沒有好的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，幾乎不可能進(jìn)入名企工作，這已經(jīng)成為了許多高校學(xué)生的共識。特別是在眼下的畢業(yè)生實(shí)習(xí)、就業(yè)的高峰期，要獲得知名企業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，更是非常難得。有些高校學(xué)生僅僅為了獲取一個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，就需向個(gè)人或者中介支付數(shù)萬元。

任何一家知名企業(yè)，都不會(huì)為了“實(shí)習(xí)費(fèi)”這點(diǎn)蠅頭小利，而損害了自己的聲譽(yù)。“有償實(shí)習(xí)”更多時(shí)候，是企業(yè)內(nèi)部少數(shù)員工和中介公司合謀，利用信息差大做“灰色生意”。像媒體曾披露一家金融企業(yè)，其實(shí)習(xí)崗位要求具有“證券、基金、投行等專業(yè)優(yōu)先”，但是金融企業(yè)員工通過內(nèi)推的方式，可以將不學(xué)這個(gè)專業(yè)的大學(xué)生，“包裝”成為有這方面經(jīng)驗(yàn)，并推薦成為公司的實(shí)習(xí)生。

有償實(shí)習(xí)，看似是實(shí)習(xí)崗位供需不匹配情況下的“愿打愿挨”，背后卻是一條“灰色產(chǎn)業(yè)鏈”：有人提供信息，有人散播焦慮，有人負(fù)責(zé)“美化”簡歷，培訓(xùn)面試技巧，有人使用手里的內(nèi)推特權(quán)。1月25日，某著名互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)布反舞弊通報(bào)，其中有5起人事違規(guī)案例，均為“虛假遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)”。所謂“虛假遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)”，是指實(shí)習(xí)生并不來到企業(yè)上班，而是由帶教員工向其發(fā)送實(shí)習(xí)任務(wù)，比如一些互聯(lián)網(wǎng)知識的基本教程，與實(shí)際的業(yè)務(wù)并沒有直接關(guān)系。在實(shí)習(xí)結(jié)束之后，不會(huì)有實(shí)習(xí)證明，只有中介公司的推薦信等。對于實(shí)習(xí)者來說，這種實(shí)習(xí)對未來就業(yè)產(chǎn)生不了任何的幫助。

對于許多高校學(xué)生來說，即使花了錢，也未必就能夠得到心儀的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，甚至一不小心就上當(dāng)受騙了，不僅損失了所謂的“實(shí)習(xí)費(fèi)”，更是錯(cuò)失實(shí)習(xí)的最佳時(shí)機(jī)。因而，在尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的時(shí)候，高校學(xué)生一定要根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，不要只想著走“捷徑”。

要徹底斬?cái)?ldquo;有償實(shí)習(xí)”的產(chǎn)業(yè)鏈，除了需要有關(guān)部門對中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)整治，打擊就業(yè)市場各類不良風(fēng)氣和違法犯罪行為之外，還要打造更加有效的實(shí)習(xí)平臺。許多大型企業(yè)之所以喜歡“內(nèi)推”，只要是因?yàn)樾矢?，但在一定程度上造成了信息的不透明，給“有償實(shí)習(xí)”提供了“土壤”。未來，有關(guān)部門在建立實(shí)習(xí)平臺，解決信息不對稱問題的時(shí)候，更應(yīng)該與企業(yè)聯(lián)手提高效率，為高校學(xué)生提供更多實(shí)習(xí)崗位。

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