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有企業(yè)被曝用科技手段監(jiān)控員工離職傾向 背后問題讓人心驚
2022-02-15 08:57:33來源: 極目新聞

隨著知乎裁員的傳聞傳出,一個號稱能監(jiān)控員工離職傾向的系統(tǒng)進入大眾視線。一張網(wǎng)傳系統(tǒng)后臺圖片顯示,一名鞠姓員工訪問求職網(wǎng)站23次,投遞簡歷9次,含關鍵詞的聊天記錄254條。(據(jù)2月13日紅星新聞)

有網(wǎng)友表示,這個監(jiān)控系統(tǒng)和知乎裁員是兩個不同的事件。知乎方面雖然稱沒有裁員計劃,但也沒有對這個系統(tǒng)作出回應。

為什么網(wǎng)友會把裁員和離職傾向監(jiān)控放一起說呢?這是因為,作為打工人,很擔心因為被監(jiān)控發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常瀏覽求職網(wǎng)站,留下記錄,在升職加薪時被忽略,在裁員降薪時被“重點照顧”。哎呀,真是嚇死寶寶了!

要說這個系統(tǒng)神奇,其實也神奇不到哪里去。根據(jù)開發(fā)方深信服的說法,管理者可以查看哪些員工訪問招聘網(wǎng)站,以及訪問時長和訪問次數(shù)。假設一家公司需監(jiān)測的終端數(shù)量為200個,在只使用上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)的情況下,3年的費用僅為4萬元。

對公司而言,這個“上網(wǎng)行為管理”系統(tǒng)的確挺誘人的,花費不大卻能掌控員工對公司的離心力和向心力的情況。但不管說得如何天花亂墜,破解的方法其實只有一個:用公司終端上網(wǎng)時,不上求職網(wǎng)站就行了。

從開發(fā)方的說法來看,這個系統(tǒng)既然能監(jiān)控員工上招聘網(wǎng)站,那上其他的視頻網(wǎng)站、游戲網(wǎng)站、股票網(wǎng)站能不能記錄?看樣子技術上是不存在障礙的。哎呀,真是毫無隱私可言!

管理者如此暗戳戳地搞監(jiān)控,送給他們一個“鄙視”的眼神。

前不久,也是一家大公司,因為員工上視頻網(wǎng)站被監(jiān)控的事件傳出,誰誰誰,觀看時長等都記錄在案,還據(jù)此對員工進行處罰,結果引發(fā)熱議。他們之所以被監(jiān)控記錄,其實就是用了公司的網(wǎng)絡,用了公司的終端。

現(xiàn)在,每個人都有自己的手機,流量與網(wǎng)速都夠用,如果要逃離這些監(jiān)控,不用公司的寬帶和終端就行了,其實也是一件簡單的事。難道公司再加裝全方位無死角的攝像頭,花錢請員工來監(jiān)控員工?當然,不排除早就有公司這樣做了。但在這里,員工坐如針氈,公司能有多少向心力呢?

對公司管理者而言,千防萬防,不如通過靈活的薪酬機制,以及各種有效的激勵措施,來調動員工的積極性,而不是通過監(jiān)控來管理員工。否則,只會讓打工人覺得,自己是個“工具人”,缺乏人性化的溫度。

現(xiàn)在,不少公司感嘆管理難,一些員工一言不合就離職。這些公司不妨反省一下:對待員工,是不是有這樣的生硬冷漠之處?

關鍵詞: 員工離職傾向 科技手段 裁員計劃 系統(tǒng)安全

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