記者從十堰市獲悉，為推進(jìn)十堰高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，該市2022年將面向全國(guó)引進(jìn)974名碩士、博士及高層次人才。

在引進(jìn)對(duì)象條件方面，原則上引進(jìn)博士研究生年齡一般不超過(guò)40周歲(1982年1月1日之后出生)，碩士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲(1987年1月1日之后出生);有特殊要求的，以崗位需求目錄為準(zhǔn)。

市直單位引進(jìn)的人才，在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士、碩士研究生，分別享受專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)工資待遇;在事業(yè)單位管理崗位工作的博士、碩士研究生，分別享受管理職員七級(jí)、八級(jí)工資待遇。引進(jìn)的博士、碩士研究生，在最低服務(wù)期內(nèi)，除正常工資津補(bǔ)貼外，按照博士研究生8萬(wàn)元/人/年(生活補(bǔ)貼3萬(wàn)元/人/年、崗位補(bǔ)貼5萬(wàn)元/人/年)，連續(xù)發(fā)放3年;碩士研究生最高5萬(wàn)元/人/年(生活補(bǔ)貼2萬(wàn)元/人/年、急需緊缺崗位另給崗位補(bǔ)貼3萬(wàn)元/人/年)，連續(xù)發(fā)放3年。

引進(jìn)的博士、碩士研究生及其配偶在十堰城區(qū)無(wú)自有住房的，博士研究生可申請(qǐng)不超過(guò)140平方米人才公寓一套，免租金入住5年，承租人才公寓滿5年后，可按市場(chǎng)評(píng)估價(jià)的60%購(gòu)買承租的住房;碩士研究生可申請(qǐng)不超過(guò)100平方米人才公寓一套，免租金入住5年，承租人才公寓滿5年后，可按市場(chǎng)評(píng)估價(jià)的80%購(gòu)買承租的住房。引進(jìn)的博士、碩士研究生配偶符合隨遷安置條件、且愿意在十堰就業(yè)的，由用人單位商有關(guān)部門妥善予以安排;引進(jìn)的博士、碩士研究生子女入學(xué)可在充分尊重個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上，由教育部門負(fù)責(zé)安排就讀學(xué)校。

對(duì)駐市省屬高校、企業(yè)引進(jìn)的博士、碩士研究生，試用期滿后，在最低服務(wù)期內(nèi)，除享受地方人才政策待遇(人才津貼、住房保障、家屬安置及子女入學(xué)與市直事業(yè)單位同等)外，可疊加享受所在單位的優(yōu)惠政策及正常的薪酬、福利待遇。各縣(市、區(qū))引進(jìn)博士、碩士研究生由各地按相關(guān)規(guī)定落實(shí)。

市直單位(除市直醫(yī)院、市屬高中、職校外)引才報(bào)名自公告之日起截至2022年3月28日，引才招聘面試考核在5月底前集中完成，7月上旬左右完成聘用手續(xù)辦理。其他單位按照相關(guān)程序自行組織實(shí)施，全年有效。

人才引進(jìn)滿1年后，經(jīng)申報(bào)、審核、公示等程序，將人才津貼發(fā)放到位。

市直事業(yè)單位引進(jìn)的博士、碩士研究生在我市最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外);其他單位引進(jìn)的博士、碩士研究生人才應(yīng)與招聘單位簽訂聘用(勞動(dòng))合同，服務(wù)最低年限不少于3年，服務(wù)期從錄用之日或簽訂聘用(勞動(dòng))合同之日起計(jì)算。

關(guān)鍵詞： 十堰計(jì)劃引進(jìn)高層次人才近千名 專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè) 人才津貼政策 最高人才津貼24萬(wàn)元