據(jù)悉，近段時間以來，一些機(jī)構(gòu)和單位以新職業(yè)的職業(yè)資格、職業(yè)技能等級等名義，隨意舉辦培訓(xùn)、評價、發(fā)證活動，亂收費(fèi)、濫發(fā)證。還有一些機(jī)構(gòu)和單位虛假或夸大宣傳，甚至假冒權(quán)威機(jī)構(gòu)名義組織培訓(xùn)、評價、頒發(fā)證書等，社會對此反映強(qiáng)烈。人力資源和社會保障部自3月起對技術(shù)技能類“山寨證書”進(jìn)行專項(xiàng)治理。

“整理收納名師培訓(xùn)，10天速成取證”“考個含金量高的證，全職一年收入20多萬，兼職掛靠也有10多萬”“報名無門檻，保一次性通過考試”……正在找工作或者準(zhǔn)備跳槽的人，一定從不同渠道接收過此類信息。獲取信息倒是沒門檻、零成本，但要甄別這些信息的真?zhèn)危苊庹`入“山寨”，卻困難重重。

就拿“碳排放管理師”來說吧，他們會告訴你，“碳排放管理員”于2021年3月被列入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，是一個新職業(yè)。這個是事實(shí)，但他們不會告訴你，“碳排放管理師”并沒有列入《國家職業(yè)資格目錄(2021年版)》。這說明，就算你獲得了他們頒發(fā)的培訓(xùn)證書，也不是從業(yè)資格證，不是“山寨”近乎“山寨”。含金量沒多少、含水量倒很足，這種證還扯什么掛靠，還想躺賺，別把人家當(dāng)傻子。

“山寨證書”的供應(yīng)商分兩種情況：第一種是“正廠”出“孬貨”，就是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評價機(jī)構(gòu)本身是合法成立的機(jī)構(gòu)，但在經(jīng)營過程中打擦邊球，什么新職業(yè)出現(xiàn)，就趕鴨子上架，弄個職業(yè)培訓(xùn)，收一點(diǎn)錢，發(fā)一張證明;第二種是純屬騙錢游戲，公司是騙子公司、培訓(xùn)是騙人把戲，層層布局、誆人入局，交錢就發(fā)證，等到報名者發(fā)現(xiàn)上當(dāng)時，他們早就作鳥獸散，換個地方故伎重演了。對于第一種情況，可以采取一些常態(tài)化管理措施，比如“黑名單”制度，予以警示、約束，而對第二種情況，則必須重拳出擊，一旦發(fā)現(xiàn)這種公司，就要警惕，必要時要重拳出擊，不給他們存活的機(jī)會。

一個巴掌拍不響，“山寨證書”泛濫，買方心理值得玩味。曾經(jīng)有報道，有人花了1.4萬元，參加了一些培訓(xùn)和一場考試，就拿到了“健康管理師”“公共營養(yǎng)師”等5張證，簡直是“賺翻了”，可是這些證拿出去有人認(rèn)嗎?這種人受騙，板子能全打騙子的屁股嗎?想抄近路、走捷徑，少勞甚至不勞而獲，想不上當(dāng)都難。你知道一級建造師考證有多難嗎?通過率僅為3%左右。證書“含金”越高，職業(yè)越有“錢途”，這是鐵律。如果個人不努力、不發(fā)奮，沒技術(shù)、沒技能，一張證怎么可能幫你馳騁職場?別說“山寨證書”，就算真證，那又如何?文憑不能代表水平、學(xué)歷不等于能力，求職找工作，要證書更要水平與能力，不能把所有希望寄托在一張薄薄的紙上。

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