文/芒種 枝娟

“歲月,銘刻著你們青春的倩影;時光,記憶著你們快樂的笑顏。畢業(yè)了,即將跨出學校的大門,你們?nèi)松穆贸陶却_啟新的一頁。太倉,歡迎你,歡迎莘莘學子歸鄉(xiāng)的選擇……”不久前,一封封飽含深情的“歸雁家書”從江蘇省太倉市寄出,飛向全國各地,送到了2496名太倉籍應屆高校畢業(yè)生的手中。

王浩添是第一個收到家書的畢業(yè)生,打開郵政定制的包裹,里面不僅有“致太倉學子的一封信”寄語信箋,還有“太倉元素”彩繪明信片、“歸雁騰飛”主題書簽、人才政策和就業(yè)服務二維碼等,滿滿當當?shù)陌挥傻霉雌鹆怂麑亦l(xiāng)的思念。“雖然在外求學多年,但我也始終記掛著家鄉(xiāng),就像家書中說的一樣,太倉近些年的發(fā)展勢頭很好,所以我也決定回家鄉(xiāng)工作。”王浩添說。

〓 太倉站

不僅是漂泊在外的太倉游子渴望回鄉(xiāng),這幾年,還有無數(shù)海內(nèi)外英才紛至沓來,選擇在太倉就業(yè)創(chuàng)業(yè)。數(shù)據(jù)顯示,2021年,太倉全市人才總量已達到22.79萬人,其中高層次人才數(shù)突破2.42萬人,同比增長10.1%。這個占地面積不過810平方公里,常住人口只有100萬左右的縣級市,究竟有何魅力,能讓這么多人才留在這里,愛上這里?

〓 太倉風景

“太倉兼具‘天時’‘地利’‘人和’,有著獨特的區(qū)位條件、扎實的產(chǎn)業(yè)基礎、深厚的開放基因、宜人的居住環(huán)境,完全有底氣讓每個人才都能找到‘愛上太倉’的理由。”太倉市委書記汪香元表示。

隔山跨海,發(fā)出“春天的邀請”

太倉市東瀕長江,與崇明島隔江相望,南臨上海市寶山區(qū)、嘉定區(qū),是蘇州對接上海的橋頭堡。在今年上半年嚴峻的疫情形勢下,太倉也受到較大影響,但人才的招引工作并沒有因此停滯。

既然不能面對面溝通,那就將一切轉(zhuǎn)為“云”上。在今年春節(jié)前后,太倉面向高校畢業(yè)生等就業(yè)群體,開展了“2022春風行動網(wǎng)絡招聘會”和“1+8”直播帶崗活動,共有77家重點企業(yè)參加直播帶崗,提供崗位需求3080人次,累計點擊量達646萬,累計觀眾數(shù)108萬,省外占比達68%。

當然,網(wǎng)絡招聘、線上求職對于太倉的求職者來說早已不是什么新鮮事。“舉辦直播,邀請企業(yè)介紹崗位,這些都是常規(guī)操作。但今年我們還新增了實時面試的功能。”太倉市人社局負責人介紹,為了讓網(wǎng)絡招聘更加實時有效,太倉與智聯(lián)招聘合作,第一次嘗試視頻招聘的新模式,即學生能夠在觀看直播的同時投遞簡歷,企業(yè)在線邀請面試,從而達到“面對面溝通,實時面試”的效果。

今年春天,太倉面向東南大學、西北工業(yè)大學等20多所高校舉辦的“‘春天的邀請’云聘月活動”就以這種方式展開,幫助許多企業(yè)解決了招人難題。

〓 2022太倉市“春天的邀請”云聘月

昭衍(蘇州)新藥研究中心有限公司今年招聘人數(shù)需求達400多人,70%以校招為主。“我們對于本科及以上研究人員,特別是碩士、博士這類人才需求較大。” 昭衍招聘主管龔容表示,其公司參加了生物醫(yī)藥專場、沙溪鎮(zhèn)專場以及合肥學院專場等網(wǎng)絡招聘會,收獲頗豐。“公司對高校學生需求較大,定點高校視頻招聘為雙方搭建了溝通平臺,既降低了企業(yè)招聘與應屆畢業(yè)生求職的成本,也提高了招聘與求職的效率。”

〓 昭衍新藥

在“時時可應聘,日日有活動”的要求下,此次“云聘月”共吸引了374家企業(yè)參加,提供崗位5558個,收到簡歷16679份,其中視頻面試及直播期間完成面試人數(shù)1853人次,意向數(shù)743人次。

在全國各地的高校畢業(yè)生中,出身于本土的應屆高校畢業(yè)生自然是太倉最牽掛的。

“江水三千里,家書十五行。行行無別語,只道早還鄉(xiāng)。”6月中下旬,2496名像王浩添一樣的太倉籍應屆畢業(yè)生都收到了集“太倉元素”彩繪明信片、“致太倉學子的一封信”寄語信箋、“歸雁騰飛”主題書簽、人才政策與就業(yè)服務二維碼等功能于一體的“歸雁家書”,號召他們能夠回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。“其中已有不少人有回太倉就業(yè)的打算,屆時我們也會給他們提供精準的就業(yè)服務。”太倉市人社局負責人說。

兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),“我打算定居這里”

一些人從太倉走出去又回到了太倉,還有一些人到世界各處兜了一圈,最終選擇留在太倉。

太倉德國中心總經(jīng)理Marike在2007年到北京留學,畢業(yè)后在上海工作了一段時間,在2018年選擇來到太倉。問及原因,她操著一口流利的中文告訴記者:“當時的工作已經(jīng)做了5年,我想要換個工作,剛好德國中心這邊有個機會。我也沒有想到后來會搬到太倉,但來了以后確實沒有后悔。”

在Marike看來,比起上海,太倉的生活節(jié)奏更舒緩,環(huán)境更安靜,同時讓她“能夠有更多自己的時間。”目前老公孩子都和Marike一起在太倉生活,提到未來的打算,她坦言:“誰知道以后會怎么樣呢,但是現(xiàn)在,我打算定居這里。”

作為中國通,Marike在太倉還擁有許多德國朋友。太倉深耕對德合作近三十年,是著名的“德企之鄉(xiāng)”,現(xiàn)有德企四百多家。其中不少企業(yè)在落地太倉前,都會與Marike所在的德國中心聯(lián)系。“他們要進入中國市場前,常常會聯(lián)系我們問一下,應該到中國哪里去,應該合資還是單獨注冊公司等。”

〓 太倉航空產(chǎn)業(yè)園

通常這個時候,Marike都會向他們推薦太倉,不僅因為她自己就身在太倉,更因為這里的政府服務十分到位。“在這邊如果有什么困難,都可以很快找到政府對接人幫你解決,如果在大城市可能就沒有這么方便。”

據(jù)了解,隨著德企的集聚壯大,太倉圍繞德企個性需求,充分挖掘部門潛能,精準推出了系列特色服務:2009年,太倉市“中德企業(yè)合作基地”進入全國專利保護重點聯(lián)系機制,司法局推出面向德企的知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)席會議制度和綠色通道、審限跟蹤、主動協(xié)商等“組合式”司法服務;自然資源和規(guī)劃局在德企項目用地上優(yōu)先供應并對德企開辟辦理不動產(chǎn)登記綠色通道;稅務局建立德資企業(yè)專家預約服務綠色通道、推行“容缺辦理”,開設英語德語稅收窗口;各部門定期舉辦對德政策宣講和聯(lián)合走訪活動,營商環(huán)境日益優(yōu)化。

〓 現(xiàn)代工業(yè)體系

近三十年的對德合作史,也是太倉不可替代的優(yōu)勢。自1993年第一家德企落戶以來,太倉對德合作以獨特的“源自民間、自下而上”模式取得良好成效,成為德國中小企業(yè)投資最密集的縣級城市典范案例。

〓 太倉企業(yè)現(xiàn)代化的生產(chǎn)車間

目前,太倉德資企業(yè)以高端裝備制造、汽車核心零部件產(chǎn)業(yè)為主,總數(shù)433家,總投資超50億美元,年工業(yè)產(chǎn)值超500億元,畝均產(chǎn)值、利潤、稅收分別達1400萬元、150萬元和110萬元。半數(shù)以上的德資企業(yè)在太倉開展本土化研發(fā)創(chuàng)新,90%以上的早期落戶德資企業(yè)完成了增資擴產(chǎn),多家德資企業(yè)已將中國區(qū)總部或功能型機構(gòu)放在太倉,集聚了50多家“隱形冠軍”企業(yè)。

“太i才”真愛才

因為悠久的對德合作史,太倉也借鑒德國城市建設與生態(tài)環(huán)保元素,開發(fā)建成了一批具有德國風情的商業(yè)街區(qū)和生活配套設施。每年舉辦啤酒節(jié)、足球賽、乒乓球賽等中德交流活動,越來越多的德國人將太倉當作“第二故鄉(xiāng)”。

無論人們從哪兒來,太倉總能讓他們感到“家”的歸屬感,這或許是太倉獨一無二的魅力。

4月25日,太倉市委人才辦出臺《關(guān)于進一步關(guān)心關(guān)愛人才 助力人才企業(yè)紓困解難十條措施》,從完善綜合服務保障、助力人才企業(yè)復工復產(chǎn)、強化人才政策支持等方面加大了對廣大人才的關(guān)心關(guān)愛力度。

〓 全市人才工作推進會

“上海疫情期間,我們的總工程師也被隔離在上海,產(chǎn)品研發(fā)受到很大影響。后來太倉這邊出臺了一些政策,如果企業(yè)有困難的話,可以提交申請,政府幫我們出證明,讓一些核心人員能夠出滬來太。”太倉點石航空公司總經(jīng)理趙運生談到兩個月前的困境還是心有余悸,“幸好有太倉政府的幫助,我們的工程師才能順利來到太倉,投入整體研發(fā)工作。”

太倉對人才的珍視無時無刻不在體現(xiàn)。今年6月初,在“太i才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務月開幕式上,“太i才”人才服務品牌和“太易居”人才公寓品牌正式發(fā)布,以一座城市的名義為各路英才提供最高禮遇。

〓 “太i才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務月

“當前的太倉正處于國家戰(zhàn)略疊加實施的‘超級風口’,比以往任何時候都更渴求人才,也更有條件成就人才。”太倉市委副書記、市長胡衛(wèi)江說。

這種成就人才的條件,既是“真金”也是“真心”,既是“硬件”也是“軟件”。

據(jù)悉,太倉將實體化建設運營人才服務中心,開通“人才服務總?cè)肟?rdquo;,整合各部門各條線服務事項,推出“一攬子”服務舉措,讓人才享受“一站式”至尊體驗。

同時建立“人才服務專員”制度,設立24小時人才服務專線,迭代升級“太i才·人才政策一點通”,變“人才找政策”為“政策找人才”,讓人才需求線上線下都有求必應。

另外,太倉還不斷完善撥投貸聯(lián)動機制,發(fā)揮基金撬動作用,大力推廣“人才貸”,為人才發(fā)展注入“金融活水”。

“太易居”人才公寓品牌則是為了加快人才社區(qū)建設,提升人才公寓供給水平。未來,太倉將把全市人才公寓統(tǒng)一納入“太易居”品牌管理,重點打造一批高品質(zhì)人才公寓樣板,加快建設一體化服務平臺,著力提升綜合服務保障水平,讓各類人才易居在太倉,讓每個大學畢業(yè)生來到太倉就有“人才房”住。

〓太倉人才公寓

“讓每位人才都能找到愛上太倉的理由”,未來,太倉將不斷打響“人到蘇州才有為,才聚太倉更幸福”的工作品牌,想人才之所想、急人才之所急,努力讓人才來太倉一見傾心、對太倉一往情深、在太倉一展身手。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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