近日，由知名人力資源機構(gòu)HRoot舉辦的“SPARK領(lǐng)航者·2021年度最佳人力資源服務(wù)機構(gòu)”榜單重磅發(fā)布。深耕靈活用工領(lǐng)域多年，憑借在業(yè)界突出的綜合服務(wù)能力及影響力，薪寶科技榮登榜單，成為國內(nèi)百強人力資源服務(wù)品牌。

今年HRoot大中華區(qū)舉辦的“最佳人力資源服務(wù)機構(gòu)”評審前身是“人力資源服務(wù)機構(gòu)品牌100強評選”，評選至今已有十余年歷史，今年榜單從百強升級至最佳人力資源服務(wù)機構(gòu)榜單，旨在能夠更加真實、客觀地反應(yīng)人力資源服務(wù)業(yè)的市場動態(tài)，體現(xiàn)各賽道人力資源服務(wù)機構(gòu)的發(fā)展。

據(jù)了解，HRoot向各機構(gòu)收集了相關(guān)的營收、增長、研發(fā)等數(shù)據(jù)指標(biāo)，同時與第三方征信機構(gòu)合作，交叉驗證參評機構(gòu)提供數(shù)據(jù)的真實性。最后，根據(jù)各項數(shù)據(jù)表現(xiàn)確定入榜名單，是國內(nèi)人力資源界最具權(quán)威性和公信力的評審之一。

近年來，以共享經(jīng)濟為代表的新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，其中靈活用工模式的深化作用，對傳統(tǒng)人力資源管理模式產(chǎn)生不可逆轉(zhuǎn)的變革影響。薪寶科技敏銳意識到人力資源的科技化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型勢在必行，且在數(shù)字經(jīng)濟等新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)下，勞動者的權(quán)益保障依然是人力資源的核心問題。

△ 靈活就業(yè)者分布“金字塔”

薪寶科技創(chuàng)立于2017年，是國內(nèi)最早進入零工經(jīng)濟領(lǐng)域的服務(wù)平臺之一，自成立以來積極響應(yīng)國家多項加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障的措施，致力以創(chuàng)新技術(shù)為自由職業(yè)者提供完善的綜合保障服務(wù)，服務(wù)中國2億自由職業(yè)者。

△ 薪寶科技平臺模式

薪寶科技專注思考如何推動零工經(jīng)濟發(fā)展，為靈活用工企業(yè)和自由職業(yè)者提供服務(wù)，搭建權(quán)益保障平臺，既能讓靈活用工企業(yè)提升人效降低成本，又能為自由職業(yè)者提供完善的社會保障，推動行業(yè)合規(guī)、健康地發(fā)展。

創(chuàng)立五年來，薪寶科技依托自研的、基于云計算和大數(shù)據(jù)技術(shù)的SaaS平臺和行業(yè)領(lǐng)先的風(fēng)控體系，以“傭金寶”“創(chuàng)客寶”“安薪寶”核心產(chǎn)品，為互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)靈活就業(yè)者提供收入結(jié)算、智能報稅等解決方案；以“口袋工作室”為面向自由職業(yè)者量身定做的平臺，承載“社保、商保、人才培訓(xùn)”等綜合保障服務(wù)。

薪寶科技創(chuàng)始人兼CEO劉樹兵強調(diào)，靈活用工服務(wù)機構(gòu)主要圍繞靈活就業(yè)者勞動權(quán)益保障，設(shè)計及提高產(chǎn)品及服務(wù)供給能力，服務(wù)企業(yè)需要兼顧B端和C端，為企業(yè)及靈活就業(yè)者提供系列產(chǎn)品及服務(wù)，綜合滿足企業(yè)需求與勞動者需求。其次，加強合規(guī)經(jīng)營能力及數(shù)字化服務(wù)能力建設(shè)，服務(wù)企業(yè)需持續(xù)提升數(shù)字化服務(wù)能力、IT安全建設(shè)能力、稅務(wù)合規(guī)能力等合規(guī)經(jīng)營能力，滿足國家及用工企業(yè)需求。

截至目前，薪寶科技已累計服務(wù)共享經(jīng)濟企業(yè)超過500家，其中超過100家共享經(jīng)濟各細分領(lǐng)域頭部平臺企業(yè)，系統(tǒng)注冊靈活就業(yè)群體超過700萬，累計服務(wù)靈活就業(yè)群體超過5000萬人次，服務(wù)行業(yè)涵蓋直播短視頻、社交電商、共享出行、外賣閃送、到家服務(wù)、知識付費、房地產(chǎn)全民營銷等多個領(lǐng)域，成為國內(nèi)主流靈活用工服務(wù)商之一。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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