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耐克店員歧視農民工 服務業(yè)從業(yè)者質量還須持續(xù)提升
2021-08-23 10:38:13來源: 紅網

近日,一條“農民工自曝遭耐克店員‘歧視’”的消息引發(fā)網友熱議。據極目新聞8月20日報道,一周前,農民工毛治高一家5口來到一家耐克專營店為3個孩子購買新衣服,因穿著破了洞的衣服與舊布鞋遭到歧視,小兒子好不容易挑好的衣服也被店員搶走放回原位,妻子與店員理論卻遭辱罵并發(fā)生肢體沖突。事后毛志高向耐克工作人員進行了反饋,但直到事發(fā)6天后才得到回復。目前女店員已被辭退。

本是高高興興地帶孩子買新衣服,卻因穿著而受公然歧視,其中滋味實為難受。該店員身處服務崗位卻將“顧客就是上帝”的信條擲入陰溝,如此行徑不僅讓人們看出她服務態(tài)度的惡劣與職業(yè)素養(yǎng)的缺失,更讓人看清了其以貌取人的狹隘。

在工作中以貌取人只能使自己的路子越走越窄,偏見與狹隘最終會將個人工作與前途一起葬送。作為一家知名品牌的店員,面對形形色色的顧客更應有包容的胸懷與平等的服務態(tài)度,這樣不僅能贏得顧客信賴也能拓寬自己的職業(yè)道路。然而,在整個事件中,該店員卻因“以貌取人”而對顧客進行區(qū)別對待。從一開始投來異樣眼光到后來公然的言語辱罵,其囂張的背后無非是品牌知名度帶來的“自我優(yōu)越感”與對顧客穿著的偏見。如今,其歧視行為不僅使她為千夫所指,還丟掉了工作,實屬是咎由自取。

對于一個想要可持續(xù)性發(fā)展的品牌,縱容員工以貌取人無疑是在消解多年努力積累的顧客信賴,瓦解公司的口碑。品牌店員的言行在很大程度上代表著耐克公司的形象,事件中店員的行為無疑也讓品牌遭了殃,造成不利的輿論影響。當事人帶孩子來耐克店購買衣服是出于對品牌的信任,其受到了不公正待遇理應受到公司方面的高度重視與及時回復。然而,公司的消極回復與處理方式卻讓人大失所望,這是否又是在變相地縱容員工的歧視行為?如今,當事人的遭遇不僅讓他們家庭從此對這個品牌蒙上了一層陰影,也讓社會大眾對耐克公司產生質疑。

在經濟生活中,以貌取人的區(qū)別背后隱藏著是嫌貧愛富的價值導向,而在我們的日常生活中這樣以貌取人的現象并不罕見。公交、地鐵上的工人、農民工朋友害怕旁人嫌棄,只得自覺坐在地上;售票、銀行柜臺,某些業(yè)務員會掃你一眼然后再決定對你說話的口氣;以及在某些所謂的高級商場與餐廳,你樸素的打扮可能會引起服務員與保安的注意。以貌取人的現象必然有以“貌”將人分做三六九等的根源,這個根源可能源于人的本性,但是更多還有來自于社會中留存著各種狹隘的偏見。在這個事件中,耐克店員不就將“衣著簡陋”與“買不起”掛起了鉤?

在服務業(yè)中,“看人下菜”的現象不可謂不普遍,但人不能狹隘到只能容得下錢眼。給每個人多一點尊重,也許就會成為你今后的財富。

關鍵詞: 耐克店員 農民工 服務業(yè) 從業(yè)者素質

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