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報名企業(yè)2355家，人數(shù)達10576人，在線培訓52554人次……吉林省首屆職工職業(yè)技能大賽為何如此“火”?吉林省總工會給出的答案是：堅持以職工為中心，緊貼職工實際需求，暢通職工上升渠道，使其價值得到充分體現(xiàn)。

10576名職工報名，492人通過線上預賽進入決賽，在線培訓52554人次，線上平臺瀏覽量近90萬人次……近日，由吉林省總工會、省人社廳聯(lián)合主辦的全省第一屆職工職業(yè)技能大賽收官。大賽創(chuàng)新采取線上線下相結合的競賽形式，且獎勵力度突破歷年標準，大大激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人參與技能提升的熱情，職工參與范圍和企業(yè)的覆蓋面不斷擴大，創(chuàng)下了“開門紅”。

開通線上報名通道

9月10日，隨著鉗工、焊工、電工等3個工種技能競賽決賽在吉林職業(yè)技能競賽集訓示范基地開賽，吉林省第一屆職工職業(yè)技能大賽線下決賽拉開帷幕。大賽旨在不斷完善以企業(yè)崗位練兵和技術比武為基礎、以省內(nèi)競賽為主體、國內(nèi)競賽相銜接的勞動和技能競賽體系，為產(chǎn)業(yè)工人掌握新技能、提升新本領、增長新才干搭建成長平臺。

“面對疫情帶來的困難和挑戰(zhàn)，我們積極創(chuàng)新職工職業(yè)技能大賽的組織形式和培訓方式，通過線上線下有機結合，各工種線上報名、線上培訓、線上預賽、線下決賽，使職工便于參與、樂于參與、主動參與，更擴大了職工參與競賽的范圍和覆蓋面。”吉林省總工會二級巡視員孫曉峰說。

吉林省總積極進行線上平臺建設，采取開放式報名方式，各工種線上報名人數(shù)不限，并公開所有工種的題庫、技術方案。線上報名通道開通后，選手可自行通過平臺資料庫學習，然后參與理論知識預賽，預賽試卷由系統(tǒng)隨即生成、自動判分。理論成績優(yōu)秀者可進入決賽，決賽以實際操作的形式進行。

據(jù)統(tǒng)計，本次大賽選拔賽線上平臺瀏覽量達81.9人萬次，報名企業(yè)2355家，在線培訓52554人次，參加線上預賽8081人，各工種進入決賽選手平均成績達94分以上。

緊貼職工企業(yè)需求

“本次大賽堅持以職工為中心的工作導向，眼睛向下、面向基層，把脈職工技術技能水平提升，緊貼職工實際需求。”孫曉峰說。

據(jù)介紹，大賽突出時代特征、區(qū)域特色、行業(yè)特性和單位特點，用活用足工會資源。縱向充分發(fā)揮各市(州)和產(chǎn)業(yè)工會及吉林省職業(yè)技能競賽集訓示范基地行業(yè)優(yōu)勢和陣地作用，橫向積極調(diào)動吉林省公安廳、省通信管理局等省直部門參與熱情，最大限度提升職工參與率和受益度。

同時，競賽項目聚焦重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)等主攻方向，涉及砌筑工、鉗工、焊工、數(shù)控機床裝調(diào)維修工、網(wǎng)絡與信息安全管理員、工業(yè)機器人操作調(diào)整工、抹灰工、電工、造林更新工、營林試驗員、礦泉水質(zhì)檢(檢驗檢疫)員、無人機操作、刑事技術等13個競賽項目。

因競賽項目設置貼合實際，兼顧各年齡段職工、各類型企業(yè)的需要，在職工和企業(yè)中引發(fā)了較高的參與熱情。據(jù)統(tǒng)計，報名參賽的職工和企業(yè)數(shù)創(chuàng)歷史最高。

獎勵突破歷年標準

鉆孔、鋸割、銼磨……在鉗工決賽現(xiàn)場，鋸弓聲、銼刀聲、敲打聲此起彼伏。無論是焊工賽場上的焊花飛濺，還是電工賽場上的身手敏捷，無不展示了選手們扎實的基本功和優(yōu)秀的職業(yè)風采。

“從預賽到?jīng)Q賽，真是越比越有勁，要是拿了第一名，除了能得到高額獎金，還能獲評省五一勞動獎章，這可是以前想都不敢想的事!”一位參賽選手興奮地說。

大賽方案明確，各工種決賽前10名都可以晉升相應職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，各工種第1名選手，由吉林省總、省人社廳授予吉林省五一勞動獎章，各工種前3名選手授予“吉林省技術能手”稱號，同時分別給予前5名選手每人稅前10000元、8000元、5000元、3000元、2000元現(xiàn)金獎勵。這些獎勵突破了該省歷年標準。

據(jù)孫曉峰介紹，將通過本次大賽進一步優(yōu)化職工的成長機制、激勵機制、服務機制，以及管理與評價機制，暢通其上升渠道，全面釋放產(chǎn)業(yè)工人活力，推動職工各盡其能、各展其長、各得其所，讓其價值得到充分尊重和實現(xiàn)。

關鍵詞： 技能大賽 職業(yè)技能人才 上升渠道 職工發(fā)展