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小米半年內(nèi)第4次組織架構(gòu)調(diào)整:崔寶秋為集團(tuán)副總裁
2019-02-27 10:04:25來源: 中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

2月26日,小米集團(tuán)組織部下發(fā)正式文件,宣布了最新一輪組織架構(gòu)調(diào)整:任命了崔寶秋為集團(tuán)副總裁、集團(tuán)技術(shù)委員會主席。這是小米集團(tuán)IPO之后任命的第二位集團(tuán)副總裁。同時小米在核心管理崗位上共任命了14名總經(jīng)理、副總經(jīng)理。

根據(jù)小米集團(tuán)文件顯示,崔寶秋2012年6月加入小米,組建小米人工智能與云平臺團(tuán)隊,主導(dǎo)了小米的“云計算-大數(shù)據(jù)-人工智能技術(shù)”發(fā)展路線。

此次調(diào)整,崔寶秋組建的人工智能與云平臺團(tuán)隊被拆分成三個直接向CEO匯報平臺:人工智能部、大數(shù)據(jù)部、云平臺部。

此外,小米對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)再次進(jìn)行了組織架構(gòu)調(diào)整,新成立互聯(lián)網(wǎng)五部,負(fù)責(zé)海外基礎(chǔ)應(yīng)用的本地化,瀏覽器,信息流業(yè)務(wù)以及海外互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)化;新成立互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)部,負(fù)責(zé)國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)商業(yè)化規(guī)劃以及目標(biāo)達(dá)成。兩個部門的負(fù)責(zé)任,也均直接向CEO匯報

小米組織部長劉德指出:“新增一些列部門向CEO匯報,可以理解為向集團(tuán)總部匯報,組織部和參謀部會協(xié)助雷總進(jìn)行管理,幫他分擔(dān)管理工作。在集團(tuán)總部對業(yè)務(wù)管理顆粒更細(xì)的同時,讓雷總的精力更聚焦在戰(zhàn)略方向和核心事項上。”

這也是小米半年來的第四次組織架構(gòu)調(diào)整。

2018年9月13日,雷軍啟動了小米成立以來最大的組織架構(gòu)變革。當(dāng)時的調(diào)整包括:新設(shè)集團(tuán)參謀部和集團(tuán)組織部,并同時調(diào)整王川、劉德、洪鋒和尚進(jìn)等高管的工作分工;改組電視部、生態(tài)鏈部、MIUI部和互娛部等四個業(yè)務(wù)部重組成十個新的業(yè)務(wù)部。同年12月,小米將銷售與服務(wù)部改組為中國區(qū),任命王川兼任中國區(qū)總裁。2019年2月18日,小米對手機部和平臺部做出組織調(diào)整:在手機部成立參謀部、顯示觸控部,核心器件部并入硬件研發(fā)部。

關(guān)鍵詞: 小米 組織架構(gòu) 崔寶秋

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