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集體協(xié)商談什么、怎么談?對沒有集體協(xié)商經(jīng)驗(yàn)的人來說著實(shí)是個難題。為破解這一問題，推進(jìn)集體協(xié)商提質(zhì)擴(kuò)面，?？谑信e辦了一場集體協(xié)商競賽。賽場上精彩看點(diǎn)不斷，令參與者和觀摩人員都大呼受益。

“配送費(fèi)太低了，衣服、箱子、車子等物資都是我們自掏腰包，大家的意見不小”“公司抽成比例連年下降，我們暫時還不能完全滿足你們的訴求”……這是海南省海口市總工會日前舉辦的該市首屆集體協(xié)商競賽決賽中的一幕。參賽的6支隊(duì)伍經(jīng)過層層闖關(guān)，脫穎而出。

本次競賽中，參與模擬協(xié)商的“職工方代表”和“企業(yè)方代表”既有來自?？谑懈餍袠I(yè)企業(yè)的職工和行政人員，也有各區(qū)工會干部。他們圍繞完善職工晉升機(jī)制、提高外賣騎手配送費(fèi)、調(diào)整獎懲機(jī)制等方面進(jìn)行模擬協(xié)商，其中展現(xiàn)出的專業(yè)知識、協(xié)商技巧令觀眾嘖嘖稱贊。

“集體協(xié)商更多的工作是在協(xié)商之前。協(xié)商前做好準(zhǔn)備工作，協(xié)商中才能有的放矢，達(dá)成共識。”這是參加競賽的“職工方代表”范永安的最大感受。為了準(zhǔn)備競賽，范永安走訪了外賣騎手，了解他們感興趣的協(xié)商內(nèi)容是哪些，最希望在哪方面有所改善。

“職工方代表”李晶之前沒有集體協(xié)商經(jīng)驗(yàn)。為了準(zhǔn)備這次競賽，她同樣“惡補(bǔ)”相關(guān)知識，還向業(yè)內(nèi)人士請教，詳細(xì)了解外賣騎手的工作、生活狀況。

充分的準(zhǔn)備讓范永安和李晶一路“闖關(guān)”成功，進(jìn)入決賽。

“目前，公司規(guī)定少于200單無提成，而且配送費(fèi)單價(jià)已下降到去年的5.3元。”比賽現(xiàn)場，李晶提出方案，“希望配送費(fèi)改為200單以下為2元，大于等于200單時每單為5元，大于等于500單時每單為5.5元，大于等于600單時每單為8元。”

對此，“企業(yè)方代表”唐昌穎說：“你們的訴求暫時還不能完全滿足，但我們可以酌情調(diào)整方案。”

“職工方代表”秦亞娟不滿意：“我們每天風(fēng)里來雨里去，一天最多跑40單，連跑5天才能完成200單，200個訂單一分錢的提成都沒有，這樣合理嗎?”

“我們的訂單提成方案是以較高的底薪作為支撐的。”“企業(yè)方代表”周云建議，“要不這樣，按照配送的距離計(jì)算每單的配送費(fèi)，但要把底薪降低為1800元。”

范永安則反對說：“這種單純以距離來確定配送費(fèi)看似合理，但對騎手的結(jié)果就是每天完成的訂單數(shù)量增多了，勞動量增大了，收入?yún)s沒增加。”

面對“職工方代表”的“步步緊逼”，“企業(yè)方代表”不得不要求進(jìn)行內(nèi)部討論。之后，“企業(yè)方代表”提出新的方案：“保持目前的底薪和提成單價(jià)不變，設(shè)置接單完成率獎勵機(jī)制，騎手單列接單完成率達(dá)95%以上，每個訂單獎勵0.5元。”

考慮到該方案提升了騎手收入，最終，“職工方代表們”接受了這個協(xié)商方案。

對于這場競賽，前來觀摩的康芝集團(tuán)海南康大投資有限公司工會主席梁君告訴記者：“原來工資可以這么談!這次觀摩真是長見識了。”

?？谑腥舜蟪Ｎ瘯敝魅?、市總工會主席方中里表示，集體協(xié)商競賽有助于加快錘煉一支高素質(zhì)、善溝通、會協(xié)商、有擔(dān)當(dāng)?shù)募w協(xié)商人才隊(duì)伍，接下來，將以此次“試水”為契機(jī)，繼續(xù)有針對性地舉辦一些競賽活動，不斷總結(jié)并形成可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)全市工資集體協(xié)商工作提質(zhì)擴(kuò)面。

關(guān)鍵詞： ?？?/a> 集體協(xié)商 職工方代表 協(xié)商內(nèi)容