小二?;剜l(xiāng)結(jié)婚生子的她,如今是全國首個“客服縣”項目的一員。她所在的尋烏一班,七成學(xué)員都是寶媽,不僅能在家門口上班、免費接受培訓(xùn),有不錯的收入和五險一金,又能陪伴和照顧孩子,也能追求事業(yè)。

數(shù)字化也降低了一些行業(yè)的就業(yè)門檻,物流行業(yè)分揀自動化程度的提升,帶動了女性職員比例的提升。截至2021年3月1日,數(shù)萬名女性加入菜鳥驛站自主創(chuàng)業(yè),同比上升228%,女快遞員整體占比超過20%。來自山東泰安的石珊珊在丈夫罹患冠心病后,成為一名菜鳥裹裹快遞員,每天為近百位街坊寄快遞,取件量超過同站點多數(shù)男同事,如今日均收入達(dá)到300多元,在養(yǎng)家與醫(yī)療開支外,還有結(jié)余,這讓她對生活充滿希望。

值得注意的是,2358萬女性淘寶店主中,有392萬農(nóng)村淘寶女店主,以往,她們可能只能進(jìn)城做家政、進(jìn)工廠。《報告》認(rèn)為,傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式下,弱勢女性無法連接到有需求的市場中,也無法通過組織化的方式與其他從業(yè)者共享信息和資源。家政等傳統(tǒng)行業(yè)的非正規(guī)部門,匯集了大量學(xué)歷與職業(yè)化程度較低的女性,在勞動力市場中較為弱勢。但通過平臺化、組織化的方式,分散的勞動者和勞動力市場的邊緣群體能被連接起來,產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)。

平均25歲店主中有大量女性

她們的創(chuàng)業(yè)更具情感優(yōu)勢

數(shù)字經(jīng)濟(jì)讓就業(yè)的范圍變得更廣,也讓創(chuàng)業(yè)成為一個無論什么年紀(jì)都可以嘗試的事。2020年疫情發(fā)生后,淘寶公布過一組數(shù)據(jù):疫情以來,平均每天有4萬人涌入淘寶開新店,這些店主的平均年齡只有25歲。而在約2358萬女性淘寶店主的數(shù)字中,有大量年輕的女性勇敢追求自我價值。

不只是年紀(jì)不受限制,女性的創(chuàng)業(yè)還更具情感優(yōu)勢。因一位摯友罹患乳腺癌的經(jīng)歷,女設(shè)計師于曉丹決定為乳腺癌術(shù)后女性設(shè)計內(nèi)衣。2021年,經(jīng)過反復(fù)打磨的“姜好”術(shù)后內(nèi)衣上線淘寶,讓更多乳腺癌患者重新?lián)炱鹆俗饑?yán)?!秷蟾妗氛{(diào)查發(fā)現(xiàn),女性勞動者在追求自身價值的同時,更愿意主動溝通,分享經(jīng)驗,在充滿“分享”精神的數(shù)字世界是一種優(yōu)勢。

但同時《報告》也指出,數(shù)字經(jīng)濟(jì)在為女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶來新機遇的同時,也帶來諸多挑戰(zhàn)。比如,女性數(shù)字技術(shù)從業(yè)者規(guī)模與男性仍存在差異,性別數(shù)字鴻溝依然存在。解決這些問題,需要更好地促進(jìn)女性平等享受數(shù)字紅利,提高女性參與數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力,釋放數(shù)字性別紅利,完善相關(guān)法律法規(guī)和政策激勵機制,為女性在數(shù)字領(lǐng)域更充分、更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更多保障和支持。

可以說,數(shù)字經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)帶來了一種新的經(jīng)濟(jì)形式,它在一定程度上繞開現(xiàn)有的就業(yè)環(huán)境,讓女性直接進(jìn)入職場參與社會分工,創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)價值,讓女性也能共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。女性通過互聯(lián)網(wǎng)擴(kuò)展家庭以外的社會網(wǎng)絡(luò),積累更多人脈資源。據(jù)悉,《報告》的撰寫得到了全國婦聯(lián)婦女發(fā)展部及部分省市婦聯(lián)的指導(dǎo)和支持。

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