3月8日，國內(nèi)領(lǐng)先的辦公空間專家夢想加發(fā)布《2022女性辦公空間報告》，報告顯示，超過60%的女性對當(dāng)下的辦公空間感到不滿，采光差、有異味、衛(wèi)生間臟亂成為女性最不喜歡的辦公環(huán)境前三名，而采光充足、綠植多、保護(hù)個人隱私的辦公空間最受女性青睞。

女性與男性存在天然的生理和心理差異，為了更好地給予辦公女性關(guān)懷，通過對2000多名用戶的問卷調(diào)查，夢想加《2022女性辦公空間報告》由性別角度切入，聚焦職場女性辦公體驗，深入理解女性辦公需求，希望借2022年國際婦女節(jié)進(jìn)一步賦能女性工作體驗。

報告顯示，超過60%的女性對當(dāng)下的辦公空間感到不滿，采光差、有異味、衛(wèi)生間臟亂成為女性最不喜歡的辦公室環(huán)境前三名，其中63%的女性將“差勁的洗手間環(huán)境”列為最不可忍受的辦公環(huán)境。

女性用戶最喜歡的辦公空間特征是“采光充足”和“綠植多”，另外，女性還非?？粗貍€人隱私和舒適性，設(shè)有休息區(qū)的辦公空間、帶有隱私膜的會議室、私密電話間均是女性青睞的辦公場景。

盡管有92%的女性用戶表示，較差的辦公環(huán)境會影響自己的工作效率，但因為辦公環(huán)境差而放棄工作的用戶只占15%，這也體現(xiàn)了社會和職場的無奈。在辦公生活中，77%的女性會主動提升辦公環(huán)境的舒適度，主要手段有綠植、加濕器、空氣凈化器、風(fēng)扇、香薰等等。

絕大部分女性用戶都對辦公空間的舒適性和娛樂性有著較高的期待，女性最喜歡的辦公法寶是升降桌、毯子、靠墊。而在希望公司和老板能夠配備的辦公設(shè)施中，化妝間排在女性心愿清單中的第一位，其次是mini健身區(qū)和冥想?yún)^(qū)。

根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，年紀(jì)越小、學(xué)歷越高、薪資越高的女性用戶，對辦公空間的要求也越高，另外，與一線員工相比，中高層女性受辦公空間環(huán)境的影響更大，存在心理健康問題的比例也較一線員工更高。

不論是已婚已育女性，還是未婚未育女性，都一致地認(rèn)可母嬰室的設(shè)立，近90%的未婚未育女性表示，母嬰室體現(xiàn)了對女性的尊重和辦公空間的包容性，是企業(yè)文化的基本配置。

在夢想加的調(diào)查中，67%的女性每天工作超過8小時，經(jīng)常加班的比例約為17%。相較男性，女性更容易接受新式辦公方式如居家辦公、靈活辦公、混合辦公等。大部分女性用戶認(rèn)為，適當(dāng)?shù)木蛹肄k公，可以有效節(jié)約通勤、著裝、工作餐等時間，提升工作效率。超過80%的女性用戶表示，24小時自由開放的辦公空間和即需即用的靈活辦公服務(wù)，對女性辦公更為友好，希望公司能夠提供此類工作選項。

針對夢想加空間，女性用戶最滿意的三個環(huán)節(jié)是智能出入、會議室預(yù)定、休息區(qū)，這也反應(yīng)了女性用戶對夢想加數(shù)字化特色的高度認(rèn)可，66%的女性夢想加居民在進(jìn)入工區(qū)時采用“刷臉”的方式，22%的女性夢想加居民采用NFC（近場通信）方式，只有12%的女性夢想加居民會掃碼進(jìn)入。

此外，調(diào)查結(jié)果顯示，65%的女性存在職場焦慮，認(rèn)為自己是職場上的弱勢群體，擔(dān)憂的內(nèi)容涵蓋生育、生理周期、情緒控制、性騷擾等等。與此同時，接近90%的女性用戶表示，保持學(xué)習(xí)能力、持續(xù)提升自己是解決焦慮的最優(yōu)解。

在《2022女性辦公空間報告》的最后，夢想加提出“從女性視角出發(fā)的6條辦公策略”，分別是“要有一個優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生間”、“除了好看還需要好聽和好聞”、“能舒緩心理壓力的就是好地方”、“盡可能地讓職場和生活保持平衡”、“為獨(dú)立女性創(chuàng)造獨(dú)立空間”、“智能帶來體面和包容”。

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