7月28日至29日，以【可持續(xù)商業(yè)與零碳未來】為主題的2022中國企業(yè)社會責(zé)任年會如期而至。300多位專家學(xué)者、媒體記者和企業(yè)代表齊聚廣州，共同探討社會和諧構(gòu)建進(jìn)程中有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)慕M織或個人應(yīng)遵循的原則。白象食品集團(tuán)憑借可持續(xù)食品安全管理體系和對食品安全始終如一的堅守，得到主辦方《南方周末》的高度認(rèn)可，成功入選2022中國企業(yè)社會責(zé)任年會“年度責(zé)任案例”，攜手阿里巴巴、騰訊、可口可樂、伊利、交通銀行等各行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)一道，共同倡揚社會責(zé)任理念，樹立年度責(zé)任標(biāo)桿。

（白象食品集團(tuán)入選2022年中國企業(yè)社會責(zé)任年會“年度責(zé)任案例”）“可持續(xù)食品安全管理體系”兼顧心意與新意作為一家深耕食品行業(yè)25年的民族企業(yè)，白象食品始終堅持“食品安全大于天，企業(yè)責(zé)任重于山，做食品，就是做良心”的價值觀，也逐步構(gòu)建出一套具有白象特色的食品安全文化體系。白象食品先后通過ISO9000、ISO22000、HACCP、BRC認(rèn)證，并與國際管理巨頭SGS合作推進(jìn)體系融合與升級，實現(xiàn)三體合一的深度融合，形成白象特色的食品安全評價體系。在此基礎(chǔ)上，白象食品還建立了食品安全全程可追溯體系，為每一批次產(chǎn)品建立“戶口檔案”：即對各供應(yīng)商及生產(chǎn)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄保存，讓產(chǎn)品均可追溯到具體工序、班組和責(zé)任人，真正做到“來源可追溯、去向可查證、責(zé)任可追究”。

（25年好品質(zhì)，白象始終如一）與此同時，為了讓基層員工能更好地理解白象對品質(zhì)的追求，與品牌理念實現(xiàn)同頻共振。白象食品還通過組織食品安全演講、簽訂食品安全承諾、評選食品安全標(biāo)兵等活動，全面推進(jìn)食品安全和質(zhì)量管理的理念教育，不斷提升員工的食品安全與質(zhì)量意識。白象食品集團(tuán)每年還會組織全體員工學(xué)習(xí)《食品安全知識》《幸福家庭建設(shè)》等課程；基層及中層2000多名員工還可以參加《營銷訓(xùn)練營》《職業(yè)素養(yǎng)提升》《中、高層領(lǐng)導(dǎo)力》等培訓(xùn)。由內(nèi)而外激發(fā)全員對于食品安全的關(guān)注和堅守，將員工的食品安全意識與集團(tuán)的食品安全理念拉齊到同一個水平線上。在持續(xù)不懈地“修內(nèi)功”與“借外力”的共同作用下：白象產(chǎn)品被抽檢67次，結(jié)果均合格；其投資公司及分公司涉及的近300次抽檢，也顯示合格。而100%的抽檢合格率，也造就了白象食品的核心競爭力。以一燈傳諸燈，終至萬燈皆明白象食品集團(tuán)方便面事業(yè)群營銷中心副總裁姚進(jìn)曾表示：“做實業(yè)難，做食品實業(yè)更難；但這份‘苦差事’總要有人來干。”而白象的破局之道便是始終筑牢品質(zhì)底線、不斷提升研發(fā)創(chuàng)新實力、以科技助推開源節(jié)流降本增效、積極承擔(dān)民族偉大復(fù)興過程中的企業(yè)責(zé)任，通過創(chuàng)造出更廣泛的社會價值來取得消費者對產(chǎn)品、品類、品牌的多重信任，進(jìn)而將白象逐步打造成新實業(yè)的標(biāo)桿。

（白象食品集團(tuán)等8家企業(yè)的社會責(zé)任案例入選“年度責(zé)任案例”）14年來，由《南方周末》主辦的中國企業(yè)社會責(zé)任年會憑借公正、公平而備受政府、企業(yè)、媒體以及社會各界關(guān)注。此次，白象食品集團(tuán)入選“年度責(zé)任案例”是組委會專家對白象食品25年好品質(zhì)始終如一的肯定，也是全社會對白象食品集團(tuán)的信任和期待。未來，白象食品集團(tuán)將持續(xù)夯實食品安全壁壘，充分釋放企業(yè)社會責(zé)任價值，守護(hù)好老百姓的一餐一飯。

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