日前，記者從“廣州在南沙區(qū)開展?fàn)I智環(huán)境建設(shè)試點”專題新聞發(fā)布會上了解到，南沙人才虹吸效應(yīng)不斷顯現(xiàn)，目前已集聚了高層次和骨干人才約1.5萬人，是2016年的9.4倍，高層次人才數(shù)量自2016年以來年均增長101%。

發(fā)展是第一要務(wù)、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。創(chuàng)新和發(fā)展，歸根結(jié)底都要靠人才。南沙集國家級新區(qū)、自貿(mào)試驗區(qū)、粵港澳全面合作示范區(qū)和廣州城市副中心于一身，要抓住難得的發(fā)展機遇，進一步提升廣州和南沙在大灣區(qū)發(fā)展中的核心地位，必須用好人才第一資源，把引才用才聚才放到重要位置，以人才優(yōu)勢厚植創(chuàng)新優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以高水平人才為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的智力支撐。

國家、地區(qū)和城市間的競爭歸根結(jié)底都是人才的競爭。人才爭奪戰(zhàn)中，南沙為何具有如此大的吸引力?從一地的人才政策不難窺見地區(qū)發(fā)展的實力與前景。2019年2月，《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》頒布，要求廣州南沙“積極探索有利于人才發(fā)展的政策和機制，加快創(chuàng)建國際化人才特區(qū)”，這是國家首次對一個地區(qū)提出“國際化人才特區(qū)”這一戰(zhàn)略定位。2021年2月，廣東省推進粵港澳大灣區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《廣州南沙新區(qū)創(chuàng)建國際化人才特區(qū)實施方案》，提出2035年南沙全面建成具有全球影響力的國際化人才特區(qū)。南沙創(chuàng)建國際化人才特區(qū)，對應(yīng)的正是南沙面向全球化和國際化的發(fā)展定位，既體現(xiàn)出中央、省市支持南沙高質(zhì)量發(fā)展的部署和要求，也是南沙開展?fàn)I智環(huán)境建設(shè)，吸引高層次人才的有力舉措。

創(chuàng)建國際化人才特區(qū)，更好地吸引國際化人才，必須在打造良好的引才育才生態(tài)上下功夫。如果說，優(yōu)化營商環(huán)境是為了給市場主體提供適宜的生存發(fā)展的土壤，充分激發(fā)市場主體的活力，那么，打造一流的營智環(huán)境則是優(yōu)化引才育才生態(tài)，最大程度激發(fā)人才的創(chuàng)造力。

事實上，南沙引才出現(xiàn)虹吸效應(yīng)，也正是不斷優(yōu)化營智環(huán)境的直接體現(xiàn)。安居樂業(yè)是每個人的生活追求。營智環(huán)境，本質(zhì)上就是宜居宜業(yè)的環(huán)境，既有生活的舒適度與滿意度，又有事業(yè)發(fā)展的平臺與空間。南沙在招才引智上可謂誠意十足，已累計兌現(xiàn)人才政策獎勵約18億元，對高層次人才給予最高1000萬元安家補貼或最高200平方米人才公寓，讓人才安居樂業(yè)無后顧之憂;集聚省級新型研發(fā)機構(gòu)14家，建成省級高水平創(chuàng)新研究院4家，建成各類科技創(chuàng)新平臺352個，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供廣闊平臺;“集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施”“港澳青創(chuàng)30條” “科創(chuàng)10條”等政策則從體制機制上持續(xù)保障引才育才效能。

梧高鳳必至，花香蝶自來。南沙用一流營智環(huán)境打造國際化人才特區(qū)，還要發(fā)揮出“特區(qū)”作用，將探索出的可復(fù)制的好經(jīng)驗、好做法推而廣之，讓更多優(yōu)秀人才脫穎而出，以人才“活水”激發(fā)出創(chuàng)新發(fā)展“活力”。

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