亞洲資本網(wǎng) > 資訊 > 賽事 > 正文
中國足協(xié)啟動新周期調(diào)整,部門細化擴充為27個
2018-01-03 16:39:19來源: 新華社

新華社北京1月3日電(記者岳東興 周杰)中國足協(xié)3日發(fā)布官方聲明稱,為了全面深化足球改革,提高協(xié)會“扁平化、精細化、專業(yè)化、科學化管理水平”,啟動新周期協(xié)會秘書處部門調(diào)整與中層管理崗位人員聘任工作,在現(xiàn)有13個部門設置的基礎上,對各部門工作進行細化,進一步增加到27個職能部門,從而達到“用專業(yè)人才做專業(yè)事”的效果。

足協(xié)官網(wǎng)介紹,在改革新周期內(nèi),中國足協(xié)調(diào)整組建包括——主席辦、綜合部、黨務人事部、紀檢監(jiān)察部、財務部、對外交流部、市場開發(fā)部、媒體與公共關(guān)系部、規(guī)劃部、法務部、會員協(xié)會部、國家隊管理部、女子部、技術(shù)部、青少部、男足青訓部、女足青訓部、五人制沙足部、競賽部、中超聯(lián)賽部、中甲聯(lián)賽部、中乙聯(lián)賽部、業(yè)余聯(lián)賽部、女足聯(lián)賽部、注冊管理部、準入審查部及裁判管理部在內(nèi)的27個職能部門,以及3家下屬單位——福特寶公司、中超公司、香河基地。

此外,中國足協(xié)還將本著“黨管干部、黨管人才”“五湖四海、任人唯賢”等八大原則,對協(xié)會中層管理人員重新進行選拔任用。同時,根據(jù)輪崗交流制度,在現(xiàn)任崗位工作滿一年的中層管理人員原則上在新一聘期要進行輪崗,不再擔任原崗位職務。

據(jù)了解,在落實“用專業(yè)人才做專業(yè)事”的理念上,中國足協(xié)在青訓等專業(yè)領(lǐng)域,未來或?qū)⑽ㄕ乜≌?、孫雯等男、女足領(lǐng)域取得過成功的前國腳來協(xié)會工作。而且,中國足協(xié)、地方足協(xié)以及職業(yè)俱樂部的管理人員,也可能實現(xiàn)人才交流上的合作。

足協(xié)在聲明中介紹,本次推進部門調(diào)整與中層管理人員崗位聘任工作,是中國足協(xié)為貫徹落實《中國足球改革發(fā)展總體方案》和《中國足球協(xié)會調(diào)整改革方案》,深化協(xié)會體制機制改革等要求而做出的重要部署;也是足協(xié)在脫鉤后,完善會員大會制度、優(yōu)化執(zhí)委會制度、健全專項委員會制度、推進秘書處管理體系建設的重要一環(huán)。

在協(xié)會中層管理人員重新進行選拔任用上,中國足協(xié)也介紹了相關(guān)程序——“通過報名與資格初審的人員,將于1月5日面向秘書處全體員工,進行自我介紹,并接受民主測評。最終,選拔任用工作領(lǐng)導小組將根據(jù)聘用流程研究確定擬任人選,并按程序進行公示。”

關(guān)鍵詞: 中國足協(xié) 周期 部門

專題新聞
  • 雖說萬物皆可盤 但盤得住時光的才是王牌
  • 霍爾果斯:馮小剛等明星資本大撤離
  • 開心麻花電影頻出
  • 男頻IP為何“武不動乾坤,斗不破蒼穹”
  • 《鐵血戰(zhàn)士》北美市場票房跳水 又玩壞一個大IP?

京ICP備2021034106號-51

Copyright © 2011-2020  資本網(wǎng)   All Rights Reserved. 聯(lián)系網(wǎng)站:55 16 53 8 @qq.com