據(jù)法新社報道，美國零售商沃爾瑪16日表示，計劃4月底之前在美國招聘5萬員工，以加快零售業(yè)務(wù)擴張。招聘計劃涉及大量工程師和數(shù)據(jù)科學家職位，以及店鋪和供應(yīng)鏈崗位等，包括網(wǎng)絡(luò)安全工程師、開發(fā)人員、軟件工程師和產(chǎn)品經(jīng)理。

報道稱，目前，沃爾瑪在美國共有160萬員工，全球共有230萬員工，正計劃加強其位于加拿大多倫多和美國亞特蘭大的技術(shù)中心的人員配備。沃爾瑪是全球最大的零售商之一，通常會在假日之前大幅增加季節(jié)性雇員，目前也在增加雇員以發(fā)展其藥品和送貨到家業(yè)務(wù)。近年來，為了在激烈的競爭中搶奪人才，沃爾瑪宣布了數(shù)次加薪計劃，平均時薪達到16.40美元。

目前，美國的失業(yè)率已經(jīng)降至4%之下，但是許多大型企業(yè)仍在抱怨難以招到足夠的員工。美國勞工部的數(shù)據(jù)顯示，美國1月份仍有1130萬個就業(yè)崗位處于開放狀態(tài)。

在新冠肺炎疫情期間，對感染病毒和兒童保育問題的擔憂令許多人未能重返工作崗位。這使得勞動參與率低于經(jīng)濟學家們預(yù)計的水平。美國勞動參與率從2021年11月的61.8%略升至今年1月的62.2%，仍比疫情前的水平低了1.2個百分點。

有分析認為，缺少了去年的大規(guī)模財政刺激措施等推動因素，2022年美國經(jīng)濟和就業(yè)增長預(yù)計會降溫，美國經(jīng)濟將更加依賴于供應(yīng)鏈的復(fù)蘇，勞動參與率將成為就業(yè)增長的關(guān)鍵因素。

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