好歡迎收看今天的《新聞1+1》。一段時間以來,全國的不少城市掀起了搶人才的大戰(zhàn),為了能夠留住人才、吸引人才,不少城市想出了很多絕招,你比如說有些網(wǎng)友就總結(jié)了一下,我們來看,各地搶人大招都有什么。
在爭奪人才的時候被稱作最貼心城市的南京,它不僅可以到南京去免費游,而且求職就給一千塊錢面試補貼。最鼓舞的城市深圳,因為本科生落戶就補貼1.5萬元,同時可以申請公共租賃住房輪候,最直接的城市是鄭州,首次購買住房補貼博士10萬,而且補貼碩士5萬,本科2萬。最放心的城市是武漢,因為購房租房打八折,本科生年薪保底5萬,實實在在的優(yōu)惠。還有最溫暖的城市寧波、最大方的城市珠海、最便捷的城市西安等等。
在很多城市都紛紛推出了自己的絕招之后,就在前不久,天津作為一個直轄市,也加入了搶人才大戰(zhàn)的這樣一個隊伍里面去,因為他們拿出的政策力度是飛漲大的,因此一推出政策,就馬上人們就非常關注。今天我們就來關注,天津拿出的政策都有哪些?那很多媒體都注意到這樣一個現(xiàn)象,天津吸引的人才當中很多都是從北京過去的,為什么會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象?今天我們就來關注這個話題。
落戶天津申請人 王女士:
人特別多,大約起碼得一百果個人,因為我當時去的時候是有預約號的,是9點多到的,一直到一點左右辦完的,據(jù)說去取號的人要排到周三了已經(jīng)。
解說:
王女士,32歲,在北京開辦教育機構(gòu),今天,前往天津市核心區(qū)行政許可服務中心拿到了審批表,同她一樣,吸引各地人才紛至沓來的是5月16日當天重物在天津召開的第二屆世界智能大會上,天津市重磅發(fā)布的“海河英才”行動計劃等一系列新政策、新舉措。
天津市副市長 孫文魁:
對什么是高層次人才,引進什么樣的人才,由市場和企業(yè)說了算。比如鼓勵行業(yè)領軍企業(yè)自主評聘高層次人才,支持企業(yè)生產(chǎn)一線業(yè)績突出的技能型人才破格評職稱,對人工智能、生物、醫(yī)藥領域領軍企業(yè)的急需人才,由企業(yè)家自主確定落戶條件,對急需型人才企業(yè)提名單,企業(yè)家推薦,可直接辦落戶。
解說:
在會上,天津市副市長拋出“海河英才”行動計劃,放寬對學歷型人才、資格型人才、技能型人才、創(chuàng)業(yè)型人才和急需型人才等五類人才的落戶條件。
天津市公安局入口管理辦公室 劉倩:
尤其是這第四種,北方人才市場,是針對在天津沒有房子,也沒有單位的外地人才,可以在北方人才市場集體戶落戶。
解說:
打開天津市公安局官網(wǎng),隨即彈出來的就是天津市引進人才落戶相關紅頭文件,旁邊還配有二維碼,有記者調(diào)查,從政策公布后不到24小時,下載人數(shù)就超過30萬,下載量一度在蘋果商店飆升到前10,甚至一度導致服務器癱瘓。
落戶天津申請人:
只能從APP和公眾號登陸,結(jié)果刷了一天也沒進去。你看這個公眾號,基本就進不去,進去之后沒有任何反應,無法打開。
解說:
官方臨時決定,允許不經(jīng)網(wǎng)上申請可直接到線頭下面來辦理,通過不少記者的現(xiàn)場描寫,現(xiàn)場火爆程度可見一斑。有人從北京出發(fā),發(fā)現(xiàn)高鐵票都賣完了,從廊坊轉(zhuǎn)車才到了天津,現(xiàn)場出現(xiàn)網(wǎng)絡4G信號多次因短時用量過大導致信道堵塞。今天凌晨兩點就有人排隊,正常上班是八點半。
落戶天津申請人:
一天只發(fā)80個吧,四五點就來吧。
落戶天津申請人:
好嘛,四點,那我三點吧。
解說:
現(xiàn)場,有記者問了32個去天津落戶的人,發(fā)現(xiàn)竟有四分之三來自北京。
落戶天津申請人:
如果說我用到戶口的時候,我從北京到天津,總比從北京回老家近吧。
落戶天津申請人:
我覺得那個環(huán)境什么的都挺好的,也沒有北京那么擠。
落戶天津申請人:
如果說我不是為孩子參加高考的話,這么近的話我肯定不會跑到天津來排這個隊。
落戶天津申請人:
積分落戶首先有一條就卡死了嘛,個稅十萬以上一年,那就是說年薪都給百萬以上才可以,怎么可能。
落戶天津申請人:
我在北京納了很多稅,然后不給我落戶,那我就來天津納稅。
落戶天津申請人:
北上廣深一線城市容不下肉體,三四線城市容不下靈魂。
記者:
那你覺得天津是一個什么樣的選擇?
落戶天津申請人:
天津是一個肉體和靈魂其實可以兼顧的城市。
董倩:
這個小伙子用一句非常準確的語言定義了天津,那就是肉體和靈魂可以兼顧的一個城市,因此也就能理解為什么當天津放出吸引人才大招的時候,它就會變成一個炙手可熱的吸引人才的地方,那我們在接下來了解一下,天津它在哪些人是可以落戶的,有學理型人才、資格型人才、技能型人才還有創(chuàng)業(yè)型人才、急需型人才等等,接下來我們就馬上連線天津人力資源和社會保障局的楊光局長。
楊局長,剛才我們在一開始說了,就一段時間以來,全國各地都已經(jīng)陸續(xù)推出了自己的這個吸引人才的計劃,天津是屬于稍遲一些的,那為什么在這個時候,這個時機推出了這個吸引人才的政策?
天津人力資源和社會保障局局長 楊光:
我們呢主要是考慮兩個方面,第一個呢是實現(xiàn)城市發(fā)展定位的需要,中央對城市的定位是一級第三區(qū),那么實現(xiàn)這個定位呢需要大批高層次、高素質(zhì)人才支撐,天津現(xiàn)在的人才總量和結(jié)構(gòu)還不能滿足這一要求,第二個呢我們是考慮是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的需要,當前天津正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級,新舊動能轉(zhuǎn)換,創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的關鍵時期,人才是最重要的戰(zhàn)略資源,最近天津召開的世界智能大會引進了許多人工智能、新一代信息技術、先進制造裝備等高端的項目,項目的落地必然需要人才的支撐,因此我們就出臺了這個“海河英才”的行動政策。
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